0771-2094277
一、招聘的范圍和對象
面向全國招聘普通高等院校全日制本科及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。
二、招聘方式
本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。
文件依據(jù)：
1.根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號文件規(guī)定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，對取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的應(yīng)聘人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后，可以采取直接面試的方式。”
2.人社部規(guī)〔2016〕3號規(guī)定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學(xué)位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才，可以根據(jù)實際情況，采取面試、組織考察等方式公開招聘。”
三、招聘的崗位和人數(shù)
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)專任教師8個崗位15人 (詳見附件)。
四、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(三) 適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求為35周歲以下（1982年3月31日后出生），具有中級職稱的人員可放寬到40周歲（1977年3月31日后出生）；
(四)具有全國普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，還需具有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級證書；
(五)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(詳見附件)；
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
(六)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法、違紀(jì)正被查處的;
5.在公考招考或各類考試中有嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
擬于2018年3月22日前，在防城港人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.fcgrc.com.cn）、廣西師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zjc.gxtc.edu.cn）發(fā)布。
?。ǘ┈F(xiàn)場報名和資格審查
1.現(xiàn)場報名
?。?）報名時間：2018年3月30、31日(兩天)；
?。?）報名地點：①上思縣教育局人事股，聯(lián)系電話：0770－8525018或13877003043，聯(lián)系人：江老師；②廣西師范學(xué)院五合校區(qū)，聯(lián)系電話：0771－3908992或13687708788，聯(lián)系人：吳老師。
?。?）報名要求：
?、賵竺邎竺麜r提供畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表等學(xué)校相關(guān)證明材料）、本人身份證、教師資格證書、普通話測試證書，近期小2寸同底免冠正面彩照4張（在照片后面寫上姓名），通過資格審查初審后，由報考人員填寫報名表；
②凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招聘資格。
2.資格審查
報名后，由上思縣公開招聘中學(xué)專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報考人員進(jìn)行資格審查。
3.考試費用
此次招聘不收取考試報名費。
（三）直接面試
1.確定面試人選
資格審查結(jié)束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，經(jīng)確定符合條件的所有人員都列為面試人選，崗位報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的不開考（緊缺科目如達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考）。
2.確定面試專家小組成員，面試專家小組成員為5人，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從人社、教育和用人單位共同組成的評委專家?guī)熘须S機抽取組成。
3.面試時間：2018年4月1、2日(兩天)，每天從上午7：30開始進(jìn)行，若面試工作未完成則順延時間。
4.面試地點：廣西師范學(xué)院五合校區(qū)。
5.面試方式：面試采取模擬課堂教學(xué)形式的試教方式。
6.面試內(nèi)容：考察考生的教學(xué)設(shè)計各個環(huán)節(jié)和要素、板書設(shè)計、學(xué)生參與情況、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀容儀表等方面。
7.面試成績：面試分值滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
8.面試其它事項：
?、僬衅阜接趹?yīng)聘者報名時將相應(yīng)學(xué)科的試教內(nèi)容范圍告知應(yīng)聘者；
②試教時間限制為每人20分鐘;
?、塾赏颇康谝晃粎⒓用嬖嚨膽?yīng)聘者從題庫中隨機抽取試教具體課時內(nèi)容（即同崗位同題）參加面試。
?。ㄋ模┛己撕腕w檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，從高分至低分（合格分以上）按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選。考核、體檢工作由縣人社和教育部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢、考核不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
1.考核
成立考核工作小組。從組織、人社、紀(jì)檢、用人單位等部門中抽調(diào)人員，每組有3名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結(jié)論。
2.體檢
體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由縣人社和教育部門組織實施。體檢費由考生本人自行承擔(dān)。
?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>
上思縣人力資源和社會保障局
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試（試教）、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)屆畢業(yè)生被確定為聘用人員后，應(yīng)于2018年7月31日前提交畢業(yè)證與學(xué)位證書原件進(jìn)行復(fù)查，逾期將不受理，按取消聘用資格處理。復(fù)查不合格者，將取消聘用資格處理。
經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，須與招聘單位簽訂不少于5年的事業(yè)單位聘用合同，按合同管理，工資、福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)離招聘單位。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、其他
凡涉及本次公開招聘的重大事項或方案未盡事宜，由2018年上思縣公開招聘中學(xué)專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
上思縣人力資源和社會保障局
上 思 縣 教 育 局
2018年3月22日
