0771-2094277
一、招聘崗位
1. 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員1名（校醫(yī)）
2. 護(hù)理專業(yè)工作人員1名（護(hù)士）
二、招聘范圍：現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院及以上醫(yī)院工作的在編在崗工作人員。
三、招聘條件
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1.理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；遵紀(jì)守法，忠于職守，熱愛教育事業(yè)，有良好職業(yè)道德，勤奮工作，作風(fēng)踏實(shí)。
2.身體健康，能依法履行職責(zé)。
?。ǘ┚唧w條件
1. 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的工作人員（校醫(yī)），要求有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有6年以上（含6年）的從醫(yī)經(jīng)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得中級及以上職稱資格，年齡在45周歲以下（1972年12月1日后出生）。
2. 護(hù)理專業(yè)的工作人員（護(hù)士），要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有護(hù)士資格證，有3年以上（含3年）的護(hù)士工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1977年12月1日后出生）。
3.在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀，沒有發(fā)生過醫(yī)療糾紛或者醫(yī)療差錯造成重大損失。
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符合下列條件的給予加分。
1.工作經(jīng)歷類
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：工齡達(dá)6年～10年者分別加1分～5分（最高加5分）
護(hù)理專業(yè)：工齡達(dá)3年～10年者分別加1分～8分（最高加8分）
有三年及以上在急診科或全科工作經(jīng)歷者：5分
2.專業(yè)技術(shù)資格類
中級職稱資格：3分
副高級職稱資格：5分
正高級職稱資格：7分
3.業(yè)務(wù)工作先進(jìn)類
縣級先進(jìn)個人或參加縣級實(shí)踐技能操作比賽獲一、二等獎：2分
市級先進(jìn)個人或參加市級實(shí)踐技能操作比賽獲一、二等獎：3分
省級先進(jìn)個人或參加省級實(shí)踐技能操作比賽獲一、二等獎：5分
國家級先進(jìn)個人或參加國家級實(shí)踐技能操作比賽獲一、二等獎：7分
（先進(jìn)個人，包括先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號）
四、招聘報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月13日-15日（8:00——11:00,15:00——17:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉林高級中學(xué)高中部校區(qū)綜合樓一樓學(xué)校辦公室（玉林市文苑路）
3.現(xiàn)場報(bào)名需要提供的材料：
?。?）報(bào)名表一份
?。?）單位證明一份。應(yīng)證明以下情況：單位性質(zhì)和級別、報(bào)考者是否為在編在崗工作人員、報(bào)考者從事專業(yè)技術(shù)工作年限、是否發(fā)生過醫(yī)療糾紛或者醫(yī)療差錯造成重大損失、是否同意其報(bào)考；
?。?）居民身份證原件和復(fù)印件（一式一份）；
?。?）全日制本科或大專畢業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（一式一份）；
?。?）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證原件和復(fù)印件（一式一份）；
?。?）專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件（一式一份）；
（7）榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）。
4.注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考者只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名與面試使用的證件必須一致。
?。?）加分材料待審核后，符合加分條件的在驗(yàn)證現(xiàn)場由本人簽名確認(rèn)。
（3）現(xiàn)場驗(yàn)證審核時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的證件和材料不齊全或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的報(bào)名資格。
?。?）關(guān)于報(bào)名考試費(fèi)
本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。
五、面試（滿分：100分）
面試按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)程（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行。
1.公告：由市教育局在玉林人事人才網(wǎng)和玉林教育信息網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要測試考生的語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變、處理人際關(guān)系、綜合分析能力、專業(yè)知識等。
3.面試時(shí)間：2017年12月23日
4.面試地點(diǎn)：玉林高級中學(xué)高中部校區(qū)（玉林市文苑路）
5.面試工作：由玉林市教育局組織實(shí)施。
6.面試試題命制：試題命制由市教育局按入闈方式進(jìn)行封閉命題。試題印刷、封裝、運(yùn)送、保管、交接、回收等按保密制度執(zhí)行。
7. 面試考官組織方式：由市人社局按規(guī)定組建考官庫，面試考官從考官庫中隨機(jī)抽取，對面試考官名單進(jìn)行保密。
8. 面試開考比例：同一公開招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例應(yīng)為1：3，不到1：3開考比例的，應(yīng)取消或減少該崗位公開招聘計(jì)劃。確需開考的，須報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
六、確定人選
1. 總成績計(jì)算辦法
考試總成績=面試成績+加分，按照總成績從高到低確定人選。
2.同分?jǐn)?shù)處理辦法及成績公布
同分?jǐn)?shù)處理辦法：同一崗位，總成績相同時(shí)，優(yōu)先順序?yàn)閷I(yè)技術(shù)資格高者、業(yè)務(wù)工作加分高者、從業(yè)時(shí)間長者。如此還不能區(qū)分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.總成績在玉林人事人才網(wǎng)和玉林教育信息網(wǎng)上公布。
七、體檢、考察、公示、審批和聘用
根據(jù)公開招聘計(jì)劃崗位人數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選，經(jīng)體檢合格后組織進(jìn)行考察。
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報(bào)考人員的體檢，由玉林市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
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考察工作由玉林市教育局和玉林高級中學(xué)組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作業(yè)績、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚳偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。
（三）公示
根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)市教育局研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)、玉林教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（四）審批
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
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玉林市教育局
通過面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由玉林高級中學(xué)與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同，辦理入編手續(xù)，享受玉林市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
八、公開招聘監(jiān)督
公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-2685868（玉林市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組）
九、本公開招聘公告由玉林市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市教育局0775-2684011，玉林高中0775-2908015
玉林市教育局
2017年12月4日
