2015年3月21日百色市西林縣事業(yè)單位面試真題

　　1、某單位的服務(wù)窗口，工作人員上班時(shí)候嗑瓜子，被來訪的人錄了下來并放到網(wǎng)上，單位領(lǐng)導(dǎo)解釋他有嚴(yán)重的糖尿病要不斷進(jìn)食，此事引起一片嘩然，你怎么看？
　　【參考解析】
　　目前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在進(jìn)行中，并且針對(duì)慵懶懶散作風(fēng)，提出了為民、務(wù)實(shí)的改進(jìn)要求。為人民服務(wù)本應(yīng)該是各級(jí)單位理所當(dāng)然應(yīng)盡的義務(wù)，然而某單位的服務(wù)窗口，工作人員上班時(shí)候嗑瓜子，干工作以外的事情，這是“庸懶散漫”，是嚴(yán)重的失職行為。而單位領(lǐng)導(dǎo)的解釋，則是一種徇私舞弊的舉動(dòng)。對(duì)于此種現(xiàn)象，我有如下幾點(diǎn)看法：
　　首先，上班時(shí)間嗑瓜子，做與工作無關(guān)的事情，不僅影響單位形象，還影響公考群體在人民群眾中的形象。這種“庸懶散漫” 態(tài)度顯然是不把人民群眾的事放心上，是對(duì)人民群眾的不尊重，更是對(duì)人民群眾寶貴時(shí)間的浪費(fèi)，是對(duì)政府公信力的極大損害。
　　其次，政府部門出現(xiàn)“庸懶散漫”現(xiàn)象，一方面源于某些官員政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)不高，他們將步入仕途看成是“謀位子、撈票子、混日子”，缺少執(zhí)政為民的信仰和理念；另一方面源于選拔任用制度及監(jiān)管追責(zé)制度的缺失，加之公權(quán)的護(hù)短，致使某些官員“心懶、嘴懶、手懶、身懶”。
　　李克強(qiáng)總理在召開國(guó)務(wù)院部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議上指出，不作為的懶政也是腐敗?？梢?，作風(fēng)不良、品行不正也是腐敗的開始。要想杜絕此類事件再次發(fā)生，需要采取多種措施：
　　第一，加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的黨性教育和服務(wù)意識(shí)的教育，讓他們牢記權(quán)力是人民賦予的，要敬畏群眾，真正把自己置身于群眾之中，在想問題、干工作、辦事情的時(shí)候，首先考慮群眾的感受，從小處著手為人民群眾辦實(shí)事辦好事。
　　第二，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大問責(zé)力度，對(duì)那些為官不為、失職瀆職行為，依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，曝光一起，查處一起，絕不姑息，剎住政府工作人員在其位不謀其職的歪風(fēng)邪氣，防止“四風(fēng)”反彈。
　　第三，建立經(jīng)常性的“效能監(jiān)督機(jī)制”，通過明察暗訪、民主評(píng)議、專項(xiàng)督查、媒體監(jiān)督、掛牌督辦、嚴(yán)究責(zé)任等多項(xiàng)措施，對(duì)“慵懶散漫”作風(fēng)實(shí)行零容忍的態(tài)度，切實(shí)讓群眾感受到了監(jiān)督整治的力度，向公眾展現(xiàn)出機(jī)關(guān)的“硬素質(zhì)”、“好形象”， 切實(shí)營(yíng)造出良好工作氛圍，創(chuàng)造出更好地服務(wù)群眾的優(yōu)質(zhì)“軟環(huán)境”，為群眾辦實(shí)事、辦好事，讓群眾滿意，讓老百姓信服。
　　古語有云，“官德隆，民德昌，國(guó)家興；官德毀，民德降，國(guó)家衰”，作為公職人員，首先要在官德上嚴(yán)于律己，不僅要注意自己的一言一行，更應(yīng)該提高自身修養(yǎng)，在本職崗位上勤勉工作，一心為民，這才是公仆本色。


　　2、小王的學(xué)歷很高，工作能力很強(qiáng)，他與你的關(guān)系很好，但他為人很高調(diào)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡他，其他同事勸你不要和他走得太近，你怎么看？
　　【參考解析】
　　良好的同事關(guān)系，和諧的工作氛圍，是我們各項(xiàng)工作得以順利開展的前提，作為一名公職人員，我們不僅要處理好跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還要處理好同事之間的關(guān)系。對(duì)于題中所述的情況，我會(huì)如下處理：
