為了滿足我市對中小學教師的需要，根據《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)規(guī)定，2016年河池市10個縣（市、區(qū)）和9個市直學校計劃面向社會公開招聘中小學教師948人。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制訂本簡章。 
一、公開招聘基本條件 
公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件： 
（一）具有中華人民共和國國籍； 
（二）擁護中華人民共和國憲法； 
（三）具有良好的品行； 
（四）具有正常履行職責的身體條件； 
（五）具有符合崗位要求的工作能力； 
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
（七）招聘對象應獲得相應層次教師資格證書和合格學歷。 
二、公開招聘范圍和對象 
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。 
（二）高中、中專、中師學歷報考者，其生源地或常住戶口必須為河池市；?？茖W歷報考者，生源地或常住戶口必須為廣西；本科以上學歷報考者，生源地或常住戶口不受限制。
（三）2016年安排一定比例招聘計劃定向招聘 “代課教師”。
曾是“代課教師”，已被錄(聘)用為公考、事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘“代課教師”的崗位。
（四）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2016年3月31日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。 
（五）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生）；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位人員，報考年齡可以放寬到40周歲（1975年3月31日以后出生）；報考要求具有中級以上技術職稱或技師以上資格、碩士研究生以上崗位的人員，報考年齡可以放寬到45周歲（1970年3月31日以后出生）；報考定向招聘“代課教師”崗位的人員，報考年齡可適當放寬。
（六）具體報考條件以《河池市2016年公開招聘中小學教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。 
報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考河池市公考、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.新錄用未滿2年（含試用期）的公考，河池市新聘用未滿2年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員；
6.被辭退未滿5年的公考、事業(yè)單位工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、辭退、工作（教齡）年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開招聘基本原則 
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則； 
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 
四、報考程序 
（一）崗位查詢 
各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《河池市2016年公開招聘中小學教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件1）。 
報考人員從2016年3月28日起，可以通過河池人才網（www.hcrc.net.cn）、河池市人力資源和社會保障局網（www.hcrsj.gov.cn）、河池教育信息資源網（www.gxhcedu.com）等查閱《計劃表》。 
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。 
（二）網上報名 
本次考試采取網上報名方式，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證和報名登記表。
1.報名方式。應聘人員通過登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱》等可以在報名網站免費下載。
2.報名時間：2016年3月31日8:00至4月7日17:30。
3.資格審查。市直單位的網上資格審查工作由市教育局負責組織實施；縣（市、區(qū)）級及以下單位的網上資格審查工作由縣級教育局聯合縣級人力資源和社會保障局負責組織實施，資格審查工作于2016年4月8日17:30前完成。
對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料。
<!--[if !supportLists]-->4.<!--[endif]-->交費方法及收費標準。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據。資格審查通過的應聘人員必須于4月9日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
5.打印準考證 
應聘人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。
《準考證》是報考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。 
五、考試 
考試包括筆試和面試。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證，兩證缺一不可。 
（一）筆試科目及時間
1.筆試科目：《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》，分值為每科100分，以閉卷方式進行。
2.筆試時間：2016年5月14日 
上午 9：00—11：00 教育學與教學法基礎知識 
下午15：00—17：00  教育心理學與德育工作基礎知識
（1）考試地點：全市集中在金城江區(qū)進行，詳見《準考證》。    
（2）命題、閱卷由廣西招生考試院統一組織。 
（3）成績查詢（2016年5月下旬）。應聘人員可通過廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢，具體時間見報名網站。
（二）筆試要求 
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位:
（1）計劃招聘人數與實際繳費人數達不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實際報名資格審查合格繳費人數確定面試人選。免筆試崗位情況將于4月30日前在河池人才網公布。并在面試前，由自治區(qū)招生考試院按照考生原支付賬號通過網上銀行系統退還考生考試費。
（2）計劃招聘人數與實際繳費人數超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分數線，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。
2.縣級以上崗位：
縣級以上崗位按實際報名人員參加筆試，筆試統一劃定分數線，按筆試合格成績從高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規(guī)定的面試比例的，又確實需要進人的，必須由市直招聘單位或縣級教育局會同縣級人力資源和社會保障局研究后提出申請，報河池市教育局審核，經河池市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
3.筆試成績并列：比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
（三）優(yōu)惠政策
“代課教師”報考定向招聘“代課教師”崗位，筆試和面試成績可給予教齡加分，教齡每滿1年加1分，加分分別計入筆試和面試成績。加分證明由縣級教育局負責出具，縣級人力資源和社會保障局負責審核確認。
（四）面試要求
1.面試資格審查
招聘單位負責通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。
進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口簿、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。 
報考定向招聘“代課教師”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級教育局出具的《代課情況證明》。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，由資格審查主管部門報河池市教育局審核后，經河池市人力資源和社會保障局同意后取消其參加面試的資格。 
