一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘特設(shè)崗位教師共100名。其中：小學(xué)語(yǔ)文33名、小學(xué)數(shù)學(xué)32名、小學(xué)英語(yǔ)15名、小學(xué)信息技術(shù)10名、小學(xué)體育5名、小學(xué)音樂(lè)5名（原小學(xué)美術(shù)教師無(wú)人報(bào)考，其5個(gè)崗位調(diào)劑到小學(xué)語(yǔ)文3個(gè)、小學(xué)數(shù)學(xué)2個(gè)）。

　　二、招聘對(duì)象

　　報(bào)考田東縣2018年特設(shè)崗位并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審合格的人員。

　　三、招聘原則、方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)原則，采取網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試（部分崗位加筆試）、體檢的方式擇優(yōu)聘用。對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過(guò)1∶3，且一天內(nèi)無(wú)法完成面試工作的崗位，在面試前加筆試程序，筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　四、招聘程序

　　(一)筆試。

　　1. 筆試開(kāi)考條件：計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過(guò)1∶3，且一天內(nèi)無(wú)法完成面試工作的科目，在面試前加筆試程序。

　　2. 筆試開(kāi)考科目:小學(xué)語(yǔ)文,小學(xué)數(shù)學(xué)。

　　3.參加筆試人員：2018年田東縣招聘特崗教師“網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過(guò)”人員中的小學(xué)語(yǔ)文416名和小學(xué)數(shù)學(xué)284名（詳見(jiàn)廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)公示）。

　　4.筆試的方式、內(nèi)容和分值：以閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為能體現(xiàn)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的學(xué)科專業(yè)知識(shí)水平，分值100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　5.領(lǐng)取筆試通知時(shí)間：2018年7月11—13日（上午8：00—12:00，下午15:00—18:00）在田東縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0776—5227762）。不按時(shí)領(lǐng)取筆試通知的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　6.筆試開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)：2018年7月14日上午9:00—11:00在田東縣第二中學(xué)（8：30入場(chǎng)）。

　　7.筆試成績(jī)的應(yīng)用：小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)。

　　8.公布筆試進(jìn)入資格復(fù)審人員：按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例以筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，2018年7月16日前在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、田東縣教育網(wǎng)公布小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)科目進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審、選崗、面試通知領(lǐng)取。

　　1.資格復(fù)審、選崗、面試通知領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。2018年7月17—19日（上午8：00—12:00，下午15:00—18:00）在田東縣教育局人事股和教育局4樓會(huì)議室（聯(lián)系電話：0776—5227762）。其中：7月17日—18日進(jìn)行資格復(fù)審。7月19日上午8:30小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員在教育局4樓會(huì)議室集中,9:00開(kāi)始按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行選崗（遲到者“后到后選”），選崗?fù)戤叞l(fā)放面試通知書(shū)。

　　2.資格復(fù)審、選崗、面試通知領(lǐng)取對(duì)象：通過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審人員、非筆試科目進(jìn)入資格復(fù)審人員。筆試進(jìn)入資格復(fù)審人員通過(guò)資格復(fù)審合格后按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行選崗（小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位分解至林逢鎮(zhèn)、思林鎮(zhèn)、江城鎮(zhèn)、印茶鎮(zhèn)、作登鄉(xiāng)、義圩鎮(zhèn)、那拔鎮(zhèn)、朔良鎮(zhèn)），選崗結(jié)束后發(fā)放面試通知書(shū)。非筆試科目資格復(fù)審合格后發(fā)放面試通知，面試結(jié)束后按面試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行選崗。

　　3. 復(fù)審核材料。提交報(bào)名信息表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其他個(gè)人求職推薦材料原件和復(fù)印件（以上復(fù)印材料按順序裝訂成冊(cè)。參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料）。審核驗(yàn)證后退回原件。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　4.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員或不領(lǐng)取面試通知者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。

　　（三）面試。

　　1.面試日期及地點(diǎn)：2018年7月21日（星期六）在田東縣第二中學(xué)。

　　2.確定面試順序。參加面試對(duì)象于面試當(dāng)天（2018年7月21日）上午7：10憑身份證和面試通知書(shū)到面試地點(diǎn)相應(yīng)的候考室集中進(jìn)行抽簽（筆試進(jìn)入面試的先抽崗位先后順序，再抽面試順序，非筆試人員進(jìn)入面試的直接抽面試順序，確定面試順序號(hào)）。面試順序號(hào)為面試對(duì)象參加面試的代碼。面試時(shí)不能自報(bào)姓名，評(píng)委也不能了解面試對(duì)象姓名。面試當(dāng)天上午7:50前考生必須進(jìn)入候考室，7:50后到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄測(cè)試資格處理，剩余簽號(hào)為該考生缺考測(cè)試序號(hào)，證件不齊的不允許進(jìn)入候考室。

