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經(jīng)自治區(qū)編辦批準，我院2018年面向社會公開招聘工作人員22名，其中專業(yè)技術(shù)人員16名、行政管理人員6名。為做好公開招聘各項工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件的規(guī)定以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準的學院2018年公開招聘方案，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位、人數(shù)、基本條件
1.招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位和人數(shù)請見附件1。
2.應聘人員需具備的基本條件
?。?）具有中華人民共和國國籍，品行端正，遵紀守法，工作期間表現(xiàn)良好，未受過任何黨紀、行政處分。
?。?）熱愛教育事業(yè)，具有良好的素質(zhì)和職業(yè)道德。
（3）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；符合招聘崗位規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等條件。
（4）45周歲以下（副高級崗位要求50周歲以下）,身體健康。
二、報名安排
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式，不接受網(wǎng)上報名。
2.報名時間和地點
（1）報名時間：2018年7月9日至2018年7月10日的上午8:30-11:00，下午3:00-5:00。
?。?）報名地點：學院組織人事處人事勞資科（綜合樓71507室）。
3.應聘人員報名時需交繳下列材料和費用：
（1）應聘人員填寫的《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2018年公開招聘人員報名登記表》（請見附件2）。每名應聘人員限報一個崗位，多報無效。
?。?）應聘人員的身份證、學歷證、學位證、職稱證、專業(yè)技術(shù)職務聘任文件、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（截止至2018年7月份）、一張一寸彩色證件照片等材料的原件及復印件一份（原件在審驗后退回本人）。提交的應聘材料恕不退還。
?。?）參加考試的費用。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價局財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件精神，應聘人員需交納考試費50元。
三、考試（筆試、面試、考核）
考試安排在2018年7月進行（具體時間以公告為準）。學院在自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站和學院校園網(wǎng)上公布符合條件、可以參加考試的應聘人員名單以及考試安排，不再個別通知。
同一崗位符合條件的報名人數(shù)需達到１:3才能開考。如個別崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定的比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能開考。
1.筆試
筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘。筆試滿分為100分，筆試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
4-5號、15-18號崗位必須參加筆試。筆試結(jié)束后按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選，如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列情況則同時進入面試。
1-3號、9-14號崗位的招聘崗位數(shù)與符合條件的報名人數(shù)的比例達到1：6及以上時，增加筆試篩選環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選，如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列情況則同時進入面試。
筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單將于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。
2.面試
?。?）如1-3號、9-14號招聘崗位數(shù)與符合條件的報名人數(shù)的比例未達到1：6，則應聘人員直接參加面試。
（2）面試方式。1-5號、14-15號、17-18號崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式, 6-13號、16號崗位采用試講的方式。面試滿分為100分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。結(jié)構(gòu)化面試的時間為10分鐘，試講的時間為20分鐘。
面試結(jié)束后即時宣布面試成績及崗位排名，并經(jīng)應聘人員簽名予以確認。面試結(jié)束當天，在學院校園網(wǎng)上公布面試成績及崗位排名。
3.考核
?。?）考核人選的確定。根據(jù)綜合成績（綜合成績的計算：安排筆試的崗位，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算；只安排面試的崗位，面試成績即綜合成績。成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：2的比例確定考核人選（如出現(xiàn)應聘人員綜合成績分值相同且并列成績第一位或第二位的情況，則相關(guān)人員均進入考核程序）。
?。?）考核采用量化考核的方式，根據(jù)量化考核項目分值評分（請見附件3），計算出考核成績，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
?。?）根據(jù)最終成績（綜合成績占70%，考核成績占30%），經(jīng)學院批準，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。
四、體檢
由學院統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。不參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢不合格者不予聘用。學院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定按順位確定遞補人員。體檢費用由應聘人員個人自理。
五、公示
擬聘人員體檢合格，學院進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理入編、工資等的報批手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
學院在公開招聘工作中做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及管理部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：0771—5713410（人事處）
舉報電話：0771—5302188（監(jiān)察室）
附件：
