一、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,臺(tái)港澳居民按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件;

(六)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書;

報(bào)名時(shí)還未取得教師資格證的2024屆畢業(yè)生，需于2024年7月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證，否則取消錄用資格。

(七)雙選招聘教師要求：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，或2023年、2022年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)失信被執(zhí)行人;

(四)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

(五)因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;

(六)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

(七)在讀的普通高校非2024屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2024屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(八)法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

(九)其他不符合報(bào)名資格條件的。

二、招聘方式

本次公開招聘擬采用校園招聘的形式進(jìn)行，參加區(qū)內(nèi)外部分高校招聘會(huì)、雙選會(huì)的部分場(chǎng)次。主要參加場(chǎng)次、時(shí)間如下：

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名

1.雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，如實(shí)填寫信息，將《崇左市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》、個(gè)人承諾書、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話等級(jí)證書、教師資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料進(jìn)行資格審查。

2.網(wǎng)上報(bào)名。2024年3月12日至2024年4月1日，應(yīng)聘人員將報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)證件、佐證材料掃描件，發(fā)送到招聘單位郵箱(詳見2024年崇左市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位表)進(jìn)行報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，如實(shí)填寫信息，將《崇左市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》、個(gè)人承諾書、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話等級(jí)證書、教師資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料的掃描件(壓縮打包)發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件和報(bào)名登記表統(tǒng)一命名為“2024年公開招聘教師+招聘崗位名稱+姓名”，不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)(以電子郵件達(dá)到郵箱為準(zhǔn))提交報(bào)名材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。

2024年普通高校畢業(yè)生可將學(xué)校(學(xué)院)蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)審核的初審依據(jù)，畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

考生只能根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況選擇其中一個(gè)場(chǎng)次的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同一考生不能多場(chǎng)次多崗位報(bào)名，確定參加哪場(chǎng)高校的招聘會(huì)/雙選會(huì)，即在哪所高校進(jìn)行資格復(fù)核及考試。

(二)資格審核

1.資格審查事項(xiàng)。由招聘單位負(fù)責(zé)資格審查工作，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查人員如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由資格審查單位和人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.審查結(jié)果。審查結(jié)果以招聘單位通知為準(zhǔn)。

四、考試

(一)筆試

1.筆試的命題與組織。

由市教育局統(tǒng)籌組織，市教育科學(xué)研究所配合組織實(shí)施命題工作。

2.筆試內(nèi)容。

筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)，同一崗位同一試題。

3.筆試時(shí)間。

雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后參加考試;網(wǎng)上報(bào)名的考生通過(guò)資格審核后由招聘單位電話通知到指定的某場(chǎng)招聘會(huì)/雙選會(huì)參加考試。

4.筆試分值。

筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)成績(jī)，不納入考生總成績(jī)。

5.閱卷。

筆試結(jié)束后，由市教育局統(tǒng)籌、各招聘單位配合組織每學(xué)科三名同學(xué)科教師進(jìn)行閱卷。所有場(chǎng)次的招聘會(huì)/雙選會(huì)同一科目同一閱卷人員組。閱卷后，由各招聘單位安排人員錄入成績(jī)，形成筆試成績(jī)匯總表。

(二)面試

1.面試人選的確定。筆試成績(jī)合格的考生，按照自高到低以1:3比例確定面試人選。崗位招聘人數(shù)4人(含4人)以上的，按1:2的比例確定面試入圍人選;對(duì)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位或特殊崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1:2比例提出面試人選。筆試成績(jī)末位同分人員一同列為面試人選。開考比例調(diào)整及進(jìn)入面試人員名單均在崇左市教育局網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)公布。

2.面試組織。

(1)命題。面試的命題由市教育局統(tǒng)籌組織，市教育科學(xué)研究所配合組織實(shí)施命題工作。

(2)面試考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)籌，各招聘單位配合組織實(shí)施。所有場(chǎng)次的招聘會(huì)/雙選會(huì)同一崗位同一試題同一面試考官組。

(3)面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

(4)面試考官組成。面試考官每組7人，校內(nèi)考官5名，校外考官2名。

3.面試方式。

面試采取試講方式進(jìn)行，主要針對(duì)應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)進(jìn)行量化評(píng)分。

4.面試基本流程。

考生到指定地點(diǎn)等待面試→面試→面試結(jié)束到指定地點(diǎn)等待宣布成績(jī)→到考場(chǎng)聽取成績(jī)并簽字確認(rèn)→面試結(jié)束，考生離開。

5.面試成績(jī)計(jì)算方法。

采取要素合成的體操計(jì)分法，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試總成績(jī)?yōu)?00分，達(dá)70分及以上為合格，不合格者不能進(jìn)入考核、體檢程序。面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

6.面試成績(jī)公布。

考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。整個(gè)招聘面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，崇左市教育局統(tǒng)一在崇左市教育局網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)公布考生面試成績(jī)。

五、考核

(一)確定考核人員名單。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考核人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員選筆試成績(jī)更高者進(jìn)入考核。

(二)招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、在校表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核?？己撕细袢藛T名單由招聘單位報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(三)無(wú)法形成有效考核的取消聘用資格。

六、體檢

(一)體檢。體檢工作由市教育局統(tǒng)籌組織。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可以按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單要經(jīng)招聘學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體研定后報(bào)市教育局審核之后在崇左市教育局網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間不少于7天。公示環(huán)節(jié)在核驗(yàn)2024屆畢業(yè)生相關(guān)證件之后進(jìn)行，如有因相關(guān)證件核驗(yàn)不通過(guò)取消應(yīng)聘人員資格的，可以按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員。

八、審批

公示期滿無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，市教育局審核后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，市人力資源社會(huì)保障局行文請(qǐng)示市人民政府審批。

九、辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)崇左市人民政府審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

2.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的崗位，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件執(zhí)行。

十、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格按照招聘方案和招聘公告執(zhí)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)本次招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。

十一、時(shí)間節(jié)點(diǎn)

(一)2024年3月-2024年4月

2024年3月-2024年4月為舉辦雙向選擇招聘會(huì)時(shí)間，期間可通過(guò)組織舉辦我市雙選招聘專場(chǎng)或參加教育廳統(tǒng)一組織的雙選招聘專場(chǎng)方式，開展市直學(xué)校教師雙選招聘工作。

(二)2024年5月上旬-7月下旬

2024年5月上旬-7月下旬為考核、體檢、公示。

(三)2024年8月上旬—8月下旬

2024年8月上旬報(bào)市政府審批。8月下旬，完成聘用手續(xù)，教師到崗任教。

十二、其他事宜

(一)招聘單位：詳見2024年崇左市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位表。

(二)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)監(jiān)督舉報(bào)方式。電話0771-7835759;郵箱：czsjyj@126.com。

附件1：2024年崇左市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位表.xlsx

附件2：崇左市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

附件3：個(gè)人承諾書.docx

崇左市教育局

2024年3月11日

原文標(biāo)題：2024年崇左市教育局直屬學(xué)校教師招聘公告

文章來(lái)源：http://cz.gxrc.com/Article/info/af083e81-4bf4-4162-85ea-74961b54ea04