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2017年南寧市隆安縣特崗教師招聘工作公告

作者：志公教育     來源：志公教育     時(shí)間：2017-06-27 15:37:00     閱讀：

　　根據(jù)《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2017〕1號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2017年隆安縣特崗教師招聘工作公告如下：
　　招聘工作由現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓(xùn)、簽訂聘用合同等程序組成。
　　一、現(xiàn)場資格審查
　　1.由2017年隆安縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行審查。
　　2.審查內(nèi)容
　　查驗(yàn)應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員持1張2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照和下列材料的原件及復(fù)印件1份 (統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，并按下列順序做封面目錄后裝訂成冊)到隆安縣教育局人事教育股進(jìn)行審查。
　　①身份證；
　?、诋厴I(yè)證（學(xué)位證）；
　?、劢處熧Y格證（往屆本科畢業(yè)生必備）；
　　④考生的考核證明材料(對應(yīng)屆畢業(yè)生的考生的考核，由學(xué)校提供證明，內(nèi)容是該考生在校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀(jì)行為等。對往屆畢業(yè)生的考生的考核，由其戶口所在社區(qū)提供證明，內(nèi)容是根據(jù)考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀(jì)行為等進(jìn)行證明)；
　　⑤作為考核材料依據(jù)。所在學(xué)校蓋有公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或推薦材料（應(yīng)屆畢業(yè)生提供，只提交復(fù)印件）；
　　⑥其他證明材料。如大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教證明(原實(shí)習(xí)學(xué)校出具）等。
　　3. 資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)
　　時(shí)間：2017年6月28日—7月4日(雙周日除外)，上午8：00-12：00，下午3：00—6：00。
　　地點(diǎn)：隆安縣教育局人事股（江濱路22號(hào)，教育局二樓）。
　　聯(lián)系電話：0771-6528702
　　4.其他
　?、賹?yīng)聘人員提交的原件及復(fù)印件進(jìn)行審核通過后將于面試前發(fā)放準(zhǔn)考證，通過資格審查的應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證參加面試。
　?、趹?yīng)聘人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件及復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，取消應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。凡未按規(guī)定到場進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。
　　二、面試時(shí)間
　　面試時(shí)間擬定于2017年7月中旬，具體時(shí)間將發(fā)布在隆安教育信息網(wǎng)教師管理專欄。
　　三、面試方式
　　面試采取對指定的課題說課的方式進(jìn)行。
　　面試內(nèi)容：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。說課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)和初中教材（小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教材是人教版，小學(xué)英語教材是外研版，小學(xué)音樂和小學(xué)美術(shù)教材是桂教版；初中語文、歷史、化學(xué)教材是人教版，初中英語教材是外研版）。
　　體檢。確定體檢人員名單。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考人員面試成績由高分至低分以1:1比例確定擬體檢人員名單。對體檢不合格的，不得錄用?？杖钡拿~，可以按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。
　　五、公示：對經(jīng)面試（面試成績60分以上）、體檢和考核合格者，從高分到低分確定擬聘人員，并按要求公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后將擬聘用人員名單上報(bào)教育廳。
　　六、其他：集中培訓(xùn)和簽訂聘用合同另行通知。



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