0771-2094277
一、招聘條件及崗位：
(一)招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.熱愛教育事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為教育教學(xué)服務(wù)的精神;
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件;
5.學(xué)歷要求：
?、偃罩茟?yīng)屆研究生(即2017年6月—2018年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生)，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。
②全日制應(yīng)屆本科生(即2017年6月—2018年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生)，本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，211及以上師范類院校、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院畢業(yè)的非免費(fèi)師范生。
(二)招聘崗位(見附件)
二、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間： 2018年5月17日-18日,上午8:30-11:30，下午15:00-17:00
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：柳州市第一中學(xué)學(xué)校辦公室。
咨詢電話：0772-3816765。
資格審查：根據(jù)畢業(yè)生投遞的個(gè)人簡歷、相關(guān)的證件的復(fù)印件進(jìn)行初步篩選。對于符合我?；菊衅敢蟮挠蓪W(xué)校組織相關(guān)學(xué)科評委進(jìn)行簡歷復(fù)查。
(二)面試人選的確定
根據(jù)資格審查情況，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足面試比例的崗位，學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要，向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請，獲批準(zhǔn)后可確定為面試人選。
(三)面試
1.面試時(shí)間：提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人員本人。
2.面試地點(diǎn)：柳州市第一中學(xué)
3.面試方式
備考、試講、答辯?？荚嚠?dāng)天，考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。
試講教材由我校統(tǒng)一印制，面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機(jī)等有通信、存儲功能的設(shè)備進(jìn)入備考室及考場。
4.面試分值
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5.面試流程
(1)面試開始前，由招聘單位核實(shí)參加面試人員身份證，不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
(2)抽簽確定面試順序。
(3)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(4)面試成績公布：考生面試成績統(tǒng)一粘貼在面試教室外，考生可自行查閱。
(三)組織考核：
按計(jì)劃招聘的職位數(shù)根據(jù)面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試復(fù)試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局電子政務(wù)網(wǎng)公示，經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，待考生畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證后，辦理聘用手續(xù)。
三、招聘考試紀(jì)律
(一)切實(shí)加強(qiáng)對這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，取消考試資格：
1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
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柳州市第一中學(xué)
2018年5月2日