　　首先，對(duì)于同事的規(guī)勸，我表示理解，他們這么做，是為了我好，他們是擔(dān)心我跟小王走得太近會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的看法，所以我謝謝同事們的關(guān)心。雖然我可以理解同事們的做法，但是我也會(huì)堅(jiān)持自己的原則，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不喜歡小王而刻意地去疏遠(yuǎn)小王，不能因?yàn)橥庠诘囊蛩囟绊懙轿腋⊥醯年P(guān)系。既然我跟他的關(guān)系很好，我更應(yīng)該幫助他，而不是疏遠(yuǎn)他。
　　其次，在工作之余，我會(huì)找個(gè)合適的機(jī)會(huì)，約小王一起喝茶聊天，進(jìn)行一次有效的溝通。我會(huì)跟他說明，我很羨慕他，因?yàn)樗麑W(xué)歷很高，工作能力又很強(qiáng)，我該向他好好學(xué)習(xí)。但是我也會(huì)委婉地告訴他，學(xué)歷不等于能力，工作能力強(qiáng)也不代表自己一個(gè)人就能把工作做得很好，因?yàn)槲覀冊(cè)谝粋€(gè)團(tuán)隊(duì)里，很多事情是需要大家一起努力才能把工作做得更好。如果為人過于高調(diào)，不僅不利于自身的成長(zhǎng)，而且也會(huì)影響到同事之間的關(guān)系。他學(xué)歷高，工作能力強(qiáng)，理應(yīng)得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，但是卻因?yàn)闉槿烁哒{(diào)招到領(lǐng)導(dǎo)的不喜歡，這是非常遺憾的事情，如果他能低調(diào)點(diǎn)，相信會(huì)有更大的作為。
　　再次，我相信，小王一定能夠明白我的良苦用心，通過我的耐心溝通，小王一定能夠意識(shí)到自身的不足，從而修正字得行為。在以后的工作生活中，我還是會(huì)處理好我跟小王的關(guān)系，互相關(guān)心，互相幫助，一起成長(zhǎng)。
　　最后，在以后的工作中，我也會(huì)不斷地提醒自己，作為公職人員應(yīng)該做到兩個(gè)“務(wù)必”，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎，務(wù)必戒驕戒躁，只有這樣，才能處理好跟領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，才能更好更快地成長(zhǎng)。


　　3、領(lǐng)導(dǎo)要下鄉(xiāng)調(diào)研工作，要你負(fù)責(zé)，你怎么組織？
　　【參考解析】
　　領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研可以與基層干部和群眾直接面對(duì)面，了解他們的疾苦、傾聽他們的呼聲，悉心體察社情民意，熟知群眾的生產(chǎn)、生活情況，幫助基層和群眾辦實(shí)事、辦好事，幫助他們解決工作生活上的具體問題和困難。領(lǐng)導(dǎo)要下鄉(xiāng)調(diào)研，讓我負(fù)責(zé)，我會(huì)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保調(diào)研工作的順利開展，切實(shí)提高調(diào)研的效果。我主要從以下幾方面開展工作：
　　首先，我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，明確領(lǐng)導(dǎo)本次調(diào)研活動(dòng)的目的意義，調(diào)研的重點(diǎn)以及所要達(dá)到的效果。同時(shí)，我會(huì)通過查閱相關(guān)資料或是網(wǎng)上搜索的形式，對(duì)我們的各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況有個(gè)初步的了解，以便我們下一步的調(diào)研工作的開展。