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
面試資格審查時間、打印《報名登記表》時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。
2.發(fā)布面試公告 
參加面試人選確定后，在河池人才網上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。 
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。 
3.面試資格復審 
面試前，市直招聘單位和縣級教育局要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。2016年應屆高校畢業(yè)生在7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證書原件者，作為自動放棄聘用處理。 
面試資格復審的時間：在面試前的3天內進行。 
4、面試時間地點 
市直招聘單位由河池市教育局組織實施，縣（市、區(qū)）級及以下單位的面試工作由縣級教育局聯合縣級人力資源和社會保障局負責組織實施。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由市直招聘單位和縣級教育局負責發(fā)放。 
面試時間：2016年7月中旬前。 
5.面試方式
市直單位面試采取說課+答辯或說課+實踐技能操作的方式進行。
縣（市、區(qū)）級及以下單位的面試方式由縣（市、區(qū)）教育局負責制定。
6.面試分值
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。 
7.面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。 
8.面試成績應在面試結束當天公布。 
（五）考試總成績確定 
筆試成績不計入總成績，總成績=面試成績+年齡加分。
總成績出現并列的，需請示考點主考，考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官組在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，加試成績高者確定為考察人選。
六、體檢和考察
招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的面試成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報市教育局審核，經市級人社部門批準取消崗位招聘計劃。
（一）體檢 
體檢由同級教育局會同人力資源和社會保障局，統一組織考生到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（桂教人〔2002〕154號）、《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于做好我區(qū)2014年度考試錄用公考體檢工作有關問題的通知》（桂人社函〔2014〕322號）等規(guī)定的體檢標準執(zhí)行。體檢所需經費由考生自行承擔?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
考生對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察 
考察工作由招聘單位及主管部門負責。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審?？疾旖Y束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時間：2016年7月20日前。 
七、公示和聘用 
1.根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網、河池市人力資源與社會保障局網、河池教育信息資源網和各縣（市、區(qū)）進行公示，公示期7天。 
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 
公示、聘用時間：2016年7月25日前。
八、公布空缺崗位（2016年8月4日）。
經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，組織一次復征志愿與補充招聘。自治區(qū)招生考試院開放廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn），發(fā)布復征志愿補充招聘信息，開展調劑補充招聘的報名工作。
九、復征志愿與補充招聘（2016年8月上旬）。
1.補充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，免筆試的考生），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
2.報考縣級以上崗位，筆試成績需達到筆試合格分數線以上,按招聘人數與報考人數1:3比例從高分到低分確定面試人選。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位，是否增設篩選程序后再進入面試，由各縣（市、區(qū)）教育局商人力資源和社會保障局定。
3.有關時間節(jié)點。①公布招聘結果及空缺崗位（8月4日）。②復征補充招聘網上報名（8月8日8：00至8月10日17時30分）。③資格審查（8月13日前完成）。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，按第一階段要求執(zhí)行。
4.其他事宜。如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再組織二次補充招聘。
十、不誠信報考行為處罰
1、發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2、在發(fā)布面試公告后，考生進入面試資格復審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業(yè)單位。
3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位。
4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的， 5年內不得報考我市事業(yè)單位。
十一、加強領導，嚴肅紀律 
（一）各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。教育部門負責招聘工作的統籌協調和組織實施，人力資源和社會保障部門負責對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。 
（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。 
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理： 
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考察過程中作弊的； 
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的； 
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的； 
5、教育部門、人力資源和社會保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的； 
6、違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。 
（四）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。 
特別提示： 
1.報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業(yè)單位處理。 
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。 
本招聘公告由河池市教育局負責解釋。
河池市教育局人事科：0778-2107621
河池市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810 
河池市招生考試院：0778-2284397
河池人才網（www.hcrc.net.cn）
河池市人力資源和社會保障局網（www.hcrsj.gov.cn）
河池教育信息資源網（www.gxhcedu.com）
 


   附件：河池市2016年公開招聘中小學教師崗位計劃表
 
                  


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