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一、招聘崗位及人數(shù)
本次通過(guò)“雙選”公開(kāi)招聘高中公辦教師共10名，其中：興業(yè)縣第二中學(xué)5名、興業(yè)縣第四中學(xué)1名、興業(yè)縣第五中學(xué)4名（具體崗位設(shè)置及要求詳見(jiàn)附件—《2018年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中教師計(jì)劃表（三）》）
二、招聘對(duì)象
（一）興業(yè)縣第二中學(xué)：全日制普通高校一類本科及以上學(xué)歷、持有相應(yīng)的教師資格證、專業(yè)對(duì)口的2019年應(yīng)屆（含2018年畢業(yè)未就業(yè)）畢業(yè)生；其中，高中歷史緊缺學(xué)科可從全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、持有相應(yīng)的教師資格證、專業(yè)對(duì)口的2019年應(yīng)屆（含2018年畢業(yè)未就業(yè)）畢業(yè)生中招聘。
?。ǘ┡d業(yè)縣第四中學(xué)、興業(yè)縣第五中學(xué)：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、持有相應(yīng)的教師資格證、專業(yè)對(duì)口的2019年應(yīng)屆（含2018年畢業(yè)未就業(yè)）畢業(yè)生。
三、招聘條件
招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意在興業(yè)縣從事教育工作5年以上。
?。ǘ┳袷貒?guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。
?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的教師資格。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但在2019年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。
?。ㄎ澹┥眢w健康。
四、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)審查確定進(jìn)入面試人選。
1.時(shí)間：2019年1月4日（上午8︰30-12：00）
2.地點(diǎn)：賀州學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園三樓
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2019年1月4日（中午）
2.地點(diǎn)：賀州學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園三樓
六、招聘程序
1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。縣人社局、教育局、編委辦及招聘單位組成公開(kāi)招聘工作組，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，依據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校鑒定意見(jiàn)、獲獎(jiǎng)情況等按1：3比例擇優(yōu)確定面試人選，如達(dá)不到人數(shù)比例的，由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)商定解決。
2.面試。面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試形式，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力。
因有考生放棄復(fù)試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足 1：3 比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足 1：3 的，按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)：1.如計(jì)劃招聘崗位（學(xué)科）人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格；2.如計(jì)劃招聘崗位（學(xué)科）人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，才有資格簽訂就業(yè)協(xié)議，否則不能簽訂就業(yè)協(xié)議和進(jìn)入體檢考察程序。
3．確定擬聘用意向人員。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定擬聘用意向人選。由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如出現(xiàn)崗位簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)商定調(diào)整。如應(yīng)聘人員中途放棄資格的，招聘工作組可按照?qǐng)?bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、體檢與考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
?。ㄒ唬w檢。體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行?？h教育局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況。
八、公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)縣人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用為公辦教師后，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實(shí)行一年試用期），用人單位憑縣人社部門(mén)的聘用文件到縣編制部門(mén)辦理入編手續(xù)（在2019年7月31日前未能提供相應(yīng)畢業(yè)證和教師資格證的，取消聘用資格），由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和廣西壯族自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)教師待遇。
十、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
?。ǘ﹫?bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
2018年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中教師工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：興業(yè)縣教育局 0775—3762627（紀(jì)檢監(jiān)察室）
十二、其他未盡事宜，請(qǐng)與興業(yè)縣教育局政工股聯(lián)系。
聯(lián)系人：羅軍 聯(lián)系電話：0775-3776780
興業(yè)縣教育局
2018年12月28日
文章來(lái)源：http://www.ylrc.net/News/4480
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