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為了適應我市各事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)2016年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》（桂人社發(fā)〔2016〕9號）文件精神，我市定于2016年5月21日（星期六）開展面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關（參照公考管理事業(yè)單位）后勤服務人員的考試。本次考試是首次全國統(tǒng)一考試,為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具有大專以上文化程度。對報考縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的報考者，學歷可放寬至中專學歷，對報考司機、廚師等工勤技能崗位的報考人員，學歷可放寬至高中畢業(yè)。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關（參公事業(yè)單位）后勤服務人員崗位表》（下稱《崗位表》）為準。
高中、中專及大專學歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，須符合以下條件之一：1.具有碩士以上學位（含碩士）或有中級以上專業(yè)技術(shù)資格（含中級）;2.常住戶口為柳州市（含六縣，下同）;3.屬于柳州市給予適當照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè)）報考人員 ;4.全日制普通高等學校專科應屆畢業(yè)生（未就業(yè)的2015、2016年畢業(yè)生）且生源地是柳州市的報考人員。
（七）其他。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.2016年安排一些崗位定向招聘在廣西服務期滿（以各項目規(guī)定的服務期為準）且服務期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次的我區(qū)“服務基層項目”人員。即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等項目人員（以下簡稱“服務基層項目”人員）。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務年限不得低于3年。
3.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人;
（2）在讀的非2016年普通高校應屆畢業(yè)生;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
（4）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
（5）被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
（6）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的學歷、戶籍、工作經(jīng)歷、“服務基層項目”人員的服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報名程序
（一）網(wǎng)上報名填表
1.提交報考申請。報考人員可在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng) （http://www.gxlz.lss.gov.cn/）報名。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的事業(yè)單位公開考試專題（http://www.gxlz.lss.gov.cn/news.aspx?mCode=00040105010601）欄目進入報名系統(tǒng)，填寫《2016年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件），認真核對信息無誤后提交。報考人員只能報考一個部門或單位的一個崗位。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團員要求等），因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
提交報考申請時間：2016年4月11日9:00時-4月18日17:00時
2.查詢報名資格審查結(jié)果。招聘單位資格審查時間為2016年4月12日9:00時-4月19日17:00時。報考人員可在此期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報考申請次日起2個工作日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。在2016年4月12日9:00至4月18日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門）在繳費結(jié)束后1天內(nèi)（2016年4月21日）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。確實不能開考的崗位，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2016年4月25日9:00-17:00期間改報其他崗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期間查詢資格審查結(jié)果。未及時改報或改報不成功的報考人員，考試費退還回原繳費卡。
對各招聘單位不足開考比例申請開考的意見，市人力資源和社會保障局的審核標準如下：
（1）市轄區(qū)（含城區(qū)）、縣直（含縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)）屬事業(yè)單位招聘崗位達不到1:2開考比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至符合開考比例;
（2）國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣（含下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、其他縣轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)）下屬事業(yè)單位招聘的崗位，可將同意開考的比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;
（3）2015年度事業(yè)單位公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2016年仍出現(xiàn)不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;
（4）招聘研究生學歷的崗位、招聘中級和中級以上職稱的崗位出現(xiàn)不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;
（5）招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺崗位的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例。
3.專業(yè)相同舉證。報考人員所學的專業(yè)超出了《專業(yè)分類指導目錄》范圍，但其專業(yè)名稱與《專業(yè)分類指導目錄》所列專業(yè)名稱相比，從字面的理解是相近相關的，且核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄（須有學校公章），以及任一學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達或傳真給審核單位。
（三）繳納考試費及發(fā)票領取時間
經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報考人員，按規(guī)定應繳納考試費100元。若未按期繳費者視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費辦法詳見柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費幫助指南（http://www.gxlz.lss.gov.cn/news.aspx?mCode=00040105011302）有關說明。
網(wǎng)上繳費時間：2016年4月12日9:00時-4月20日17:00時
需領發(fā)票者，請在下列時間辦理：2016年5月19日（周四）、5月20日（周五）上午9:00—11:30時，下午15:00—17:00時在柳州市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務科（柳州市高新1路北1巷7號市人力資源和社會保障局），憑身份證原件、準考證、報名表領取。
（四）打印報名表和準考證
資格審查合格并已繳考試費的報考人員，請從柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開考試專題下載打印報名表和準考證。報名表須打印一式三份，由本人簽名確認后妥善保存;準考證須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效。
網(wǎng)上下載打印報名表時間：2016年4月12日9:00時- 21日17:00時
網(wǎng)上下載打印準考證時間：2016年5月16日9:00時- 21日17:00時
三、考試
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試內(nèi)容。2016年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。
考生須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（附件）對應內(nèi)容（本次統(tǒng)一招聘考試不使用中小學教師類〔D類〕）。
2.筆試時間：2016年5月21日（星期六）。
8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分；筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
（二）專業(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時間：2016年5月22日（星期日），筆試地點：由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。專業(yè)科目筆試不收考試費。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分200分。
（三）筆試總成績和照顧加分
少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。
報考崗位沒有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+照顧加分；報考崗位有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+專業(yè)科目筆試成績+照顧加分。
（四）面試
1.筆試成績公布時間（2016年6月17日前）。
2.面試資格初審名單公布時間（2016年6月17日前）。有缺考情況的考生，不能列入公布名單。
3.面試入圍人選資格初審時間（2016年6月24日前）。
擬進入面試范圍的報考人員主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進行資格審核，將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，提供給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考的崗位類別及等級是專技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上職稱的，在提供專業(yè)技術(shù)資格等級證書的同時，還須提供對應職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。
4.面試入圍人選遞補。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
5.面試的比例。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例原則上不能少于1:3，達不到面試比例又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。對各招聘單位不足面試比例申請面試的意見，市人力資源和社會保障局審核標準與網(wǎng)上報名填表環(huán)節(jié)不足開考比例申請開考的審核標準相同。
6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。
7.面試資格復審。面試前，各招聘單位主管機關要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。
8.面試的組織（2016年7月11日前）。
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施?？h、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負責組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
9.實行嚴格驗證制度。進入面試的報考人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、公共科目準考證、面試資格確認書，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
四、考核
（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
考核工作原則上在2016年7月22日前完成。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
（一）體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，六縣四城區(qū)兩新區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、城區(qū)、新區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。
體檢工作原則上在2016年7月29日前完成。
（二）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
（一）根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。
（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
七、嚴肅紀律
（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（二）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
（三）對于在2016年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gxlz.lss.gov.cn/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）本簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。
（四）聯(lián)系方式：
1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見條件表）；
2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；
3.網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢電話：（0772）2828697；
4.監(jiān)督電話：（0772）2827590。
附件：
柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關（參公事業(yè)單位）后勤服務人員崗位表[.xls, 411.5KB] 下載專業(yè)核心課程相同舉證審批表[.docx, 13.22KB] 下載
專業(yè)分類指導目錄(2016年版).xls[.xls, 56KB] 下載
事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）[.doc, 397KB] 下載
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
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