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來(lái)賓市人社局從2017年廣西公開遴選公考合格人員名單

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2018-03-05 15:05:00     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公考公告》精神,來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局決定從2017年公開遴選公考筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中再次遴選公考1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、遴選職位
  來(lái)賓市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院,科員1名。
  二、報(bào)名條件
 ?。ㄒ唬﹨⒓?017年自治區(qū)公開遴選公考筆試,且筆試成績(jī)達(dá)到公開遴選筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上的人員。
 ?。ǘ╁噙x后即構(gòu)成《公考法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的不得報(bào)名。
 ?。ㄈ┏稀稄V西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公考公告》 規(guī)定的資格條件外,還應(yīng)符合本職位要求的資格條件,詳見附件1。
  三、報(bào)名和資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件,報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)核實(shí),即取消遴選資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  報(bào)名時(shí)間:2018年3月7日至2018年3月9日。每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
  報(bào)名方式:采取網(wǎng)上的方式。報(bào)考人員可于規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表傳至來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科(郵箱:lbrsrjk2014@163.com)。同時(shí),考生成功上傳報(bào)名材料后,請(qǐng)電話確認(rèn)材料是否收到。
  報(bào)名地址:來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科。
  (二)報(bào)名資格審查
  報(bào)名時(shí)間截止后2天內(nèi),我單位將對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格審查由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科負(fù)責(zé),審查的主要內(nèi)容包括:對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查,核對(duì)筆試成績(jī),對(duì)報(bào)考者提供的有關(guān)信息進(jìn)行審查。
  根據(jù)遴選人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行面試資格審查。在l:3的比例范圍內(nèi),末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為審查對(duì)象。因報(bào)名人員未能通過(guò)面試資格審查,或通過(guò)面試資格審查的報(bào)名人員放棄面試資格而使面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的,按照?qǐng)?bào)名人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例,報(bào)經(jīng)市級(jí)公考主管部門審核同意后按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試資格審查。
  面試資格審查須提交以下材料復(fù)印件:(1)有效居民身份證;(2)報(bào)名登記表;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;(4)公考登記表或參公工作人員登記表(復(fù)印件);(5)按干部管理權(quán)限出具的同意報(bào)考證明;(6)基層工作經(jīng)歷證明;(7)近3年年度考核登記表;(8)報(bào)考職位所需求的其他資格條件的證明材料。
  以上材料于2018年3月15日前通過(guò)郵寄或現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)的方式報(bào)送到市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科(7樓701室)。郵寄地址:來(lái)賓市綠源路329號(hào)。郵編:546100。
  四、面試
  (一)發(fā)布面試公告
  面試人選確定后,以面試公告形式在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布。
  面試公告發(fā)布后,如有考生放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。
  面試公告發(fā)布時(shí)間:2018年3月13日前。
 ?。ǘ┟嬖噷?shí)施
  面試方式:深度面談。
  面試內(nèi)容:堅(jiān)持“以用為本”,突出“干什么、考什么”、“用什么,測(cè)什么”,注重測(cè)評(píng)報(bào)考者的實(shí)際工作能力和職位勝任能力。面試總分共100分。
  根據(jù)原定遴選計(jì)劃,筆試、面試成績(jī)權(quán)重為5:5。
  五、考察、體檢、公示和辦理手續(xù)
  考察、體檢、公示和辦理手續(xù)等有關(guān)事宜,按照《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公考公告》(桂人社發(fā)﹝2017﹞52號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  考察、體檢、公示時(shí)間:2018年3月底前。
  六、考風(fēng)考紀(jì)
  對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員,按照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
  咨詢電話:來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科,0772—4278506。
  監(jiān)督電話:來(lái)賓市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組,0772—4279962。
  
來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局
                                                       2018年3月2日

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