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由于公司處于初創(chuàng)高速發(fā)展階段，各部門配置人員需要充實，特發(fā)此簡章向全國招募我公司各部門急需人員以便更好開展相關(guān)業(yè)務工作：
一、招聘崗位及要求
行政綜合部
1、部長1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，要求中共黨員，漢語言文學、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，5年行政類中層副職以上崗位工作經(jīng)驗。全面主持行政綜合部日常管理工作，協(xié)調(diào)處理公司相關(guān)綜合事務。為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和年度工作計劃提供有力的前期和后勤保障，依據(jù)國家有關(guān)管理方面的法律法規(guī)和綜合事務管理制度，在分管副總的指導下，組織公司的行政事務管理、人力資源管理、黨建工作、以及后勤保障等方面的工作。
2、文秘崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，漢語言文學、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 。具備良好的工作統(tǒng)籌性能力，有較強的合作、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。有較強的公文寫作、檔案管理能力。
3、人力資源崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。具備良好的工作統(tǒng)籌性能力，為公司提供有力的人事保障，依據(jù)國家有關(guān)勞動保障方面的法律法規(guī)組織公司的薪酬福利管理、員工發(fā)展管理、員工關(guān)系管理、人力資源分析、考勤考核管理等方面的工作。
4、黨建工作崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，要求中共黨員，漢語言文學、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 。具備良好的工作統(tǒng)籌性能力，有較強的合作、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。有豐富的黨建工作相關(guān)經(jīng)驗，統(tǒng)籌做好黨組織建設、思想建設、作風建設、開展黨員先進性教育活動等。
5、法務崗1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，法學等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有法律職業(yè)資格證，具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和保密原則，負責法律事務管理，控制公司經(jīng)營活動中的法律風險，為公司提供法律支持，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標提供法律保障。
（二）財務金融部：
1、部長1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，要求財務、金融等相關(guān)專業(yè)，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，5年財務類中層副職以上崗位工作經(jīng)驗，具有會計系列中級及以上職稱。全面主持財務金融部工作，為完成公司的經(jīng)營目標及財務管理要求，依據(jù)國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度、《會計法》的要求，在分管副總的領(lǐng)導下，組織開展財務金融部工作，負責組織公司的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，負責公司經(jīng)營及投資項目稅收籌劃及風險控制，負責公司資金管理，協(xié)助分管副總進行資金的籌集及調(diào)配，對各項資金的收付嚴格審核把關(guān)，負責投資項目前期分析及后期評估，編制公司融資預算及設計融資方案，分析及控制融資風險制訂融資解決方案。
2、會計崗1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，財務、金融等相關(guān)專業(yè)，5年以上財務工作經(jīng)驗，具有會計系列中級及以上職稱，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)技能：熟悉國家投融資、財稅法規(guī)、企業(yè)會計準則和國家頒布的各種與會計核算有關(guān)的規(guī)章制度；具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和保密原則；能熟練應用會計軟件和報稅流程。負責公司投融資戰(zhàn)略擬定及實施、項目財務綜合分析等。
3、統(tǒng)計崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，財務管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上財務工作經(jīng)驗，具有會計系列職稱，統(tǒng)計證，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)技能：綜合組織協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計工作,進行統(tǒng)計工作的上傳下達,制定統(tǒng)計工作制度,歸口管理公司統(tǒng)計業(yè)務。準確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表、調(diào)查、整理、分析公司統(tǒng)計資料等,滿足各部門對統(tǒng)計信息的需要。具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和保密原則。
4、出納崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，財務、金融等相關(guān)專業(yè)，3年以上財務工作經(jīng)驗，具有會計系列職稱，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)技能：嚴格按照規(guī)定收付款項、辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票、登記日記賬，保證月清月結(jié)、辦理往來結(jié)算等，具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和保密原則。
?。ㄈ┦袌鰻I銷部
1、部長1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，要求市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，熟悉茶葉行業(yè)，有一定的茶葉銷售渠道，5年營銷類中層副職以上崗位工作經(jīng)驗。全面主持市場營銷部日常管理工作，協(xié)調(diào)處理公司相關(guān)事務。為實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和年度工作計劃提供有力保障，依據(jù)國家有關(guān)管理方面的法律法規(guī)及相關(guān)管理制度，在分管副總的領(lǐng)導下，組織公司的營銷策劃與經(jīng)營管理、品牌管理、內(nèi)部工作管理，以及內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的工作，制訂年度工作計劃、經(jīng)營策略，完成公司經(jīng)營目標。
