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廣發(fā)銀行成立于1988年，是國內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一。本行以創(chuàng)新為驅(qū)動，以服務為宗旨，以合規(guī)為基石，秉承“創(chuàng)新、包容、奮進”的企業(yè)文化精神開展各項經(jīng)營管理活動，穩(wěn)中求進、開拓進取，朝著實現(xiàn)“功能完備、業(yè)務多元、特色鮮明、同業(yè)一流”的戰(zhàn)略愿景不斷邁進。
本行致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率、全方位的綜合金融服務。在境內(nèi)24個省（直轄市、自治區(qū)）100個地級及以上城市和澳門特別行政區(qū)設立了43家一級分行、843家營業(yè)機構，并與全球125個國家和地區(qū)的1,718家銀行總部及其分支機構建立了代理行關系。
廣發(fā)銀行2019屆校園招聘現(xiàn)已開啟，總行本部、研發(fā)中心、分行和信用卡中心（專營機構）虛位以待，歡迎您的加入。廣發(fā)銀行將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和具有市場競爭力的薪酬福利！
一、招聘對象
?。ㄒ唬﹪鴥?nèi)普通高校全日制本科及以上2019年應屆畢業(yè)生，能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業(yè)證、學位證。
?。ǘ┚惩庠盒１究埔陨蠚w國留學生（2018年1月后畢業(yè)），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書（須經(jīng)國家教育部認證）。
二、應聘基本條件
?。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)；
?。ǘW習能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感；
?。ㄈ┚哂幸婚T以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明資料；
?。ㄋ模┥眢w健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
（五）符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定；
（六）應聘總行本部職位的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。
三、招聘職位
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綜合管理類：總行各職能部門職位。工作地點：廣州、北京、上海。招聘計劃人數(shù)：35人。
IT類：總行信息科技部、數(shù)據(jù)中心定向招收。工作地點：廣東省佛山市金融高新技術服務區(qū)。招聘計劃人數(shù)：25人。
?。ǘ┭邪l(fā)中心
軟件開發(fā)工程師、測試工程師、數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師等職位。工作地點：廣東省佛山市金融高新技術服務區(qū)。招聘計劃人數(shù)：200人。
?。ㄈ┓中?/div>
營銷與服務類：公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理等職位。招聘計劃人數(shù)：944人。
?。ㄋ模┬庞每ㄖ行?/div>
管理培訓生、風險運營類、服務支持類、線上營銷服務類等職位。招聘計劃人數(shù)：290人。
四、招聘流程
?。ㄒ唬┛傂斜静?、研發(fā)中心、分行
1.在線申請
總行本部IT類職位、研發(fā)中心職位報名時間：2018年8月31日-9月30日。
總行本部綜合管理類職位、分行營銷與服務類職位報名時間：2018年8月31日-10月19日。
在線申請地址：http://gf.zhaopin.com
2.校園宣講
本行將在9-10月開展校園宣講，具體行程敬請關注我行招聘官微、2019屆校園招聘官方網(wǎng)站。
3.簡歷篩選
本行將于9-10月對網(wǎng)上申請簡歷進行篩選，并于筆試前一周通過短信、郵件及我行官網(wǎng) “人才招聘”欄目通知入圍筆試人員名單及具體安排。
4.全國統(tǒng)一筆試
總行本部IT類職位、研發(fā)中心職位筆試時間：2018年10月15日。
總行本部綜合管理類職位、分行營銷與服務類職位筆試時間：2018年10月27日。
筆試形式包括上機考試及在線測試，應聘者在線申請時請就近選擇考試地點。
5.面試測評
2018年10-11月，總行本部、研發(fā)中心和分行將分別組織面試測評。
6.體檢及錄用簽約
通過面試考核及體檢環(huán)節(jié)，本行將與符合錄用標準的應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議和發(fā)放錄用通知。
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信用卡中心獨立組織實施簡歷篩選、筆試、面試等工作，詳情請登錄http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus查看。
廣闊舞臺，成就無限夢想。廣發(fā)銀行期待您的加入！
廣發(fā)銀行股份有限公司
2018年8月31日
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