0771-2094277
一、招聘條件和服務年限
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
2.國家承認本科學歷并取得學士學位以上（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關資格條件詳見附件。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關年齡的時間計算以2018年3月1日為截止日期，即為1982年3月1日至2000年3月1日期間出生）。
4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
5.服務年限：在原招聘崗位服務3年以上（含試用期）。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.各級各類機關事業(yè)單位在職在編人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
3.在各級機關公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
4.現役軍人。
5.在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以取得的學歷、學位證書報考）。
6.機關事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿五年。
7.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。
8.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該崗位的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、“服務基層項目”人員服務期、現役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年3月1日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1982年3月1日至2000年3月1日期間出生，其他以此類推）。
二、報名程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。
（一）崗位查詢
報考人員可以登錄百色人才網查閱招聘崗位表。
?。ǘ┈F場報名
1.報名方式及報名時間
本次招聘通過到區(qū)內各大高校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”或各大人才交流大會報名，采取現場報名的方式，通過場外、網絡等途徑報名的，不予以接受。
時間：2017年12月23日（星期六） 9:00—14:00
地點：百色學院東合校區(qū)（中山一路21號），“公共服務進校園暨百色市2018屆高校畢業(yè)生雙選會”。
2.報名手續(xù)
?、賾獙卯厴I(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
?、谕鶎卯厴I(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打?。?、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
③本人現場報名并填寫《報名登記表》，并附兩寸免冠照一張。
（三）報名資格審查
工作人員現場對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
三、面試
?。ㄒ唬┌l(fā)布面試公告，確定進入面試人選
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘人員的，對取得學士以上學位、專業(yè)對口的應聘人員，可以采取直接面試的方式。面試由田東縣人力資源和社會保障局組織實施。
面試實施單位通過百色人才網發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時間：具體時間另行通知
面試資格審查地點：具體地點另行通知
?。ǘ┟嬖囐Y格審查
進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學士學位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格審查期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月15日前取得畢業(yè)證、學士學位證。
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田東縣人力資源和社會保障局
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績。
面試時間：具體時間另行通知。
面試地點：具體地點另行通知。
四、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
招聘單位根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。面試成績相同時，以面試成績中的“綜合分析能力”成績高者為體檢、考察人選；“綜合分析能力”成績相同時，以“計劃組織協調能力”成績高者為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
?。ǘ嵤w檢和考察
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
考察著重應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時間：另行通知。
五、公示和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據面試成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用； 對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：待定。
六、招聘紀律
（一）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。
?。ǘ┰诎l(fā)布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員；應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員；應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。
?。ㄈ﹪栏癜词聵I(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
田東縣人力資源和社會保障局
2017年12月20日
