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2016年防城港市港口區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2016-03-28 11:05:34     閱讀:

為加強(qiáng)我區(qū)黨政人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位活力,根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員。現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)告知如下:
一、招聘條件
(一)招聘對(duì)象的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.熱愛(ài)國(guó)土事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.18周歲以上,35周歲以下;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.擬聘用后必須服從工作安排,如不服從工作安排視為自動(dòng)放棄聘用資格;
6.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。(詳見(jiàn)附件:招聘崗位計(jì)劃表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4.因違法、違紀(jì)正被查處的;
5.在公考招考或各類(lèi)考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
(三)具體崗位招聘條件
詳見(jiàn)2016年防城港市港口區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員計(jì)劃表。
二、招聘程序及要求
2016年防城港市港口區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員,按照“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查—>面試—>體檢考核—>公示—>聘用”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名方式具體時(shí)間和地址如下:
報(bào)名時(shí)間:2016年3月28日-4月1日
報(bào)名地點(diǎn):防城港市港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局407室
聯(lián)系人:黃蘭朝、謝宗凱、黃進(jìn)成
聯(lián)系電話(huà):0770-2861177
(二)報(bào)名要求
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名者需提供報(bào)名登記表、畢業(yè)證、就業(yè)推薦書(shū)、身份證、戶(hù)口本等相關(guān)有效證件原件,并提供上述證件復(fù)印件一式2份,另附個(gè)人近期免冠小1寸彩色照片2張。
(三)資格審查
公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,將符合報(bào)考條件的人員名單匯總,報(bào)港口區(qū)人社部門(mén)備案,資格審查合格者將通知參加面試。資格審查參照廣西壯族自治區(qū)2016年度考試錄用公考的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報(bào)名截止后,報(bào)考人數(shù)不足1:3比例的崗位原則上不予開(kāi)考。不達(dá)到開(kāi)考比例,但用人單位急需聘用人員的,須報(bào)公招領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。對(duì)確定不開(kāi)考的崗位,報(bào)考人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。本次招聘不收取考試報(bào)名費(fèi)等其他費(fèi)用。
(四)招聘方式
招聘免筆試,主要采取面試方式進(jìn)行人員招聘。
1.面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
2.面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
3.面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
體檢人員名單根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,并按要求到指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢,因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(六)考核
堅(jiān)持“崗位需要,適崗選人”的原則,由公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等綜合情況進(jìn)行考察,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查,有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,取消應(yīng)聘資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)??己送ㄟ^(guò)后,由公招領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論,再進(jìn)行公示。
(七)公示
公招領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況、體檢和考核結(jié)果,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,報(bào)我區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員,并辦理有關(guān)手續(xù)。
三、工資福利待遇
本次招聘的工作人員,屬編制限額外人員,實(shí)行聘用合同制管理,合同期為5年,試用期為6個(gè)月,包含在合同期限內(nèi),試用期工資待遇為1800元/月,試用期滿(mǎn)考核不合格的,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,享受我區(qū)機(jī)關(guān)聘用的“柔性人才”待遇(機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員同等待遇)。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者,可按需要重新簽訂合同;考核不合格者,不再續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本次考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2016年)》設(shè)置。
其它未盡事宜由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1. 2016年港口區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員計(jì)劃表
2.2016年港口區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員報(bào)名登記表     
 
                                           



         港口區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)
                                         2016年3月25日


 
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