2、營銷管理崗2名：年齡35周歲以下，要求大專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉茶葉行業(yè)，有一定的茶葉銷售渠道，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)市場實際情況制定市場推廣計劃并開展各種市場活動，做好企業(yè)品牌推廣等；能夠自行開展市場調(diào)研、情報收集及情報分析，配合客戶維護品牌形象，通過各種市場活動，促進銷售目標達成，能接受長時間外派及經(jīng)常性出差。
3、營銷策劃崗2名：年齡35周歲以下，要求大專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉茶葉行業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；協(xié)助部門領(lǐng)導進行市場調(diào)研、參與制訂項目定位、市場策略、媒體投放計劃并跟蹤分析銷售現(xiàn)狀等，負責收集市場信息，組織編寫項目營銷整體策劃方案并對項目進行全過程的產(chǎn)品定位、營銷策劃、銷售效果、廣告推廣追蹤，協(xié)調(diào)與各策劃、銷售、設計等合作單位之間的工作安排。
4、營銷客服崗1名：年齡35周歲以下，要求大專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉茶葉行業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；為了部門工作的順利開展，依據(jù)國家有關(guān)方面的法律法規(guī)公司的相關(guān)制度，做好與本部各職能部門及營銷外部協(xié)作單位的業(yè)務協(xié)調(diào)、配合工作，負責本部門的各項工作流程的實施、跟進直至完結(jié)，負責維護客戶關(guān)系。
5、營銷綜合崗1名：年齡40周歲以下，要求大專以上學歷，會計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，3年以上會計兼具生產(chǎn)型和貿(mào)易型企業(yè)退稅工作經(jīng)驗 。熟悉進出口稅務政策和流程，了解國家外匯管理規(guī)定。負責銷售會計核算及銷售部門內(nèi)部核算，包括銷售部日常以及每月度銷售部的銷售報表處理，登記和錄入，編制銷售統(tǒng)計報表，月季年度貨款回收統(tǒng)計表并做出財務分析，對銷售政策，銷售核算存在問題進行分析。負責每月公司進出口免抵退稅賬務處理，電子口岸監(jiān)測系統(tǒng)；負責外匯核銷、出口報關(guān)單等單證，并能獨立完成進出口日常全盤賬目處理；協(xié)助業(yè)務同事整理保管相應資料；開具出口發(fā)票；銷售部的其他工作。
?。ㄋ模┥a(chǎn)運營部
1、部長1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，林業(yè)、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，熟悉茶葉行業(yè)，熟悉六堡茶的種植、加工、存儲以及品質(zhì)控制等。對茶文化有較深的理解，5年生產(chǎn)技術(shù)類中層副職以上崗位工作經(jīng)驗；全面主持生產(chǎn)運營部日常管理工作，負責制定公司茶園基地和育苗基地建設目標及管理規(guī)劃、租地、建設、種植及管理等工作，負責制訂公司產(chǎn)品工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程等技術(shù)文件，分析茶業(yè)市場動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，在分管副總的領(lǐng)導下，制定公司各類產(chǎn)品的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、總體目標、年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，并與合作單位聯(lián)系跟蹤新產(chǎn)品的開發(fā)進程。
2、技術(shù)崗2名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，林業(yè)、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉茶葉行業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉六堡茶的種植、加工、存儲以及品質(zhì)控制等。對茶文化有較深的理解；具備良好的工作統(tǒng)籌性能力，有較強的合作、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。
3、產(chǎn)品研發(fā)員1名。年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，設計相關(guān)專業(yè)；熟悉關(guān)于產(chǎn)品設計行業(yè)有創(chuàng)新突破能力，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。負責新品包裝研發(fā)、調(diào)研、設計。對茶文化有一定的理解；有較強的合作、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。
4、倉管2名。年齡45周歲以下，原則要求本科以上學歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具備良好的職業(yè)操守，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數(shù)量準確。 熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、貨號及性能，填寫分明。 搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。
如有特別優(yōu)秀者，上述崗位可適當放寬條件。
三、報名條件
各項資格條件中，學歷、職級和任職年限均含本級或本數(shù)，年限計算截止時間為2017年8月31日。
有下列情形之一的，不得報名：
（一）受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的；
（二）涉嫌違紀違法的；
（三）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)及有關(guān)規(guī)定不適宜參加公開招聘的。
四、報名時間及方式
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報名截止時間為2018年1月25日
（二）報名方式：1、報名人員可持本人身份證、學歷學位證書（海外留學生需提供由國家教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格證書復印件以及應聘登記表直接到廣西梧州六堡茶股份有限公司行政綜合部（地址:梧州市長洲區(qū)奧奇麗路1號市文化中心三層）報名;2、報名者填好表格后，統(tǒng)一重命名“【應聘】+姓名+聯(lián)系方式”，再連同本人身份證、學歷學位證、相關(guān)資格證書的掃描件一起發(fā)到gxwzlbc@126.com郵箱。
五、面試、錄用、待遇
本次招聘，經(jīng)初審符合條件者，將另行通知面試時間。招聘人員根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄用，通過體檢后上崗試用，所有錄用的人員按照有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險及住房公積金，薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
六、溫馨提示
?。ㄒ唬┍敬握衅?，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知；
?。ǘ┪幢涣腥?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應聘材料，將代為保密，恕不退還。
?。ㄈ┍菊衅负喺掠蓮V西梧州六堡茶股份有限公司負責解釋。未盡事宜可來電咨詢。
聯(lián)系人:余女士
電話：0774-3868600
傳真：0774-6038261
廣西梧州六堡茶股份有限公司
2017年12月25 日
