一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

招聘編制外合同制工作人員1名。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，符合工作崗位要求，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定。無犯罪和不良行為記錄。

（二）戶籍不限，愿意在德保縣工作的，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求。

（三）崗位要求：

年齡在20—35周歲之間，全日制大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，要求掌握基本電腦知識(shí)，能熟練應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件操作，有C1駕駛證及以上。

（四）具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員通過電子郵箱將本人有效身份證、畢業(yè)證書等材料掃描件以及《德?？h工業(yè)園區(qū)管理中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）發(fā)送至郵箱dbxgyjzq2008@163.com。

（二）報(bào)名時(shí)間為2025年1月3日—2025年1月9日。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的政府編外工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

（二）試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格正式聘用，日常工作管理由縣工業(yè)園區(qū)管理中心負(fù)責(zé)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

（三）具體待遇按《德?？h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)德保縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法（試行）的通知》（德政辦發(fā)〔2015〕46號(hào)）執(zhí)行。

（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

六、招聘步驟 

1.資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡是弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

2.面試

報(bào)名結(jié)束后經(jīng)資格確認(rèn)，符合條件的人員進(jìn)行考試。

3.體檢

按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，具體以總成績(jī)從高分到低分的排序確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。

4.考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。

5.確定擬聘人員、公示

考察、體檢合格者經(jīng)我委確定為擬聘用人員，并將擬聘人員在德?？h人民政府網(wǎng)站公示7天。

6.辦理聘用手續(xù)

擬聘用人選名單經(jīng)公示無異議的，將公布聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

如因體檢不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在面試成績(jī)合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：德?？h工業(yè)園區(qū)管理中心辦公室

聯(lián)系電話：0776-3918881、3918885

附件：德?？h工業(yè)園區(qū)管理中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表

德?？h工業(yè)園區(qū)管理中心

        2025年1月3日