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一、招聘數(shù)量和范圍
招聘工作人員25名，詳見《賀州市發(fā)展和改革委員會2018年公開招聘編外工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；
?。ǘ┚哂袊窠逃盗校ㄈ罩疲┐髮W本科及以上學歷（并獲得相應學位證書）應、歷屆畢業(yè)生；
（三）年齡18周歲以上，30周歲以下（1988年7月以后出生），碩士研究生報考年齡放寬至35周歲以下（1983年7月以后出生）；
?。ㄋ模┚哂幸欢ǖ慕M織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件；
?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責的身體條件；
?。┐嬖诜梢?guī)定不得招聘為單位工作人員情形的，不得報名。
三、招聘方式
先對報名應聘人員進行資格審查，再組織面試、體檢、聘用。
四、招聘程序
（一）報名（2018年8月15日前）
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2018年8月15日下午18：00，節(jié)假日不受理。本次招聘實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
1.網(wǎng)上報名方式：應聘人員將報名材料電子版（包括相關證件的掃描件）發(fā)送至賀州市發(fā)展和改革委員會人事教育科郵箱hzfgwrjk@163.com。
2.現(xiàn)場報名方式：應聘人員將報名材料遞交到賀州市發(fā)展和改革委員會人事教育科(4樓008室)或辦公室（101室）。
3.報名需提供材料：報名表（附件2）及相關材料（含學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、個人自薦書、六寸全身生活彩照1張等）。應屆畢業(yè)生需提供學校就業(yè)推薦表。
（二）資格審查。（2018年8月20日前）
1.由賀州市發(fā)展和改革委員會人事教育科收集匯總有關材料，對應聘人員進行資格審查，確定面試人員名單，并通過電話或短信形式告知應聘者面試時間和地點。
2.通過資格審查確定的擬面試人員，面試前應按要求攜帶相關證件原件到面試現(xiàn)場進行核驗，經(jīng)核驗合格后方能參加面試。證件核驗時間、地點另行通知。
?。ㄈ┟嬖嚕?018年8月24日前）
采取結構化面試的方式對應聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制、舉止儀表等進行測試。面試結束后當場公布成績。
?。ㄋ模w檢（2018年8月30日前）
根據(jù)應聘者的面試成績從高到低，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照執(zhí)行《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準（試行）》，由市發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢；不按時參加體檢者，視同放棄資格；體檢不合格的，按面試成績從高到低依次遞補參加體檢。體檢人員、時間、地點以電話通知為準。
（五）聘用與工資待遇
面試和體檢合格的人員名單報市發(fā)展和改革委員會黨組會同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
1.聘用：工作人員為合同工。試用期為三個月；試用期滿，工作表現(xiàn)好、能勝任發(fā)改工作、考核合格的，簽訂勞動合同；考核不合格的，取消聘用。
2.工資待遇：試用期工資約1800元；正式聘用后應發(fā)2500元（另繳納五險一金單位部分約為850元左右），年度績效獎按本委有關規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事宜
?。ㄒ唬溉藛T要認真閱讀公告，如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘。不按通知時間參加面試、體檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
?。ǘ┪幢M事宜，請向賀州市發(fā)展和改革委員會人事教育科咨詢。咨詢電話：0774-5135931。
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賀州市發(fā)展和改革委員會
2018年7月23日
