根據(jù)《2016年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)容縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，定于2016年7月16日進(jìn)行面試，現(xiàn)將資格審查合格并進(jìn)入面試的人員名單和面試工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、進(jìn)入面試資格的人選 
    （一）根據(jù)《2016年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線公告》，2016年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：筆試總成績（含照顧加分）不低于106分（不分考試類別）。在筆試成績合格人員中，各報(bào)考職位從高分到低分按規(guī)定的比例確定，經(jīng)資格審查合格，現(xiàn)將進(jìn)入面試（結(jié)構(gòu)化面試）的考生人選共124人（含遞補(bǔ)人員）予以公布，名單詳見附表。
    （二）參加結(jié)構(gòu)化面試的考生請于2016年7月11日—7月15日登陸玉林人事人才網(wǎng)（www.ylrc.net或www.rsrc.net）自行打印面試通知書,并按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
    二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
    （一）面試時(shí)間：2016年7月16日（星期六）上午8:30開始。
    （二）面試地點(diǎn)：容縣中學(xué)（容縣容州鎮(zhèn)育才路33號）。
    （三）具體面試有關(guān)事項(xiàng)詳見面試通知書。
    三、面試方法
    采用結(jié)構(gòu)化的面試方法進(jìn)行，面試滿分為100分。
    四、進(jìn)入面試的考生須知
    （一）考生持本人身份證、面試通知書、筆試準(zhǔn)考證（缺一不可）參加面試。
    （二）參加結(jié)構(gòu)化面試的考生須在面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。凡未在當(dāng)天上午8：00前進(jìn)入指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
    （三）未能在玉林人事人才網(wǎng)上正常打印面試通知書的報(bào)考者，請務(wù)必于2016年7月15日上午12點(diǎn)前與玉林人事人才網(wǎng)站聯(lián)系（電話：0775-2685391)。只有在玉林人事人才網(wǎng)上下載打印的面試通知書才有效，用其他方法和途徑制作的面試通知書無效，由此造成不能參加面試的后果自負(fù)。
    （四）參加面試的考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。
    （五）面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。招聘崗位考生全部放棄面試資格，無人參加面試的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
    （六）因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：
    1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
    2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
    （七）成績同分處理辦法
    筆試面試總成績〔筆試面試總成績＝筆試總成績（含照顧加分）+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：
    筆試面試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；筆試面試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高者確定為人選。
    （八）面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
    （九）面試成績在面試結(jié)束后的當(dāng)天18：00前在面試地點(diǎn)及容縣人力資源和社會(huì)保障局一樓張貼公布。
    五、面試工作監(jiān)督
    事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    六、咨詢電話
    容縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0775-5117909。
 
　　附件：2016年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單