0771-2094277
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）專業(yè)、年齡、職稱、學歷及學位等要求詳見《來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試公開招聘崗位計劃表》（附件1）〔以下簡稱《計劃表》（附件1）〕，其中：18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月18日至2006年8月18日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即1983年8月18日至2006年8月18日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即1978年8月18日至2006年8月18日期間出生。
報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；
5.被辭退未滿5年的公職人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；
8.興賓區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員（含公立醫(yī)院聘用控制數(shù)、“定崗定員不定編”人員）；
9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（八）其他說明
1.定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報考人員為經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續(xù)的駐來賓市部隊現(xiàn)役軍人的配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員），且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用控制數(shù)和后勤控制數(shù)）人員。按照分級負責、屬地管理原則，來賓市城區(qū)（含興賓區(qū)）、來賓市屬事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來賓市城區(qū)（含興賓區(qū)）部隊現(xiàn)役軍人配偶報考。
2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年8月18日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年8月18日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報考程序
（一）招聘崗位查詢。
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》（附件1）。
（二）報名。
1.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名地址：報考相應(yīng)崗位的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘辦公室（詳見：公告“資格審查單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人”）。
3.報名材料包括（以下材料均需提供原件和復(fù)印件)：
（1）《來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試方式公開招聘工作人員報名表》（附件2）〔以下簡稱《報名表》（附件2）〕；
（2）本人有效居民身份證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、規(guī)培證明材料、畢業(yè)證以及學位證等崗位需要的相應(yīng)材料。國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。
（3）報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷、醫(yī)院等級等崗位需要的證明材料。
（4）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。
（5）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準隨軍隨隊手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證(或社保參保憑證）。
報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，應(yīng)在《報名表》（附件2）如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)資格復(fù)審、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
報名時間：2024年8月20日起至2024年8月30日（為該期間工作日上午8：00至12：00，下午14:30至17:30）。
（三）報名資格審查。
資格審查方式。資格審查采取現(xiàn)場資格審查的方式，招聘單位須在報考人員現(xiàn)場報名時，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查。報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘單位（主管部門）如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔全部責任。
審查結(jié)果查詢?，F(xiàn)場報名時，報考人員直接查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
資格審查時間：2024年8月20日至9月1日
三、考試
考試方式為免筆試直接面試，由招聘主管部門和人社部門組織實施。
（一）面試人選確定。
通過資格審查人員即確定為面試人選，按實有通過資格審核人員進行面試。
通過面試資格審查合格人員名單經(jīng)核準后，在來賓人才網(wǎng)公布。進入面試人選由招聘單位以書面和電話等方式通知考生參加面試。
如果同一崗位報考人數(shù)超過26人（不含26人），則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必需的理論、專業(yè)知識以及思想理論素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。根據(jù)崗位按照筆試成績從高到低排名，按1：3比例依次確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。筆試時間及地點另行通知。
面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
（二）面試內(nèi)容形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
（三）面試組織管理。面試工作由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會同興賓區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施，具體面試考務(wù)工作由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局負責。
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
（四）面試時間地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面和電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。
（五）面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當場公布，并在面試結(jié)束后在來賓人才網(wǎng)公布當天全部考生的面試成績及排名。本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（六）面試成績相同處理。報考同一崗位的,因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,對面試成績相同的考生當場進行加試,加試考生的最終成績以加試分數(shù)為準。
（七）面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從崗位的面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核和體檢時間及具體安排由招聘用人單位另行通知。
五、審批和聘用
（一）各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門、區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，各招聘用人單位及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無異議的，由各招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報區(qū)人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用及入編等手續(xù)。
（二）本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、招聘工作紀律和監(jiān)督
（一）按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、并遵守考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（四）對違反公開招聘工作紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。
（三）在報名期限最后兩天（2024年8月29日至8月30日17:30）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（修訂）的通知》（來人社發(fā)〔2022〕2號）規(guī)定執(zhí)行。
資格審查單位聯(lián)系電話及地址：
來賓市興賓區(qū)河西街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0772-4266081；地址：來賓市興賓區(qū)飛龍路7號。
來賓市興賓區(qū)城街道辦事處城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0772-4253879；地址：來賓市興賓區(qū)東一路64號。
來賓市興賓區(qū)城東街道辦事處城中社區(qū)衛(wèi)生服中心：0772-4210066；地址：來賓市興賓區(qū)合山路465號。
來賓市興賓區(qū)華僑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0772-6016689；地址：來賓市興賓區(qū)華僑農(nóng)場中心四區(qū)170號。
來賓市興賓區(qū)城北街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0772-4298812；地址：來賓市興賓區(qū)民樂路41號。
附件1：來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試方式公開招聘工作人員報名表.docx
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年8月19日
原文標題：來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試方式公開招聘工作人員公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/850eb09a-0873-468d-aee7-9820186084f3
