一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具有符合崗位要求的工作能力；

6．18周歲以上、35周歲以下（1980年4月12日至1998年4月12日期間出生)，個(gè)別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬，其中碩士學(xué)位和中級(jí)職稱(chēng)可放寬到40周歲（1975年4月12日及以后出生），博士學(xué)位（留學(xué)碩士）和高級(jí)職稱(chēng)可放寬到45周歲（1970年4月12日及以后出生）。具體放寬的年齡范圍均在招聘計(jì)劃表中明確，沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

7．具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考者面向全國(guó)；具有中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考者僅面向廣西（其生源地或常住戶(hù)口須為廣西）；北海市文藝交流中心音響操作師崗位、北海市群眾藝術(shù)館舞蹈輔導(dǎo)崗位共2個(gè)要求中專(zhuān)以上學(xué)歷的崗位面向全國(guó)，不受生源地和戶(hù)口限制。 

8．具備招聘崗位要求的其他資格條件

具體報(bào)考條件以附件的2016年北海市市直(含潿洲島旅游區(qū))和鐵山港區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表、2016年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表、2016年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表、2016年北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表為準(zhǔn)（以下稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

（二）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

1．在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公考法管理機(jī)關(guān)（單位），下同）的工作經(jīng)歷。

2．在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

3．在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

4．離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地，參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

5．在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（三）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2．在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．不能在2016年7月5日前取得畢業(yè)證的在讀普通高校學(xué)生（其中，在讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

5．北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在職在編的新錄（聘）用服務(wù)年限未滿(mǎn)5年（含試用期）的工作人員；

6．被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員。

7．已錄取或服務(wù)期未滿(mǎn)的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；

8．法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

（四）其他說(shuō)明： 

1．學(xué)歷說(shuō)明。

①非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2016年4月12日前取得相應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

②普通高等學(xué)歷教育的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2016年7月5日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

③國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)定證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)定證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)定證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

2．專(zhuān)業(yè)說(shuō)明

在考生所學(xué)國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。

國(guó)外學(xué)歷翻譯為中文的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，無(wú)論與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)是否一致，均要求考生所學(xué)的課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程同類(lèi)和研究方向一致。

涉及專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程由考生在報(bào)考時(shí)自行舉證。

3．報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招錄崗位的，須服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗、考核稱(chēng)職（合格），只能報(bào)考工作地所在縣區(qū)的定向職位，不能跨縣區(qū)報(bào)考。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含城區(qū)和街道黨建工作組織員）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目人員。

報(bào)考定向村（社區(qū)）“兩委”成員招錄職位的，須在“兩委”班子中連續(xù)任職滿(mǎn)2年且在崗，只能報(bào)考工作地所在縣區(qū)的定向職位，不能跨縣區(qū)報(bào)考。

已被錄用為公考、事業(yè)單位工作人員的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員或村（社區(qū)）“兩委”成員，不能報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和村（社區(qū)）“兩委”成員招錄職位。

4．定向招聘駐合浦縣部隊(duì)隨軍家屬的崗位，報(bào)考者僅限駐合浦縣部隊(duì)隨軍家屬。

5．本次招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

6．報(bào)考人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位及主管部門(mén)簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限至少為5年。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢(xún)

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員從2016年4月8日起，通過(guò)北海人才網(wǎng)（http://www.bhrc.cn）或北海市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/beihai/）查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）或北海市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/beihai/）進(jìn)行報(bào)考。

1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2016年4月12日10：00至4月18日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶(hù)口、身份證、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄2016年版》（已在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)上公布）核對(duì)。符合條件的，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、筆試資格驗(yàn)證、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由市事業(yè)單位招聘工作人員主管部門(mén)給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

2、查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2016年4月12日10：00至4月20日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果（在報(bào)名次日起1天內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2016年4月12日10：00至4月18日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考人員如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例（計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開(kāi)考）而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2016年4月21日10：00至4月21日17：00期間改報(bào)其他崗位，并在2016年4月21日10：00至4月21日17：00期間查詢(xún)資格審查結(jié)果。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，招聘單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高（降低）條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答報(bào)考人員咨詢(xún)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)（考試費(fèi)50元/科，共100元）。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月12日10：00至4月20日23：00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)名人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于4月25日攜帶以下材料直接到北海市人事考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：（1）個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng)；（2）報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證；（3）家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)的，北海市人事考試管理辦公室將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）打印《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問(wèn)題，請(qǐng)與北海市人事考試管理辦公室聯(lián)系（電話(huà)：0779-3210291、3219295）。

打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2016年5月16日8：00—2016年5月21日12：00。

《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1．考試科目與分值。

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分150分。

2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年5月21日（星期六）

具體安排為：上午：8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員依據(jù)報(bào)考《招聘計(jì)劃表》中崗位標(biāo)定的考試類(lèi)別參加公共科目筆試。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類(lèi)別，已由用人單位和主管部門(mén)根據(jù)崗位設(shè)置確定，并在《計(jì)劃表》中標(biāo)明?？忌殔⒓酉鄳?yīng)類(lèi)別的兩科考試。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。

3．成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布。

筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)（http://www.bhrc.cn）或北海市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/beihai/）查詢(xún)。

合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市委組織部、市人社局、市編辦劃定，并在北海人才網(wǎng)和北海市人事考試網(wǎng)公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間：2016年7月5日前。

