0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
1．玉東新區(qū)工委黨群工作部編外工作人員2名；
2．玉東新區(qū)總工會編外工作人員1名；
3．玉東新區(qū)工委管委辦公室編外工作人員4名；
4．玉東新區(qū)綜治信訪維穩(wěn)辦公室編外工作人員2名；
5．玉東新區(qū)農(nóng)村工作局編外工作人員2名；
6．玉東新區(qū)河長制辦公室編外工作人員4名；
7．玉東新區(qū)社會事務(wù)局編外工作人員1名；
8．玉東新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局編外工作人員3名；
9．玉東新區(qū)行政審批局編外工作人員1名；
10．廣西玉林“五彩田園”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理中心編外工作人員2名；
11．茂林鎮(zhèn)政府扶貧信息員4名；
12．茂林司法所禁毒辦公室編外工作人員2名；
13．茂林鎮(zhèn)國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站編外工作人員1名；
14．茂林鎮(zhèn)文化站編外工作人員1名。
具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計劃表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο髴?yīng)同時具備以下基本條件：
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。遵紀守法，無違法記錄。
2．遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3．具有良好的職業(yè)道德，品行端正。
4．身體健康，五官、體形端正。
5. 18周歲以上（2000年6月30日前出生）的中國公民。
6．文化程度具體根據(jù)各崗位需求，詳見《招聘崗位計劃表》。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠罂?
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）中有被判死刑或者正在服刑的。
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘程序
招聘單位接受報考人員報名，以現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2018年6月19-20日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。逾期不再受理。
報名地點：玉林市玉東新區(qū)辦公樓一樓（玉林市人民東路1號玉林國防教育基地），郵編：537000
報名要求：報名時填寫《玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報名登記表》，報名時須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料（原件、復(fù)印件）及近期免冠兩寸標準彩照兩張?！秷竺怼诽顚懶畔⒈仨氄鎸崯o誤，凡弄虛作假的，一律取消報名資格。
資格審查：報名資格審查工作由招聘單位負責。報名資格審查采用現(xiàn)場審查方式，報名時，由資格審查單位對報名人員進行資格初審，符合報考條件的才接收報名材料。招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位向報考人員進行政策解釋。
資格審查單位須在報考人員報名當日提出審查意見。資格審查單位按照公平的原則，根據(jù)公布的職位條件進行資格審查，對報考人員一視同仁，不得區(qū)別對待。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，須對報考人員說明原因。
（二）遴選
由各相關(guān)招聘單位組織人員根據(jù)招聘崗位條件，從通過資格審查的報考人員的專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和崗位的匹配度等各方面考慮，按崗位1：3的比例遴選出進入面試的初步候選人名單，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后確定最后進入面試的人員。
招聘單位應(yīng)以電話或者手機短信等形式通知面試入圍人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放面試通知單。對放棄面試資格的報考人員，應(yīng)要求其提供書面申請；未提供書面申請的，由兩名工作人員做好記錄并簽字確認。
如報考崗位人數(shù)達不到1：3比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照招聘崗位實際報考人數(shù)開考，此項工作在通告發(fā)布前確定完成。
（三）面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分。
面試組織實施單位及有關(guān)人員必須對面試考官名單進行保密，嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度,面試考官（主考官）全部實行考前現(xiàn)場隨機抽簽確定考場，考生實行現(xiàn)場抽簽確定面試順序，按抽簽序號出場面試（面試時不公布考生姓名）。
面試期間，面試考官和面試人員實行封閉管理。面試考官由5人組成，形成面試考官組，負責對進入面試的人員根據(jù)個人儀容儀表、表達能力、綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進行面試工作。
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的等類似以上列舉的個人信息的，面試成績按零分處理。
因有考生放棄面試資格，經(jīng)批準遴選不足1：3比例開考面試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、政審程序。
面試成績相同的，經(jīng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定人選。
實施單位應(yīng)在面試結(jié)束當天公布面試成績。面試成績公布地點在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布。
面試時間：2018年6月23日（星期六）。
面試地點：待定，具體以面試通知單為準。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用人選名單，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視同為自動放棄。招聘單位提出申請，報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準，可按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢人選。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有國家規(guī)定的行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢需到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢時間：2018年6月26日（星期二）。
?。ㄎ澹┱?/div>
政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事部門負責。政審時必須進行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。凡經(jīng)有關(guān)人事主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
對政審不合格的，招聘單位或者承擔錄用政審工作的單位應(yīng)及時將政審結(jié)果反饋政審對象，政審對象對政審結(jié)果有異議時，招聘單位應(yīng)當進行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
政審時間：2018年7月6日前。
?。┕?/div>
玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
招聘實施單位根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和政審情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。確定擬聘用人員名單須在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)管理委員會網(wǎng)站上進行公示。公示期5個工作日。因無體檢、政審合格人選或者報考人員自愿放棄而被取消聘用計劃的職位，應(yīng)在公示中注明。
公示期間反映有問題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責調(diào)查核實。
公示時間：2018年7月20日前。
?。ㄆ撸┺k理聘用審批和備案
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
凡體檢、政審合格且公示無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。招聘單位不得隨意增減聘用程序和環(huán)節(jié)。
四、聘用人員管理及待遇
?。ㄒ唬┬缕赣萌藛T試用期3個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。
?。ǘ┍黄赣萌藛T一律實行合同制管理，合同期為3年（含試用期在內(nèi)）。
?。ㄈ┍黄赣萌藛T在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
?。ㄋ模┍黄赣萌藛T的福利待遇：
1.按玉東新區(qū)聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險。
五、聯(lián)系方式
本次招聘工作由玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。聯(lián)系電話：0775-2629291、2628609、2696613。
附件下載：
玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月11日
