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為了更好地規(guī)范服務流程、提高服務水平，根據(jù)《關于印發(fā)桂林市市直機關單位事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號）精神，經(jīng)桂林市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)決定組織實施桂林市人力資源和社會保障局12333服務平臺2018年公開招聘編外聘用人員工作。本次招聘共1個職位計劃招聘4人。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法；
?。ㄈ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊熕璧奈幕潭取I(yè)務知識和工作能力；
?。┚邆鋺嘎毼凰枰钠渌赣脳l件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市人力資源和社會保障局12333服務平臺2018年公開招聘編外聘用人員職位計劃表》（附件1）。
?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，不得報名。
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2018年6月1日
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2018年5月31日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、25周歲以下(1992年5月31日至2000年5月31日期間出生)；
二、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
本次招聘的報名工作，采取通過電子郵箱上傳報名材料的方式進行。
報名時間：2018年6月4日至6月12日
報名郵箱：glsydwglk@126.com
凡符合招聘崗位報考條件要求并有意愿的報考人員，填寫《桂林市人力資源和社會保障局12333服務平臺2018年公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2），上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片。報考人員有效期身份證和符合報考職位招聘條件所列的相關證明材料掃描件一并發(fā)送至報名郵箱。
?。ǘ┵Y格審查
桂林市人力資源和社會保障局指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市人力資源和社會保障局12333服務平臺2018年公開招聘編外聘用人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查。
三、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
經(jīng)過資格審查確認符合招聘條件的報考人員均可進入面試，面試前由市人社局指定專人負責電話通知獲得面試資格的報考人員領取面試通知書，報考人員按面試通知書規(guī)定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局負責組織實施。
（三）面試的形式、時間、地點
面試采取公共面試即結(jié)構化面試的形式。
公共面試時間、地點：詳見面試通知書
報考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證原件和面試通知書，二者缺一不可。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入后續(xù)程序。面試成績在當天面試結(jié)束后予以公布。
（五）確定聘用人選
桂林市人力資源和社會保障局按照報考人員面試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定考察人選。考察結(jié)束，桂林市人力資源和社會保障局綜合面試成績和考察情況研究確定擬聘用人選并書面通知報考人員。
四、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準按照一般入職體檢標準及項目進行。體檢費用由擬聘用人員承擔。未按時體檢的，視為自動放棄。
五、聘用
桂林市人力資源和社會保障局按照《關于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)【2016】132號）的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。
2018年6月1日
