0771-2094277
一、招聘崗位職責、性質(zhì)任務(wù)
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)等相關(guān)部門管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格。警務(wù)輔助人員履行看護工作職責任務(wù)時，實行24小時輪流值守勤務(wù)；沒有看護任務(wù)時由桂林市公安局治安巡邏警察支隊進行集中統(tǒng)一管理。
招聘崗位詳見《桂林市公安局2018年第二批警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件2）
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
(三)男子年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年9月11日至2000年9月11日期間出生)。
(四)女子年齡在18周歲以上、26周歲以下(1992年9月11日至2000年9月11日期間出生)。
(四)具有高中及以上文化程度。
(五)具有正常履行崗位職責所需的工作能力。
(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無傳染性疾病，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.涉嫌違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
3.受黨紀、政紀處分的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
6.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
?。ò耍┎贿m合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、體能測評、面試、體檢、政審考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。
同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生；見義勇為積極分子和先進個人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶。
(一)報名與現(xiàn)場資格審查
1.報名時間：2018年9月11日—9月19日(上午8：30--11:30，下午15：00--17：30);
2.報名地點：桂林市七星區(qū)環(huán)城北二路20號，桂林市公安局治安巡邏警察支隊（特警支隊）一樓大廳
聯(lián)系電話：0773-2260915,0773-2260900
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，網(wǎng)上下載并填寫《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件1）一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、身份證、士兵退役證等資格證明），通過資格審查后交復印件一份備查。現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
(二)體能測評
1.體能測評時間：另行通知
2.體能測評地點：另行通知
3.體能測試項目為：
男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐；
女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐。
體能測試的測試內(nèi)容和成績評定標準參照《公安機關(guān)人民警察體能鍛煉達標標準》（2010年版）執(zhí)行。個人體能測試成績評定按照各項目評分標準分別評定分數(shù)，取三項總分的平均分作為個人體能測試得分，按規(guī)定比例計入考試總成績。
體能測試達標標準：三項目總分不少于150分。體能測試達標的方可進入下一環(huán)節(jié)。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
(三)面試
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：另行通知
3.確定面試人選：根據(jù)體能測評成績按照崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人員面試。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分。面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等方面的素質(zhì)和能力。
?。ㄋ模┚C合成績。應(yīng)聘者面試成績、體能測試成績均合格者，以體能測評成績和面試成績占比之和作為應(yīng)聘者最后總成績，計算公式為：總成績=面試成績×60%+體能測試成績×40%。
(五)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選：根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.實施體檢和考察。
?。?）體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復檢費用由報考人員承擔。體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市公安局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（2）對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進行全面政審考察。政審考察參照公安機關(guān)招錄人民警察政審考察要求進行，考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
(六)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對擬聘用人員在公告網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為3日。對經(jīng)公示后無異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(七)管理方式
對確定聘用的警務(wù)輔助人員，與桂林市公安局治安巡邏警察支隊（特警支隊）簽訂勞動合同（合同期限為三年整，試用期為三個月）。市公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。
四、相關(guān)待遇
1.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備；
2.工資待遇不低于2800元/月，實行動態(tài)調(diào)整；執(zhí)行留置對象看護任務(wù)時按規(guī)定發(fā)放額外加班補貼；
3.統(tǒng)一繳納“五險一金”；享受帶薪休假、假期工資、定期健康體檢、人身意外傷害保險等相關(guān)福利待遇。
五、建立人員候錄庫
體能測評、面試都合格但未聘用的人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
六、其它
1.本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.被聘用人員參加警務(wù)輔助人員崗前培訓后，工作不滿1年，非因不可抗拒原因辭職的，3年內(nèi)不能參加桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。
招聘咨詢電話：
桂林市公安局政治部 0773-8995146，8995150
