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面向全國公開招聘人才，具體崗位類別、人數(shù)和要求詳見《右江民族醫(yī)學(xué)院2018年（第三批）公開招聘工作人員崗位信息表》。
?。ǘ┗緱l件
1.政治思想、道德品質(zhì)等表現(xiàn)良好；
2.具有較扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)工作；
3.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，有較好的個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
4.具有較好的語言表達(dá)能力，身心健康；
二、工作程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，具體步驟如下：
（一）報名
1.報名時間：2018年12月17日至2018年12月25日。
2.報名方式：符合崗位報考條件人員，請從右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站主頁下載并填寫《右江民族醫(yī)學(xué)院2018年（第三批）公開招聘報名登記表》及《右江民族醫(yī)學(xué)院2018年（第三批）公開招聘報名信息匯總表》，將報名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至電子郵箱yyrsc533000@126.com，郵件名、報名登記表、匯總表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位）”命名。
求職材料應(yīng)包含：
?。?）本人簡歷。
?。?）自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學(xué)位證）、招聘崗位要求所需資格證、英語、計算機(jī)等級證書等的掃描件；學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎勵情況等信息的掃描件；有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。
?。ǘ┵Y格審查
人事處和用人部門對應(yīng)聘者的材料對照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報名截止之日起，五個工作日內(nèi)完成審定，然后在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項。
應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
?。ㄈ?yīng)聘考試和考核
1.考試分為筆試、面試兩種方式。
學(xué)歷要求為本科及以上而且無職稱要求的崗位需要參加筆試；學(xué)歷要求為本科及以上并且職稱要求為中級及以上的崗位不需要參加筆試，可以直接進(jìn)入面試；學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試；學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試，可以直接進(jìn)入考核程序。每個崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開考，符合條件的報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能開考。
(1)筆試。主要測試應(yīng)聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、應(yīng)變能力等。筆試采用閉卷方式，時間為90分鐘?？偡譃?00分。筆試成績將在筆試當(dāng)日在學(xué)校行政樓公告欄公布。筆試成績不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據(jù)。參加筆試者根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘數(shù)1：5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（開考比例小于1：5的全部進(jìn)入面試）
(2)面試。面試采用“崗位技能測試+結(jié)構(gòu)化面試”。崗位技能測試內(nèi)容與所應(yīng)聘崗位知識相關(guān)，根據(jù)崗位性質(zhì)不同，主要從專業(yè)知識、專業(yè)技能、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和管理能力等方面進(jìn)行考評。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的舉止儀表、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、情緒反應(yīng)、崗位適應(yīng)性和個人素質(zhì)等。
面試考官7人，由外單位考官及校內(nèi)考官組成。
面試總分100分，其中崗位技能測試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。面試總時間15分鐘，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績（成績保留到小數(shù)點后2位）。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到本次面試成績滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序，考生面試成績達(dá)不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。
面試結(jié)束后的1天內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布面試成績和崗位排名。
?。?）考核。根據(jù)面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因其本人自動放棄時，學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要按面試成績由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、教育背景等，同時對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己擞捎萌瞬块T組織成立考核小組來實施，考核結(jié)果實行百分制評分法，滿分為100分?？己顺煽冞_(dá)到滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序，考生考核成績達(dá)不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。
2.最終成績。最終成績由面試成績和考核成績組成，面試成績占60%，考核成績占40%，以面試成績+考核成績的最高分者確定為擬聘用人員。
?。ㄋ模w檢與公示
擬聘人員參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢（體檢費用考生自理）。體檢中若有不合格者，學(xué)?？砂丛搷徫粦?yīng)聘者的最終成績由高到低確定遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
?。ㄎ澹┺k理接收手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)如簽訂就業(yè)協(xié)議、發(fā)接收函等。在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)（如不簽訂就業(yè)協(xié)議書）或者違約者視為自動放棄聘用，學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘者的最終成績由高到低確定體檢和擬聘人選。
三、待遇
1.實名編制崗位人員，按程序辦理入編手續(xù)；非實名人員控制數(shù)崗位人員，不辦理入編手續(xù)，按同工同酬對待。
2.高層次人才待遇按學(xué)校引進(jìn)高層次人才政策執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：廣西百色市右江區(qū)城鄉(xiāng)路98號右江民族醫(yī)學(xué)院人事處，533000
人事處聯(lián)系人及電話：毛老師、胡老師（0776-2846535）,電子郵箱：yyrsc533000@126.com。
附件：
右江民族醫(yī)學(xué)院
2018年12月14日
