0771-2094277
一、招聘性質(zhì)：編外聘用合同制教師
二、招聘崗位及人數(shù)
小學(xué)語(yǔ)文教師1人。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
?。ǘ釔?ài)教育事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）要求本科及以上學(xué)歷，身體健康，具有教師資格證；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。ㄎ澹┠挲g18-35周歲(有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者可放寬到45周歲）。
四、工資待遇
工資待遇：基本工資（大專(zhuān)學(xué)歷1785元/月，本科學(xué)歷1955元/月，研究生學(xué)歷2200元/月）+工齡工資（100元/2年）+職稱(chēng)津貼（初級(jí)職稱(chēng)：200元/月；中級(jí)職稱(chēng)：350元/月；副高級(jí)職稱(chēng)550元/月）+績(jī)效工資（視工作量發(fā)放）+鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助200元/月（村小300元/月）+公積金。平時(shí)發(fā)放基本工資+工齡工資+職稱(chēng)津貼+公積金，績(jī)效工資每半年發(fā)放一次，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助每半年發(fā)放一次。
按照國(guó)家和柳州市有關(guān)政策為教師購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，工作滿(mǎn)一年后，單位為教師繳納公積金。工資均含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分，不含單位繳納部分。寒暑假照常發(fā)放工資。
聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，首簽合同期為兩年，試用期一個(gè)月，試用期待遇：月應(yīng)發(fā)工資的80%（繳納五險(xiǎn)），試用期不執(zhí)行其他福利補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等。
學(xué)?？商峁┳∷?。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員向我校郵箱投遞報(bào)名材料，報(bào)名郵箱：Z2750843@163.com。投遞材料格式：應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)。
?。ㄈ﹫?bào)名所需資料：《柳州市第三十二中學(xué)（附?。?018年招聘合同制教師應(yīng)聘人員登記表》（可在柳州人才網(wǎng)找到本簡(jiǎn)章后面的附件再下載）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證件。可將相關(guān)證件材料掃描打包發(fā)送到Z2750843@163.com。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：葉校長(zhǎng)：13627727142
六、面試安排
（一）面試人選確定。根據(jù)崗位條件，對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件人員，電話通知前來(lái)面試。
?。ǘ┟嬖嚟h(huán)節(jié)(共15分鐘)：1.試講（應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備所應(yīng)聘科目進(jìn)行試講，時(shí)間10分鐘左右）；2.才藝展示；3.回答問(wèn)題。
?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間：另行通知。
?。ㄋ模┟嬖嚨攸c(diǎn)：另行通知。
七、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定體檢人員，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。
?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄈw檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
柳州市第三十二中學(xué)
2018年8月13日
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