　　3.備課。面試對(duì)象抽簽確定順序后，按順序號(hào)到備課室備課，備課時(shí)間20分鐘。以后每隔15分鐘安排一名考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課。備課期間不準(zhǔn)離開(kāi)備課室，不準(zhǔn)與他人或外界交流聯(lián)系，備課時(shí)間結(jié)束由專職引導(dǎo)員引導(dǎo)到考場(chǎng)進(jìn)行面試（報(bào)考體育、音樂(lè)、的考生還要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試）。

　　4.面試。面試采用試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個(gè)要素。評(píng)委根據(jù)考生的試講情況，在《測(cè)試評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)每位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生測(cè)試成績(jī), 以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（報(bào)考體育、音樂(lè)的考生還要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，試講成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%為總成績(jī)）。評(píng)委評(píng)分結(jié)束后，由工作人員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分。各組測(cè)試結(jié)束后，即當(dāng)場(chǎng)由評(píng)委主任和監(jiān)督員、統(tǒng)分核分員簽署評(píng)分結(jié)果并對(duì)外公布?？忌鷾y(cè)試結(jié)束后按離場(chǎng)指示進(jìn)入考后休息室或離開(kāi)考場(chǎng)（必須走出警戒線）。

　　面試成績(jī)低于60分（59分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對(duì)象。出現(xiàn)并列成績(jī)，按下列條件順序作為優(yōu)先擬聘對(duì)象：①參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生；②師范類；③筆試成績(jī)；④非師范類但持有教師資格證。

　　試講內(nèi)容教材：三至五年級(jí)（教材版本：小學(xué)語(yǔ)文為人教版；小學(xué)數(shù)學(xué)三到四年級(jí)為人教版、五年級(jí)為蘇教版；小學(xué)英語(yǔ)為人教版；小學(xué)信息為廣西教育出版社；小學(xué)音樂(lè)為接力出版社；小學(xué)體育為中譯出版社）。教材由田東縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供，課題由各評(píng)委組于7月21日試講當(dāng)天距開(kāi)考前30分鐘，根據(jù)招聘崗位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行分科目現(xiàn)場(chǎng)命題。

　　5.面試評(píng)委組成：面試的具體操作由考場(chǎng)測(cè)試評(píng)委小組組織實(shí)施。每個(gè)考場(chǎng)的測(cè)試評(píng)委小組統(tǒng)一由7名評(píng)委組成，其中設(shè)評(píng)委主任1人。測(cè)試評(píng)委由教育局、人社局按照有關(guān)規(guī)定聘請(qǐng)人員組成。

　　6.面試的組織實(shí)施。面試由田東縣教育局、田東縣人社局組織實(shí)施。測(cè)試時(shí)邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)、縣監(jiān)察部門的人員和縣人大代表、政協(xié)委員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)測(cè)試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保測(cè)試的公平、公開(kāi)、公正性。其他相關(guān)測(cè)試的具體事項(xiàng)，另見(jiàn)考生須知（資格復(fù)審時(shí)發(fā)放）。

　　（四）體檢（7月23日）。

　　在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1:1進(jìn)行體檢，如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┘信嘤?xùn)（具體時(shí)間另行通知）。

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。不收取培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員，取消聘用資格。期間一旦有空缺的，空缺的名額可從報(bào)考同一崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加培訓(xùn)。

　?。┐_定擬聘人員名單。

　　將擬聘人員名單呈報(bào)縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。8月20日前，將擬招聘人員名單上報(bào)自治區(qū)教育廳，經(jīng)教育廳審核合格后，由教育廳公布錄取名單。

　　五、待遇

　　擬聘用人員與縣教育主管部門簽訂聘用合同，并由縣教育行政主管部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定足額落實(shí)待遇。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　六、有關(guān)紀(jì)律要求

　　（一）招聘部門不得向測(cè)試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行測(cè)試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生測(cè)試序號(hào)給予評(píng)分。考生在測(cè)試過(guò)程中不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減測(cè)試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其測(cè)試成績(jī)。

　　（二）測(cè)試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

　?。ㄈ?duì)違反操作規(guī)定，泄密失密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的測(cè)試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　（四）對(duì)違反測(cè)試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消測(cè)試資格、取消聘用資格處理。

　　
田東縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年7月6日