0771-2094277
一、招聘職位及名額
1.巴馬金融投資有限公司董事長1名；
2.巴馬城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司、巴馬地產(chǎn)開發(fā)有限公司、巴馬商貿(mào)融通有限公司、巴馬農(nóng)林投資發(fā)展有限公司、巴馬金融投資有限公司總經(jīng)理各1名；
3.巴馬旅游投資開發(fā)有限公司、巴馬地產(chǎn)開發(fā)有限公司、巴馬商貿(mào)融通有限公司、巴馬農(nóng)林投資發(fā)展有限公司、巴馬金融投資有限公司副總經(jīng)理各1名。
二、招聘資格條件及要求
面向社會公開招聘，符合以下基本條件和崗位要求的資格條件，均可報名。
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1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
2.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融業(yè)務(wù)、財會業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游開發(fā)、商貿(mào)融通、農(nóng)林開發(fā)等工作。
3.了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度（年齡在35歲以下的應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以上的可放寬到全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷）。
6.近三年年度考核評定為稱職（合格）以上。
（二）董事長崗位要求的資格條件
1.招聘對象：⑴黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任科級（或相當(dāng)科級）及以上干部；⑵現(xiàn)任縣級國有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人（指領(lǐng)導(dǎo)班子成員）或縣級以上國有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))相當(dāng)科級及以上職務(wù)的管理人員。（滿足上述2個條件之一即可）
2.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
?。ㄈ┛偨?jīng)理、副總經(jīng)理崗位要求的資格條件
1.招聘對象：⑴黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任股級及以上職務(wù)干部（屬股級職務(wù)的，需任滿3年以上）；⑵現(xiàn)任縣級及以上國有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))相當(dāng)股級及以上職務(wù)的管理人員（屬相當(dāng)股級職務(wù)的，需任滿3年以上）；⑶現(xiàn)任規(guī)模以上企業(yè)中層及以上管理人員；⑷ 曾有在國有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))或規(guī)模以上企業(yè)任中層及以上職務(wù)2年以上經(jīng)歷。（滿足上述4個條件之一即可）
2.年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
特別說明：以上任職年限和工作經(jīng)歷計算的截止時間為公告公布之日。以公考、參照公考法管理工作人員（以下簡稱“參公”人員）或以事業(yè)單位人員身份參加應(yīng)聘并任（聘）用的，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級別和公考、參公、事業(yè)人員身份。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，不列入招聘范圍
1.因個人原因，導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、薪酬待遇
薪酬實(shí)行年薪制，由國有資產(chǎn)管理部門參照《廣西壯族自治區(qū)國資委履行出資人職責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》（桂國資發(fā)〔2016〕5號）有關(guān)規(guī)定確定。社會保險按有關(guān)規(guī)定實(shí)行。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試（答辯）、考察、任（聘）用的程序進(jìn)行。
（一）公開報名
1.報名時間：2017年7月3日至7月23日。
2.報名方式：
⑴網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/）下載《巴馬瑤族自治縣公開招聘部分重點(diǎn)國有企業(yè)高層管理人員報名登記表》按要求填寫好后，將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：bmxzzbgbg@163.com,或傳真至巴馬瑤族自治縣黨委組織部，傳真號：0778—6212011。
⑵現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/）下載《巴馬瑤族自治縣公開招聘部分重點(diǎn)國有企業(yè)高層管理人員報名登記表》按要求填寫好后，將報名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等到現(xiàn)場報名。
報名地點(diǎn)：巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓組織部干部股(地址：巴馬鎮(zhèn)新建路368號)。
聯(lián)系電話：0778--6221327
接待時間：每周一至周五，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
3.有關(guān)要求：
?、艖?yīng)聘者在報名時務(wù)必填寫清楚應(yīng)聘企業(yè)及職位，每名應(yīng)聘者只能報考一個職位。
?、谱C明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份，近期免冠生活照片1張，企業(yè)人員還應(yīng)提供所在企業(yè)法人代碼證復(fù)印件、稅務(wù)部門出具的企業(yè)完稅證明及統(tǒng)計局出具的企業(yè)規(guī)模的相關(guān)書面證明材料(報名資料恕不退回)。
⑶應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或任（聘）用資格。
?。ǘ┵Y格審查、面試、考察（2017年7月下旬至8月上中旬）
1.資格審查。巴馬瑤族自治縣公選辦按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例予以開考，對達(dá)不到3∶1比例的職位，經(jīng)巴馬瑤族自治縣公開招聘部分重點(diǎn)國有企業(yè)高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。凡報考職位不開考的，報考該職位的人員可改報其他職位。
2.面試。采取答辯方式進(jìn)行。根據(jù)得分高低，按每個招聘職位1∶2的比例確定考察對象，由巴馬瑤族自治縣公選辦向社會公布。
3.考察。巴馬瑤族自治縣黨委派出干部考察組對考察對象進(jìn)行考察，全面考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、誠實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵紀(jì)守法等情況。
考察不合格或自愿放棄考察的，可在報考同一職位的人員中按答辯成績依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合格人選的，該職位可以空缺。
?。ㄈQ定任（聘）用（2017年8月中下旬）
巴馬瑤族自治縣黨委召開常委會議，研究決定擬任（聘）用人選（如有職位出缺，對在面試、考察中表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位限制不能在首批任、聘用的，經(jīng)征求本人同意，可二次開發(fā)調(diào)配到其它空缺職位任、聘用）。巴馬瑤族自治縣黨委組織部對擬任（聘）用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示結(jié)束無異議后，按照有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。
五、任（聘）用人員的管理
通過公開招聘的董事長實(shí)行任命制，總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行聘用合同制?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理職位實(shí)行試用期，試用期為3個月以內(nèi)。用人單位按照國家《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。
六、紀(jì)律要求
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
未盡事宜可直接向巴馬瑤族自治縣公選辦咨詢，聯(lián)系地址：巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓。聯(lián)系電話：0778－6221327。
附件下載：
附件下載：
巴馬瑤族自治縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月3日
