0771-2094277
一、面試原則及目的
按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織實施。
通過面試考察應聘人員的專業(yè)技術能力確選拔人才。
二、面試對象
經(jīng)網(wǎng)上初審和通過資格復審，確定李丹等34名考生進入面試（具體資格復審合格面試人員名單詳見附件）。
三、面試時間、地點
?、鍟r間：2017年8月1日全天。請考生憑居民身份證和面試通知書于8:30—9:00到考點簽到，遲到者視為自動放棄，并取消面試資格。
㈡地點：桂林市君武小學。
四、面試形式及賦分
根據(jù)報考職位，面試形式為試講，分值為100分。
五、面試方法及內(nèi)容
㈠試講面試方法:考生根據(jù)試講面試題先到備考室進行30分鐘備考，然后進入相應面試考場進行試講。試講面試時間為15分鐘以內(nèi)。
?、嬖囍v面試內(nèi)容：試講內(nèi)容為各學段各學科相應的教材，通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。
?、缑嬖嚸}：由雁山區(qū)“特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組成立命題專家組，負責本次面試的考題。試講面試題目統(tǒng)一由命題專家組按現(xiàn)行教材分學科確定若干個試講課題，同一職位內(nèi)容一致。命題工作由區(qū)紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，嚴格按照工作流程和保密要求進行管理，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
教材要求：小學語文（語文出版社《語文》）、小學數(shù)學（人民教育出版社《數(shù)學》）、小學英語（外語教學與研究出版社*一年級起點《新標準英語》）試講內(nèi)容為桂林市區(qū)九年義務教育階段3—6年級教材中隨機抽取的某一內(nèi)容。中學信息（廣西科學技術出版社《信息技術》）為桂林市區(qū)九年義務教育階段7—9年級教材中隨機抽取的某一內(nèi)容。
六、面試的組織及程序
?、迕嬖嚳键c的安排
面試地點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、面試考場等，實行全封閉管理。根據(jù)招聘職位，設置4個面試考場。具體設置為：第一考場為小學語文教師崗位考場，第二考場為小學數(shù)學教師崗位考場，第三考場為小學英語教師崗位考場，第四考場為中學信息教師崗位考場。
每個考場共計10人，其中考官7人（其中主考官1人）、計分員1人、核分員1人、監(jiān)督（計時）員1人。
㈡試講面試的程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由引導員帶入備考室進行備考，備考時間為30分鐘。備考結束后，由引導員帶入考場面試（考生在進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名和其他個人信息，違者按零分處理），面試時間為15分鐘。面試結束后，考生不得返回候考室或備課室，自行離開考點或者到考生休息室等候公告面試成績。
㈢試講面試的評分規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取百分制。試講面試結束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定考生每一個測評要素的得分，并計算出總分。
考生最后得分按各考官評分的總分去掉一個最高分，去掉一個最低分后，取平均值（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場計分員計算、核分員核準、監(jiān)督人員確認后，交主考官審核簽字生效。
七、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：每個考場面試結束后, 由面試考務辦工作人員當天公布面試成績，面試成績滿分為100分，面試合格成績須達60分，方能進入體檢及考核程序。
體檢人選的確定：按照同一職位考生面試成績從高分至低分按1:1比例確定體檢人選。面試成績出現(xiàn)并列時，按下列條件順序優(yōu)先確定體檢人員：1.師范類；2.非師范類持有教師資格證；3.同類專業(yè)：以一本、二本、三本、大專學校依次優(yōu)先。若是面試成績低于60分的應聘者，取消聘用資格。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得錄用，空缺的名額，按面試成績順序依次遞補。
八、組織領導
為了保證面試工作的順利進行，成立由雁山區(qū)教育科技局、人社局工作人員組成的2017年桂林市雁山區(qū)“特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施。
九、面試紀律
?、鍑栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
?、笨忌鷤卧?、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
?、部忌诿嬖囘^程中作弊的；
?、趁嬖嚬ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
?、疵嬖嚬ぷ魅藛T故意泄露考試題目的；
?、颠`反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
?、鎱⒄铡豆间浻每荚囘`紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
?、鐕栏癜垂_招聘考試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
本公告由雁山區(qū)教育科技局負責解釋。
附件：雁山區(qū)特崗教師招聘資格復審合格面試人員名單
桂林市雁山區(qū)教育科技局
2017年7月22日
雁山區(qū)特崗教師招聘資格復審合格面試人員名單
|
雁山區(qū)特崗教師招聘資格復審合格面試人員名單 |
||||||||
|
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
|
1 |
李丹 |
小學語文 |
13 |
王彥諾 |
小學語文 |
25 |
莫雪婷 |
小學數(shù)學 |
|
2 |
秦秋鳳 |
小學語文 |
14 |
梁建秋 |
小學語文 |
26 |
楊佳佳 |
小學數(shù)學 |
|
3 |
秦海燕 |
小學語文 |
15 |
孫瑜 |
小學語文 |
27 |
秦昕 |
小學英語 |
|
4 |
王淑敏 |
小學語文 |
16 |
覃銀軟 |
小學數(shù)學 |
28 |
雍翠蘭 |
小學英語 |
|
5 |
侯雯 |
小學語文 |
17 |
岑長麗 |
小學數(shù)學 |
29 |
李燕嬌 |
小學英語 |
|
6 |
劉倩 |
小學語文 |
18 |
劉玉芬 |
小學數(shù)學 |
30 |
蔣宜洋 |
小學英語 |
|
7 |
潘橋嬌 |
小學語文 |
19 |
李明麗 |
小學數(shù)學 |
31 |
趙佳慧 |
小學英語 |
|
8 |
莫江萍 |
小學語文 |
20 |
李玉霞 |
小學數(shù)學 |
32 |
莫旭 |
中學信息技術 |
|
9 |
唐琦 |
小學語文 |
21 |
李秀玉 |
小學數(shù)學 |
33 |
唐麗香 |
中學信息技術 |
|
10 |
唐妮敏 |
小學語文 |
22 |
李海媛 |
小學數(shù)學 |
34 |
康程智 |
中學信息技術 |
|
11 |
周利秀 |
小學語文 |
23 |
李海鈺 |
小學數(shù)學 |
|
|
|
|
12 |
黃榮春 |
小學語文 |
24 |
陳鋼 |
小學數(shù)學 |
|
||