　　其次，成立工作小組，召開工作會(huì)議，制定本次調(diào)研活動(dòng)的方案，包括本次調(diào)研活動(dòng)的目的，活動(dòng)的起止時(shí)間，吃住行等行程的安排，參與調(diào)研的人員，所要調(diào)研的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，本次調(diào)研的調(diào)研內(nèi)容，調(diào)研對(duì)象和調(diào)研方式，調(diào)研的時(shí)候應(yīng)該選擇問題多、困難大、矛盾集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為調(diào)研活動(dòng)的重點(diǎn)，要把群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題作為我們調(diào)研活動(dòng)的主要內(nèi)容，調(diào)研可以通過查閱資料、召開座談會(huì)、深入農(nóng)戶實(shí)地走訪等方式。并做好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算以及應(yīng)急預(yù)案，呈交領(lǐng)導(dǎo)審批。
　　再次，領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，按照方案有序開展調(diào)研活動(dòng)。提前通知好參與本次調(diào)研活動(dòng)的相關(guān)人員，并帶齊所需相關(guān)資料。下鄉(xiāng)調(diào)研的時(shí)候，要輕車簡(jiǎn)從，盡量不派人打前站，不事先提供談話口徑，不安排人員站點(diǎn)迎送，不層層陪同。在調(diào)研的過程中，要做好相關(guān)記錄，最好準(zhǔn)備個(gè)錄音筆，記錄領(lǐng)導(dǎo)講話的要點(diǎn)，群眾面臨的最大困難，最急需解決的問題等。
　　最后，本次調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)調(diào)研時(shí)收集的資料進(jìn)行分析匯總，形成工作總結(jié)，對(duì)所調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題以及解決問題的建議做重點(diǎn)說明，呈交領(lǐng)導(dǎo)審閱。


　　4、你和同事一起去企業(yè)做調(diào)研工作，在回來的路上有群眾攔住上訪反映該企業(yè)有嚴(yán)重排污現(xiàn)象。這時(shí)你同事說這不是我們職責(zé)范圍勸我不要理，你怎么辦？
　　【參考解析】
　　群眾上訪說明群眾信任我們政府工作人員，希望我們能解決他們所發(fā)現(xiàn)的問題，他們的行為應(yīng)該是我們政府所鼓勵(lì)的。群眾上訪說我們所調(diào)查的企業(yè)有嚴(yán)重排污現(xiàn)象，不管是不是我們的職責(zé)范圍之內(nèi)，作為一名公職人員，我都要秉承積極地態(tài)度去面對(duì)群眾的上訪，不能讓群眾覺得我們是在推諉，踢皮球。
　　首先，我會(huì)和同事說明，群眾利益無小事，只要是關(guān)系人民群眾利益的事情就是我們公職人員的事情，我們只有正確對(duì)待群眾的上訪，才能正確處理好與人民群眾的關(guān)系。企業(yè)存有嚴(yán)重排污現(xiàn)象，不僅對(duì)我們的環(huán)境造成極大的損害，同時(shí)也會(huì)損害人民群眾的切身厲害，作為公職人員，我們不能不管。如果說該企業(yè)確實(shí)存在嚴(yán)重排污現(xiàn)象，而我們?nèi)フ{(diào)研了卻沒發(fā)現(xiàn)問題，說明我們的調(diào)研工作是做不到位的，得到的數(shù)據(jù)未必是真實(shí)有效的，這是我們的失職。所以，希望同事能跟我一起正確處理群眾的此次上訪。相信我的同事也能夠明白事情的嚴(yán)重性，能夠配合我做好工作。
　　其次，我會(huì)找個(gè)合適的地方，跟我們的群眾坐下來，讓他們?cè)敿?xì)說明對(duì)于該企業(yè)的排污問題他們所掌握的情況，認(rèn)真傾聽，并做好記錄。認(rèn)真傾聽群眾反映完問題后，我們會(huì)跟上訪的群眾承諾，我們政府一定會(huì)盡快處理好他們所反映的問題，也希望他們繼續(xù)發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，同時(shí)，也感謝他們對(duì)我們政府工作的支持。
　　再次，回到單位后，把我們本次調(diào)研的報(bào)告和群眾上訪的情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，看是否有必要對(duì)該企業(yè)進(jìn)行二次調(diào)研，或者是把這個(gè)情況轉(zhuǎn)達(dá)給其他相關(guān)的部門，讓他們前去處理。再按領(lǐng)導(dǎo)的指示開展下一步的工作。
　　最后，作為一名人民的公仆，執(zhí)政為民、心系人民是我們的職責(zé)所在，要本著心為民所系，權(quán)為民所用，事為民所辦，利為民所謀的態(tài)度，這樣才能做一名合格的公職人員。