五、體檢及考察
根據(jù)考生的考試總成績(jī)（考試總成績(jī)＝筆試折合總成績(jī)＋面試成績(jī)×50%），按照1：1的比例，從高到低依次確定體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次。面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3（民族自治州、縣可放寬到1：2）的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次招錄同類其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
體檢在省公考主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005] 1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市（州）組織、人社部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
縣（市、區(qū)）組織、人社部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。主要考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度、廉潔自律等情況?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市（州）組織、人社部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
六、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬錄用人員，由市（州）組織、人社部門在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、單位分別進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員的姓名、年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、筆試及面試成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，缺額不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
錄用人員名單確定后，由市（州）和縣（市、區(qū)）組織、人社部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況提出安排意見。其中，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任中考錄的人員根據(jù)編制空缺情況，原則上回現(xiàn)工作單位所在縣（市、區(qū)）安排。
錄用人員安排意見由各市（州）組織、人社部門報(bào)省公考主管部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員待服務(wù)期滿、考核合格后再辦理錄用手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，該名額不再遞補(bǔ)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
新錄用公考試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的公考由市（州）組織、人社部門進(jìn)行初任培訓(xùn)，幫助其提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)崗位工作需要。
新錄用公考在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。根據(jù)工作需要和干部情況，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任錄用后一般應(yīng)繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書記或村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任1年以上。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考錄嚴(yán)格按照公考錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，各市（州）組織、人社部門設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、本公告由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公考局負(fù)責(zé)解釋。
 
特別提醒：
1.根據(jù)《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公考、終身不得報(bào)考公考等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公考主管部門或公考考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.為提高網(wǎng)上報(bào)名效率，請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名前先下載《四川省2015年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考報(bào)名信息表》（附件2），并按照《填表說(shuō)明》（附件3）的要求填寫相關(guān)內(nèi)容。
3.請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在報(bào)名參考特別是資格復(fù)審和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
 
政策咨詢電話：詳見招錄職位表（附件1）
技術(shù)咨詢電話：028—86740101、86740202、86740303
 
附件：
1.《四川省2015年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考職位表》
2.《四川省2015年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考報(bào)名信息表》
3.填表說(shuō)明
4.從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公考報(bào)考指南


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