一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘崗位

招聘崗位為梧州市市直、各縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。具體招聘的單位、崗位、考試類別、考試類別代碼、人數(shù)和條件詳見《梧州市2024年面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）招聘對(duì)象原則上應(yīng)具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷。（凡符合考試報(bào)名條件的2024屆高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書也可參加考試，但必須在面試前提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。）

（二）招聘對(duì)象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

（三）具有國家承認(rèn)學(xué)歷（原則上，2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2024年7月31日；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2024年2月5日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格）和崗位所需的資格條件。

（四）對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員（不含招聘在崗代課人員專設(shè)崗位），專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，由各縣（市、區(qū)）教育行政部門商有關(guān)部門確定是否免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序。

（五）在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位招聘條件：經(jīng)縣以上（含縣級(jí)）教育行政部門批準(zhǔn)聘用并經(jīng)核定、公示、備案且2024年12月31日止未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的現(xiàn)在崗代課人員，可報(bào)名參加專設(shè)教師崗位的招聘考試。具體招聘對(duì)象范圍詳見《梧州市2024年面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表》。

在崗代課人員還需持縣級(jí)以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、畢業(yè)證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明以及其他相關(guān)證明，計(jì)劃生育證明材料參照自治區(qū)最新政策執(zhí)行。在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位相關(guān)證明材料須在報(bào)名結(jié)束（2月23日17:00）前提供并經(jīng)教育主管部門審核通過后出具同意報(bào)考證明才能報(bào)名考試。

（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年2月5日至2006年2月5日期間出生），具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1983年2月5日以后出生）。

（七）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2024年2月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（八）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

（九）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（十）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

（十一）對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名

本次公開考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣西梧州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）→“事業(yè)單位招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（考生報(bào)名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dEdj），填寫《2024年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），同時(shí)按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認(rèn)真核對(duì)信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日8：30時(shí)--2月23日17：00時(shí)

（二）網(wǎng)上資格審查

各招聘單位及主管部門進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由。

招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民有效身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有教師資格證要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制等），認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任；報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

報(bào)考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合崗位條件的其他崗位。

本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年2月19日8：30時(shí)--2月26日17：00時(shí)

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審核的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元（每人每科50元）。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見廣西梧州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）“事業(yè)單位公開考試招聘專題”相關(guān)內(nèi)容。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月19日8：30時(shí)--2月27日17：00時(shí)

（四）開考的比例

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）在報(bào)考繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束后3天內(nèi)（2024年2月29日前）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。

（五）不開考的崗位改報(bào)和退費(fèi)

因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在2024年3月1日8:30—17:00選擇改報(bào)其他崗位。招聘單位在2024年3月1日8:30—17:30審核改報(bào)人員信息。不達(dá)開考比例崗位放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。

考試費(fèi)政策減免。最低生活保障家庭人員減免考試費(fèi)：報(bào)考人員通過報(bào)名服務(wù)平臺(tái)在線申請(qǐng)，審核通過的報(bào)考人員可免交考試費(fèi)。報(bào)考人員在線申請(qǐng)減免考試費(fèi)用時(shí)間截止至2月27日10:00（詳見附件4減免考試費(fèi)辦理須知）。

各縣（市、區(qū)）在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

（六）從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證

資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考者，從廣西梧州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）“事業(yè)單位公開考試招聘專題”準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月25日9:00--3月30日10:00

報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試方式

采用閉卷方式。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

2.筆試時(shí)間：2024年3月30日（星期六）

上午 8:30—10:00    職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

上午 10:00—12:00   綜合應(yīng)用能力

以上兩科考試分值各 150分。

3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

4.照顧加分：少數(shù)民族加3分；在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位的照顧加分（含少數(shù)民族加分），總分最高不能超過25分（具體加分項(xiàng)目詳見《梧州市在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位照顧加分表》）。代課人員報(bào)考非專設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。

5.筆試成績(jī)查詢：5月中上旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)。

6.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+照顧加分

7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并通過廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（二）面試

1.確定面試人員名單。市、縣（市、區(qū)）教育行政部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績(jī)沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試資格初審。市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門進(jìn)行面試資格審查（遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2024屆高校畢業(yè)生未能獲得學(xué)歷證書的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格）、教師資格證或教師資格認(rèn)定審核合格證明、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）及崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業(yè)的由簽訂合同部門）的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位（或主管部門）同意，可在考核、體檢前提供?？己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需招聘的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

已確定的面試人選名單由市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門在廣西梧州市教育局網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

3.發(fā)布面試公告

面試人員名單在廣西梧州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應(yīng)書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試資格復(fù)審

面試前，市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與面試資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位或主管部門另行通知。

5.面試的組織和實(shí)施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。面試由各招聘單位的行政主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作的要求嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

6.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績(jī)由市直招聘單位、各縣（市、區(qū)）教育行政部門自行公布。

（三）考試總成績(jī)確定

按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其中，筆試總成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+照顧加分）÷3；成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）考核

1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位不需面試，根據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長(zhǎng)者；如教齡相同，取學(xué)歷最高者；如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱最高者；如教齡、學(xué)歷和職稱都相同，取職務(wù)最高者；如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢和公示

1.體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位人員的體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢；報(bào)考各縣（市）所屬事業(yè)單位人員的體檢由縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

2.復(fù)檢。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

3.體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示。對(duì)通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在廣西梧州市教育局網(wǎng)站和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（六）公布招聘結(jié)果及空缺崗位

1.公示期滿后，公布擬聘用人員名單。

2.經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各縣（市、區(qū)）教育行政部門、各招聘單位商有關(guān)部門確定是否組織復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。如復(fù)征，復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息將在廣西梧州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）及各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

3.補(bǔ)充招聘條件。參加了2024年度廣西中小學(xué)教師公開考試招聘，且取得筆試成績(jī)的考生，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

（七）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加 2024年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門及時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）教師公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）廣西中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

七、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系方式

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-3823823

梧州市蒼梧縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-2671533

梧州市藤縣教育局人事和教師工作股，  咨詢電話：

0774-7291626

梧州市岑溪市教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-8230090

梧州市蒙山縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：

0774-6287171

梧州市教育局人事和教師工作科，咨詢電話：

0774-3824791

梧州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話： 0774-3817330

各招聘單位咨詢電話，見計(jì)劃表。

考生報(bào)名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dEdj

溫馨提示：考生報(bào)名期間請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位，保持良好溝通。

梧州市教育局              梧州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月5日