根據(jù)《北流市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《北流市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員工作方案》的規(guī)定， 2015年1月我局招聘了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)管員共76名，分別安排到市級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)社保工作經(jīng)辦點(diǎn)從事城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)管工作。目前，有10名工作人員因試用期滿考核不合格或個(gè)人辭職離開了工作崗位，為保證空缺人員崗位的工作能正常有序開展，經(jīng)請(qǐng)示市人民政府同意，決定公開補(bǔ)充招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員?，F(xiàn)將補(bǔ)充招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

　　本次公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員10名，均屬臨時(shí)性質(zhì)的人員。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人數(shù)如下：

　　1.市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)1名;

　　2.鎮(zhèn)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)9名。其中：城南街道辦、民樂鎮(zhèn)、新榮鎮(zhèn)、大里鎮(zhèn)、山圍鎮(zhèn)、沙垌鎮(zhèn)、清灣鎮(zhèn)各1名，六麻鎮(zhèn)2名。

　　二、應(yīng)聘對(duì)象條件及范圍

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)身體健康;

　　(三)年齡在40周歲以下(即1975年12月1日以后出生)，下崗職工并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5年以上的，年齡可放寬到45周歲(即1970年12月1日以后出生);

　　(四)高中及以上學(xué)歷;

　　(五)熟悉電腦操作;

　　(六)面向北流市范圍招聘(以實(shí)際居住地為限)。具體如下：市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和城南街道經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位面向居住在城區(qū)的人員招聘;各鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位面向居住在本鎮(zhèn)的人員招聘。

　　三、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門戶網(wǎng)站、市人社局、各鎮(zhèn)和各街道社會(huì)保障服務(wù)中心發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。通過報(bào)名資格初審的報(bào)考者進(jìn)行電腦操作測(cè)試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)生、人社系統(tǒng)和各鎮(zhèn)社保中心現(xiàn)在崗的公益性崗位臨時(shí)人員免測(cè)試)，測(cè)試由測(cè)評(píng)員現(xiàn)場(chǎng)鑒定，測(cè)試結(jié)論為合格的才能進(jìn)入資格復(fù)審。電腦操作測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2015年12月1日至 2日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)

　　市人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：北流城區(qū)北高輔道紅綠燈旁)

　　4.報(bào)名需提交的材料

　　報(bào)名者報(bào)名時(shí)同時(shí)提交以下材料：

　　①《報(bào)名登記表》(報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)填寫);

　?、谏矸葑C及戶口簿原件及復(fù)印件一份;

　?、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　?、軐?shí)際居住地證明由所在鎮(zhèn)居委會(huì)出具(沒有成立居委會(huì)的，由鎮(zhèn)社保中心人員核實(shí)后出具)，證明須有負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章;

　　⑤近期1寸免冠正面相片4張;

　?、蕃F(xiàn)在崗的公益性崗位人員還需提交相應(yīng)工作證明(證明須經(jīng)工作單位負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章);

　?、呷罩破胀ǜ咝１究苹蛉罩破胀ǜ咝Ｓ?jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》;

　?、嗄挲g在40至45周歲的報(bào)考者，還需提交已下崗和繳納5年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證(需經(jīng)社保局經(jīng)辦人簽名并蓋公章確認(rèn))。

　　5.資格審查方式

　　招聘報(bào)名工作組人員對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選

　　面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以現(xiàn)在崗從事社會(huì)保障工作的公益性崗位臨時(shí)人員、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專畢業(yè)、其他學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)先后次序確定面試人選。如以上條件均相同，則全部進(jìn)入面試。

　　2.面試組織

　　面試由市人社局組織實(shí)施。

　　(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力。成績滿分為100分。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.考試成績公布：在市人社局張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定(如遇有的招聘崗位無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績從高分到低分從報(bào)考其它崗位的人員中按自愿的原則選定)。

　　2.考核?？己擞墒腥松缇重?fù)責(zé)?？己送ㄟ^政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市人社局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照廣西企(事)業(yè)單位入職體檢進(jìn)行。

　　(五)公示、選崗、聘用

　　1.公示

　　市人社局按規(guī)定對(duì)經(jīng)考核和體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

　　2.聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無異議的人員為被聘用人員。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個(gè)月。

　　四、聘用人員的待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資按市財(cái)政核定的協(xié)管員工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　咨詢電話： 6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　6228366(市人社局社保股)

　　監(jiān)督電話： 6223709(市人社局秘書股)
 

　　北流市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年11月25日
 

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