公考崗位工作主要是和人打交道，在實際工作中體現(xiàn)出為人民服務的價值，通過“你的缺點是什么”這類問題，命題老師希望可以了解到考生是一個怎樣的人，是否適合公考這份工作。所以這個問題的回答就回歸到：你通過某個經(jīng)歷所學到的該職位所需關鍵技能、這些經(jīng)歷為何使得你想從事此類工作、在該經(jīng)歷中體現(xiàn)出了你怎的個人風格。

想要回答好此類問題、給評卷老師留下好印象是比較難的，關鍵在于要盡量避免留下壞印象?？忌鷤儜⒁獾囊c包括以下幾個方面：首先，不可避重就輕，不要談一個不能算作是缺點的缺點。比如熬夜會困，或對人對事過于客氣，性格較為保守等。其次，避免談及與職業(yè)無關的缺點，如感情潔癖、調(diào)試、不洗衣服等。在此，不要談及自身無法改善的缺點，如數(shù)學尤其差，一百以內(nèi)的加減乘除都算不了”，“臉盲癥看誰一兩次都記不住”等。最后，應避免談及致命缺點，例如脾氣股改，習慣性遲到早退等。

那么要談什么好呢？建議考生可以談三方面內(nèi)容：第一，談已經(jīng)成功改正的缺點或是已經(jīng)制定明確計劃改正的缺點。尤其是考生可以通過充分論證在近期可以糾正的缺點。第二，談一個利用你的優(yōu)點來糾正的缺點，順便引出一個優(yōu)點。第三，非常關鍵的是，談一個真實的缺點。此條使用于所有面試問題，絕對不可以作家。你未來的工作是公考，而考官同樣也是。正確的做法應該是選擇介紹你的經(jīng)歷，突出已經(jīng)學到或用得到的技能，省略掉無關部分。

以下給考生們介紹幾個比較不錯的角度：①對細節(jié)方面追求精益求精，導致工作差點未能如期完成。通過時間管理能力二成功調(diào)整工作方式，先完成框架在完善細節(jié)，最后問題得以解決；②無法拒絕尋求幫助的同事，從而影響到自身工作進度。通過鍛煉提升多任務處理能力，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自身面對問題，并給其一個自己在何時可給予幫助的時間估計，使得求助人自行決定是否求助，解決問題。

通過以上分析，考生們對在公考面試當中應如何回答關于“缺點”這類問題應該有所了解，在此祝各位考生朋友都可以在公考考試中獲得好成績！

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