0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>
二、招聘的崗位、專業(yè)及相關(guān)要求
詳見《桂林旅游學院2018年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘人員基本條件
?。ㄒ唬釔劢逃聵I(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神；
?。ǘ┚哂袓徫灰蟮膶I(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；
（三）具備崗位要求的身體條件；
（四）具備所在崗位要求的專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡、政治面貌等條件；
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。
四、發(fā)布招聘信息
通過廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網(wǎng)站及學校網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。
五、報名
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桂林旅游學院
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應(yīng)聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名或郵寄應(yīng)聘材料兩種報名方式，不接受其他報名形式。
采用現(xiàn)場報名方式的，將應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件遞交到學校人事處；采用郵寄應(yīng)聘材料報名方式的，將應(yīng)聘材料復(fù)印件寄至學校人事處，并在報名期限內(nèi)將材料原件提交到學校人事處審核，原件經(jīng)當面驗證后歸還本人。
無論采用何種報名方式，應(yīng)聘者均需將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gltursc@163.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位代碼+崗位名稱）”（例：張三應(yīng)聘1+教師一）命名。該電子版材料不作為報名依據(jù)。
應(yīng)聘材料包括：《桂林旅游學院2018年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、《桂林旅游學院2018年公開招聘工作人員簡明登記表》（附件3）、身份證、各階段學歷學位證書、職稱證書、黨員證明、其他證明材料，并按上述順序排列材料。
?。ǘ﹫竺麜r間及聯(lián)系方式
報名時間：2018年11月15日—11月21日工作日期間，上午8：20-12：00，下午14：00-17：00，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯(lián)系電話：0773-3694008
聯(lián)系地址：廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號桂林旅游學院人事處
郵 編：541006
六、資格審查
（一）審查應(yīng)聘者的專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位要求；審查具有國外學歷學位的應(yīng)聘者在報名截止日前是否已取得教育部開具的國外學歷學位認證。
?。ǘ┰趯W校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單和注意事項。
?。ㄈ┵Y格審查由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
?。ㄋ模?yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，所有應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。
七、考試
招聘崗位信息表中要求具有碩士及以上學位或中級及以上職稱的崗位可直接進行面試；招聘崗位信息表中要求具有博士學位、獲教育部留學服務(wù)中心認證的國外碩士學位或副高級及以上職稱等高層次人才的，經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，應(yīng)聘該崗位的所有符合資格人員直接進入考核環(huán)節(jié)。面試需持第二代身份證原件和準考證參加。
(一)崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，若達不到1:3開考比例，又確實需要當年補缺的，須經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
(二)結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，總時間10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應(yīng)變能力、情緒反應(yīng)、崗位適應(yīng)性和個人素質(zhì)等，每個崗位面試結(jié)束后當場公布該崗位結(jié)構(gòu)化面試成績（成績按四舍五入法保留到小數(shù)點后2位）。
（三）崗位技能測試（說課）+結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，其中崗位技能測試（說課）成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。崗位技能測試（說課）內(nèi)容根據(jù)所應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求確定，主要從專業(yè)知識、專業(yè)技能、心理素質(zhì)、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和管理能力等方面進行考評，成績滿分為100 分，測試總時間20分鐘。測試結(jié)束后進入“結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)”，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，總時間10分鐘。每個崗位面試結(jié)束后當場公布該崗位總成績（成績按四舍五入法保留到小數(shù)點后2位）。
?。ㄋ模┙?jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績必須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員面試成績均達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位的招聘。
（五）面試考官由學校以及外單位專家組成，面試考官從專家?guī)熘须S機抽選。
（六）面試具體時間及地點另行發(fā)布公告 （面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在桂林旅游學院網(wǎng)站人才引進板塊公布，不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱）。
八、考核
?。ㄒ唬└鶕?jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入考核的對象；符合直接進入考核環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員均可進入考核環(huán)節(jié)。
（二）考核環(huán)節(jié)由學校人事處統(tǒng)一組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學校統(tǒng)一安排，到三級甲等醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格，體檢費用個人自理。
學?；驊?yīng)聘人員對體驗結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須報經(jīng)自治區(qū)人社廳批準，復(fù)檢僅能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
十、決定與公示
按照考核結(jié)果，學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網(wǎng)站和學校網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十一、聘用
學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
咨詢電話：0773-3694008；監(jiān)督電話：0773-3691088
桂林旅游學院
2018年11月13日
