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2017年桂林市中級(jí)人民法院招聘書(shū)記員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-08-04 08:47:00     閱讀:

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  根據(jù)工作需要,我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員45名,歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、崗位職責(zé)
  聘用制書(shū)記員履行在編書(shū)記員相同的崗位職責(zé),即在法官、法官助理指導(dǎo)下,按有關(guān)規(guī)定履行人民法院書(shū)記員的各項(xiàng)職責(zé)以及庭領(lǐng)導(dǎo)、法官交辦的其他事務(wù)性工作。
  二、招聘原則
  本著公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)及擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行。
  三、招聘條件
  1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。遵紀(jì)守法,自愿從事司法輔助工作,服從安排,愛(ài)崗敬業(yè);
  2.具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
  3.年齡在30周歲以下(1987年8月1日以后出生);
  4.具備正常履行職責(zé)的文字寫(xiě)作功底和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力;
  5.具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。
  有下列情形之一的不予聘用:
  1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
  3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
  4.參加非法組織活動(dòng)的;
  5.其他不宜招聘的。
  四、報(bào)名
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:
  1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)至:gbrsk5859202@163.com郵箱。
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。桂林市毅峰路19號(hào)桂林市中級(jí)人民法院政治部715辦公室。
  (二)報(bào)名時(shí)間:2017年8月4日—2017年8月20日。
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  參加應(yīng)聘人員需在2017年8月21日前,將以下資料通過(guò)郵寄、網(wǎng)絡(luò)傳送或面呈方式送交桂林市中級(jí)人民法院政治部干部人事科。
  1.身份證復(fù)印件一份;
  2.學(xué)歷證復(fù)印件各一份;
  3.1寸白底近期免冠照片兩張;
  4.《聘用書(shū)記員報(bào)名表》一份。
  網(wǎng)絡(luò)傳送的資料必須確保圖片清晰、不變形。所提供的資料及填報(bào)的信息務(wù)必真實(shí),弄虛作假一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
  五、資格審查和考試
  1. 2017年8月23日前對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選;
  2. 2017年8月底組織已通過(guò)資格審查的報(bào)考人選進(jìn)行中文錄入測(cè)試和面試。
  測(cè)試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  面試時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證原件進(jìn)行資格審查。
  六、體檢和考察
  在面試合格人員中,依據(jù)總成績(jī)(測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)按比例折算)從高到低次序,按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢后,因身體不合格者或其他原因出現(xiàn)體檢人員缺額時(shí),按總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。
  七、用工方式
  根據(jù)政審考察情況擇優(yōu)確定人選,組織人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月,合同期2年,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的合同期滿后可繼續(xù)簽訂聘用合同。
  八、工資福利待遇
  聘用制書(shū)記員薪資標(biāo)準(zhǔn)為2500元∕月。繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,單位與個(gè)人按規(guī)定比例繳納)。享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日休假。
  聯(lián)系電話: 0773-5859202
  原標(biāo)題:桂林市中級(jí)人民法院招聘書(shū)記員公告

  附件:
  桂林市中級(jí)人民法院
  2017年8月3日


 

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