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2025年廣西百礦新材料技術有限公司專業(yè)技術崗位招聘10人

作者:志公教育     來源:廣西百礦新材料技術有限公司     時間:2025-01-10 15:29:04     閱讀:

  為全力推動公司業(yè)務實現(xiàn)高質量進階,現(xiàn)正式面向社會及公司內部實施公開招聘和人才推薦。公司每一位員工都是“星探”,我們一起把身邊的人才推薦到招聘組,匯聚精英的力量,共同鑄就公司新輝煌!

 

  招聘崗位

 

序號

崗位名稱

需求人數(shù)

崗位職責和要求

1

產品研發(fā)處長

1

崗位職責:

1.統(tǒng)籌輪轂產品研發(fā)全面工作,制定產品研發(fā)中、長期規(guī)劃、創(chuàng)新方向與重點項目計劃,并組織實施;

2.負責主導新產品研發(fā)全流程精細化管理,包含項目計劃、節(jié)點與質量標準、成本測算及重大生產技術問題攻關、知識產權申報管理等;

3.負責新產品的臺架試驗、漆膜試驗等驗證審定。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,45歲及以下,8年以上鋁輪轂行業(yè)產品研發(fā)、項目管理工作經(jīng)驗,至少3年團隊管理經(jīng)驗,熟悉鋁輪轂產品開發(fā)流程;

2.熟悉國、內外行業(yè)技術發(fā)展狀況和最新技術,熟悉鋁合金材料性能、加工工藝及輪轂質量標準,具備技術創(chuàng)新與問題解決能力,能促進質量問題的提升與改進;

3.具備較強的溝通能力和團隊管理能力。

2

產品開發(fā)主任工程師

1

崗位職責:

1.負責編制產品研發(fā)計劃、開發(fā)方案,并協(xié)助推動落地;

2.負責組織新產品的開發(fā)和新技術、新工藝的應用實施;

3.負責技術與工藝管理工作,組織制定技術與工藝標準,組織處理生產中出現(xiàn)的技術問題;

4.負責協(xié)助產品研發(fā)管理工作,組織、審定、推進產品設計、過程設計等各開發(fā)階段活動及新項目、新技術、新產品及知識產權的申報工作。

任職資格:

1.45歲以下,本科及以上學歷,5年以上鋁輪轂行業(yè)產品研發(fā)、項目管理工作經(jīng)驗;

2.具備良好的組織與研發(fā)能力,有帶領團隊開發(fā)產品新技術、研發(fā)新產品項目經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通能力和思辨思維。

3

輪轂開發(fā)項目經(jīng)理

2

崗位職責:

1.負責新項目各工序、工藝制造可行性評估,過程開發(fā)和驗證;

2.跟進新項目、新模具的試模驗證工作,總結試制問題并落實優(yōu)化改善;

3.評估確認各工藝所需工裝、模具和輔助周邊的技術方案;

4.主導項目全過程管理 (圖紙、時間、質量、成本、設計變更、包裝、運輸、訂單等)。

任職資格:

1.45歲以下,專科及以上學歷,機械相關專業(yè),5年及以上鋁輪轂行業(yè)研發(fā)、項目管理工作經(jīng)驗;

2.具備輪轂技術知識、技術管理、研發(fā)管理、項目管理等知識;

3.對國內外本行業(yè)新產品、新技術、新材料、新工藝的研究情況有較深入的分析和研究;

4.具備良好的組織與研發(fā)能力,有帶領團隊開發(fā)產品新技術、研發(fā)新產品項目經(jīng)驗。

4

熱工主任工程師

(熔煉、鑄造)

2

崗位職責:

1.組織制定熔煉、鑄造、模具和熱處理工藝流程,編制作業(yè)指導書及過程控制技術文件;

2.對研發(fā)部門下發(fā)的文件進行技術轉化,形成三級技術文件,并進行技術培訓與指導;

3.負責跟進產品的調試工作,跟蹤驗證調試結果;

4.負責解決生產過程出現(xiàn)的質量問題,跟進整改、優(yōu)化工藝。

任職資格:

1.45歲以下,專科及以上學歷,5年及以上鋁輪轂行業(yè)熔煉、鑄造(含模具)、熱處理序工作經(jīng)驗,具備豐富的鑄造工作經(jīng)驗,掌握調機技能;

2.精通鑄造工序、模具工序的生產流程及工藝制定,熟悉熔煉、熱處理工序生產流程及工藝要求;

3.熟悉IATF16949質量管理體系,有較為豐富的內外審核經(jīng)驗;

4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續(xù)改善并優(yōu)化產線工藝、技術、質量問題,并且具備培訓和提升工人技術水平的能力。

5

模具主任工程師

1

崗位職責:

1.負責新模具試制工作,下發(fā)試制工藝;   