成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：與合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布的時(shí)間一致。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)公布，由招聘單位書(shū)面通知考生。招聘單位通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)上或書(shū)面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：1.報(bào)名登記表；2.本人有效居民身份證;3.畢業(yè)證;4.學(xué)位證;5.戶(hù)口?。▓?bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）;6.工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）;7.所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須再次提供認(rèn)證證明復(fù)印件。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消聘用資格。

報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”；②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

報(bào)考定向村（社區(qū)）“兩委”成員招聘崗位的面試入圍人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委出具的任職年限證明材料。

報(bào)考定向招聘駐合浦縣部隊(duì)隨軍家屬崗位的面試入圍人員，需提供師級(jí)以上部隊(duì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍證明、戶(hù)口本等材料。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門(mén)報(bào)市委組織部、市人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)證件（包括學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等）的截止時(shí)間為2016年7月5日前，逾期將視為自動(dòng)放棄面試資格處理。

出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。 

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后可以按1：2開(kāi)考。有以下情形之一并確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后可按1：1比例開(kāi)考：①個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位；②崗位入圍面試的考生筆試總成績(jī)比全市全部實(shí)考考生筆試總成績(jī)平均分高出15%以上（不含15%）的。

北海市文藝交流中心雙語(yǔ)（中文、英語(yǔ)）節(jié)目主持崗位、音響操作師崗位和北海市群眾藝術(shù)館舞蹈輔導(dǎo)崗位筆試成績(jī)不帶入總成績(jī)，以面試成績(jī)作為確定考察人選的總成績(jī)。

沒(méi)有入圍人選的招聘崗位或符合放寬開(kāi)考比例情形，但招聘單位不提出申請(qǐng)的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試資格審查時(shí)間：2016年7月20日前

2．發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由面試組織部門(mén)在北海人才網(wǎng)和北海市人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。

3．面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4．面試方式

（1）北海市文藝交流中心雙語(yǔ)（中文、英語(yǔ)）節(jié)目主持崗位、音響操作師崗位采取專(zhuān)業(yè)面試方式。雙語(yǔ)（中文、英語(yǔ)）節(jié)目主持崗位主要考察考生的外形、語(yǔ)言基本功、主持應(yīng)變能力；音響操作師崗位主要考察考生的音響設(shè)備鏈接、播放程序，音樂(lè)技巧及效果能力展示。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（2）北海市群眾藝術(shù)館舞蹈輔導(dǎo)崗位采取專(zhuān)業(yè)面試方式。舞蹈輔導(dǎo)崗位主要考察考生相貌、身體比例、基本功（把桿、中間動(dòng)作、技巧等）、即興編舞、表演的能力。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（3）其他事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。

市直、鐵山港區(qū)單位面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實(shí)施。

合浦縣、海城區(qū)、銀海區(qū)單位由本縣（區(qū)）組織人社部門(mén)實(shí)施。

5．面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)和北海市人事考試網(wǎng)公告。

6．面試的組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。結(jié)構(gòu)化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫(kù)隨機(jī)抽派；文化系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)面試考官組由專(zhuān)業(yè)考官組成。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

四、考察、體檢

北海市文藝交流中心雙語(yǔ)（中文、英語(yǔ)）節(jié)目主持崗位、音響操作師崗位和北海市群眾藝術(shù)館舞蹈輔導(dǎo)崗位依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試總成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序；筆試總成績(jī)也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。

其他招聘單位依據(jù)考試總成績(jī)[考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)+面試合格成績(jī)]從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序；面試成績(jī)也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。

（一）考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？?/span>察組必須由2人以上構(gòu)成。

考察實(shí)施前要擬定考察評(píng)分細(xì)則，將考察要素分值化。評(píng)分要素可以包括政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等，可根據(jù)招聘單位實(shí)際需求增減評(píng)分要素和分配分值。同時(shí)，考察時(shí)應(yīng)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。 

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？?/span>察結(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書(shū)面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市組織人社部門(mén)備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴?？?/span>察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（二）體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

市直單位體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，縣（區(qū)）單位分別縣各縣（區(qū)）組織人社部門(mén)組織，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照確定為考察人選的總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、誠(chéng)信檔案管理

1、發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2、在發(fā)布面試公告后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

3、報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

4、報(bào)考人員在擬聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

誠(chéng)信檔案供招聘機(jī)關(guān)聘用考察時(shí)參考。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.黨委組織部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定的其他情形的。

（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，并在1年內(nèi)禁止應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公考考試。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

（五）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局以及市編委辦聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并請(qǐng)監(jiān)察部門(mén)派員進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0779—2022911。

    （六）本次事業(yè)單位招聘工作人員違紀(jì)行為處理辦法按照人力資源和社會(huì)保障部（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）和（人社部發(fā)〔2011〕134號(hào)）文件執(zhí)行。

八、其他

（一）本此考試大綱已在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、權(quán)威專(zhuān)家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本次公開(kāi)考試招聘工作原則上于2016年8月底前完成。

附件： 

2016年北海市市直（含潿管委）和鐵山港區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2016年合浦縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2016年海城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2016年銀海區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

咨詢(xún)電話(huà)：（如有問(wèn)題，請(qǐng)根據(jù)招聘單位的區(qū)域撥打相應(yīng)的電話(huà)）

          中共北海市委組織部公考科（0779-3186288）

          北海市人事考試管理辦公室（0779-3210291、3219295）

          合浦縣人力資源和社會(huì)保障局：0779-7216398

          北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0779-3075303

北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0779-3228436 
                北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0779-8610662       

中 共 北 海 市 委 組 織 部

          北海市人力資源和社會(huì)保障局

北海市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

                                                                 2016年4月7日