根據(jù)工會(huì)工作需要，玉林市總工會(huì)面向廣西公開(kāi)招聘非編制工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
工會(huì)工作人員7名（文秘工作2人、法律工作1人、審計(jì)工作1人、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理2人、女工工作1人）。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);
（二）年齡35周歲以下(1981年2月1日后出生) (1981年4月18日后出生)（女工工作人員年齡30周歲以下，即1986年4月18日后出生）;
（三）身體健康;
（四）普通高校本科或全日制本科以上學(xué)歷；
（五）獲得以上專業(yè)類別（文秘、法律、財(cái)務(wù)經(jīng)審、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理）相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)者在同等條件下優(yōu)先聘用。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年4月21日至4月27日，工作日的上午8：00--12：00，下午14：30--17：30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到玉林市總工會(huì)一樓值班室（玉林城區(qū)荔勝街1號(hào)），聯(lián)系電話：07752825369，傳真：07752855369。
（四）報(bào)名所需材料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件和復(fù)印件（一式兩份）及近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張。
（五）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。
四、資格審查
審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求，確定通過(guò)資格審查的名單。　　
五、考試
1.筆試。玉林市總工會(huì)組織筆試、閱卷。
（1）招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃。
（2）筆試內(nèi)容為工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)（《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》）和時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）考生筆試成績(jī)及排名在玉林市人事人才信息網(wǎng)公布。
2.面試。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與考生筆試成績(jī)排序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際面試人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （一）體檢：按照招聘計(jì)劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。
（二）考察：考生經(jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。
（三）公示：經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用和福利待遇
（一）新聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以取消聘用。
（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為1年，原則上實(shí)行一年一簽，也可以根據(jù)工作需要一簽多年。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的工資福利除住房公積金、績(jī)效獎(jiǎng)外，按事業(yè)單位在編在職人員同等待遇，單位負(fù)責(zé)聘用期間單位代繳的五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），食宿自行解決。
　　
　　
附：
1.玉林市總工會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表
2.玉林市總工會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表

 

　　

　　玉林市總工會(huì)   
2016年4月18日

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