2.負責新產品生產過程跟蹤,跟進質量分析,解決試制及兩側過程工藝、質量問題;

3.負責現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況檢查、每日生產質量數(shù)據(jù)分析,提出改進方案;

4.參與對新模具的評審工作。

任職資格:

1.45歲以下,專科及以上學歷,具備5年以上鋁合金輪轂制造企業(yè)鑄造、模具技術工藝工作經(jīng)驗,掌握調機技能;

2.熟悉鑄造工序、模具工序的生產流程及工藝制定;

3.熟悉IATF16949質量管理體系,有較為豐富的內外審核經(jīng)驗;

4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續(xù)改善并優(yōu)化產線工藝、技術、質量問題,并且具備培訓和提升工人技術水平的能力。

6

質量工程師

2

崗位職責:

1.制定質量判定標準,組織并指導質檢人員開展對鋁輪轂制程品、成品的性能檢測、外觀質量檢查工作;

2.依據(jù)訂單計劃編寫產品審核計劃并組織實施;

3.建立健全部門內部管理體系,組織編制并提交內外審核相關資料;

4.依據(jù)審核計劃及產品標準,開展對現(xiàn)場生產過程的質量體系審核,對審核過程中的不符合項出具整改報告并監(jiān)督跟進;

5.根據(jù)出貨計劃對產品進行抽檢,編制檢驗報告;

6.負責成品售后服務工作,負責與各汽車廠SQE人員的對接,溝通解決質量客訴問題并進行閉環(huán)管理;

7.負責組織開展對退貨產品的復檢,閉環(huán)管理并形成報告。

任職資格:

1.45歲以下,專科及以上學歷,質量管理、機械設計、工業(yè)制造等相關專業(yè);

2.有5年以上鋁輪轂行業(yè)質量管理、質量體系工作經(jīng)驗;

2.熟悉并掌握IATF16949質量管理體系,有豐富的內外審核經(jīng)驗;

3.具備豐富的現(xiàn)場質量過程控制,客訴處理工作經(jīng)驗;

4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續(xù)改善并優(yōu)化產線工藝、技術、質量問題,并且具備培訓和提升工人技術水平的能力。

7

涂裝主任工程師

1

崗位職責:

1.負責組織制定涂裝工藝流程,編制作業(yè)指導書及過程控制技術文件;

2.負責對研發(fā)部門下發(fā)的文件進行技術轉化,形成三級技術文件,并進行技術培訓與指導;

3.負責解決生產過程出現(xiàn)的質量問題,跟進整改、優(yōu)化工藝;

4.負責現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況檢查、每日生產質量數(shù)據(jù)分析,提出改進方案;

5.負責生產節(jié)拍、生產效率的提升。

任職資格:

1.45歲以下,??萍耙陨蠈W歷,化工、機械設計、工業(yè)制造等相關專業(yè);

2.有5年及以上鋁輪轂行業(yè)涂裝技術、工藝工作經(jīng)驗。

3.精通鋁合金車輪噴涂技術與工藝流程;

4.熟悉并掌握IATF16949質量管理體系,有豐富的內外審核經(jīng)驗;

5.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續(xù)改善并優(yōu)化產線工藝、技術、質量問題,并且具備培訓和提升工人技術水平的能力。

 

  福利待遇

  五險一金、商業(yè)補充保險、家屬保險

  帶薪年休、生日福利、節(jié)假日福利、職稱評審資質單位

  提供人才住房、工作餐補貼、定期體檢、吉利內部購車優(yōu)惠

  

  應聘方式

  (一)外部應聘:掃下方二維碼直接報名

  (指非吉利百礦在冊在職人員)

  附件一:應聘報名表(外部應聘使用).doc

  (二)在崗應聘:吉利員工滿足以上任職要求,具備相應職務履職能力和素質要求,且近2年內年度績效評定結果非B-及以下,在征得所在單位同意后,均可報名!

  注:內部應聘投遞通道為郵箱投遞,將個人簡歷投遞到Renmi.Tang@geely.com, 簡歷文件名改成“姓名+內部應聘+崗位名稱”后發(fā)送。

 

  招聘程序

  投遞簡歷—資格審核—面試與測評—背調—體檢—聘用

  根據(jù)評分結果擇優(yōu)錄用。如果是內部應聘通過,則按照公司調任程序進行,內、外部應聘者均安排有6個月考察試用期。

  6

  Contact Us

  聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:李女士、唐女士

  聯(lián)系方式:

  0776-3111003(百礦新材料招聘專線)

  0776-2812298(吉利百礦集團招聘專線)

 

  公司地址:廣西廣西百色市田陽區(qū)頭塘鎮(zhèn)新山工業(yè)園區(qū)內(導航“吉利百礦集團廣西百礦新材料技術有限公司”可到)

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