0771-2094277
一、招聘資格條件
（一）報(bào)考人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.報(bào)考人員年齡原則上為18周歲以上，35周歲以下(1986年10月31日至2004年10月31日期間出生)。對因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬，放寬年齡的具體情形有：
①取得副高級職稱人員年齡放寬到50周歲（1971年10 月31 日后出生）。
②取得中級職稱人員年齡放寬到40周歲（1981年10月31日后出生）；村“兩委”干部年齡放寬到45周歲（1976年10 月31 日后出生）。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。
6.報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書。
7.報(bào)考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶籍所在地限制；報(bào)考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)?？茖W(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi)；報(bào)考人員為中專及以下學(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于欽州市范圍內(nèi)；
8.本次招聘所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
9.定向“村兩委”干部招聘對象需連續(xù)擔(dān)任村“兩委”干部滿3年以上的在任人員，且近3年年度考核均為合格等次以上。
10.定向退役士兵招聘的對象必須是依照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的規(guī)定退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官。
11.定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的人員，須為在廣西服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”。
12.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，為以普通高校畢業(yè)生（含畢業(yè)班生）身份應(yīng)征入伍的義務(wù)兵，或從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官，經(jīng)市征兵辦審核同意報(bào)考的退役大學(xué)生士兵。報(bào)考人員須同時(shí)滿足以下條件：
（1）經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取，且已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生）。
（2）在部隊(duì)服役滿5年（符合下列條件之一的，可放寬至服役滿2年：①有參戰(zhàn)經(jīng)歷；②個(gè)人榮立三等功（含）以上表彰；③在六類艱苦地區(qū)、特類島、海拔4500米以上高原地區(qū)服役滿2年），在2022年10月31日前退役。
被部隊(duì)除名、開除軍籍等非正常退役以及受到黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的退役大學(xué)生士兵，不在定向招聘范圍。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.2022年10月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；
5.被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.按《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
9.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；
10.事業(yè)單位在職在編人員（其中基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用“定編定崗不固定人”用人方式服務(wù)期未滿五年的人員）；
11.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
（一）縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位81個(gè)、名額99名(具體崗位信息見附件1)。其中定向浦北縣村（社區(qū)）“兩委”干部招聘崗位6個(gè)，名額6名,定向退役士兵招聘崗位3個(gè)，名額3名，定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位2個(gè)，名額2名，定向退役大學(xué)生士兵招聘崗位5個(gè)，名額5名。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）事業(yè)單位崗位31個(gè)共189名。其中，縣疾病預(yù)防控制中心崗位2個(gè)，名額3名，縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位2個(gè)，名額2名，公立醫(yī)院使用聘用控制數(shù)招聘崗位27個(gè)共184名。
三、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2137平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日8：30—11月4日17：00。
報(bào)名前，報(bào)考人員要對照《2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào)，報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱或職業(yè)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接咨詢浦北縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，電話：0777-8318016。
報(bào)考者請認(rèn)真閱讀《考生使用手冊》（附件2）。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無法進(jìn)行任何修改。
報(bào)考者要誠信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年10月31日8:30—11月7日17:00。
網(wǎng)上資格審查工作由縣事業(yè)單位人事管理主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)，與考生報(bào)名同步進(jìn)行。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對報(bào)考申請進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上提出是否同意報(bào)考的審查意見。對未通過資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照本公告公布的崗位條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報(bào)考者誠信報(bào)考。報(bào)考者暫不須提供紙質(zhì)報(bào)考申請材料進(jìn)行審查。
報(bào)考者可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。
資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)提醒：如報(bào)考人員未按要求規(guī)范填寫報(bào)名登記表，或個(gè)人信息填寫不規(guī)范不準(zhǔn)確，造成資格審查單位無法比對報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，可能導(dǎo)致審查不通過退回而延誤報(bào)名時(shí)機(jī)，報(bào)名時(shí)間截止后，審查不通過的報(bào)考者將不能再次提交報(bào)名申請。同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報(bào)名。請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。
（三）考生繳費(fèi)
考生繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月1日8:30-11月8日17:00。
通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，若未按期繳交考試費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
（四）不達(dá)比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3及以上的崗位方能開考，對崗位計(jì)劃招聘名額與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例不達(dá)1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門向浦北縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后方可開考。
對不予開考的崗位，由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局通知報(bào)考者。報(bào)考人員接到報(bào)考崗位不予開考的通知后，可按要求在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。改報(bào)崗位時(shí)間、改報(bào)崗位資格審查時(shí)間、改報(bào)崗位繳費(fèi)時(shí)間另行通知。
對改報(bào)崗位不成功或放棄改報(bào)的人員，網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
（五）專業(yè)相同舉證
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，由報(bào)考人員填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達(dá)或傳真給審核單位。審核單位通過審核材料，認(rèn)為一致的，報(bào)主管部門同意后，可以審核通過。
（六）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年11月15日8:30—11月19 日9:00。
完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考者，需自行從報(bào)名平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版（建議保存至個(gè)人電腦備用），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無效。
報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試
（一）筆試：2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。其中醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位為《綜合應(yīng)用能力（E類）》，其他崗位為《綜合應(yīng)用能力（A類）》。
1.筆試時(shí)間
2022年11 月19 日（星期六）上午
08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各100分。
2.筆試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試有關(guān)要求
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
（二）筆試總成績和照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。少數(shù)民族加分計(jì)入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢
2022年11月下旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
（四）面試
1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試情況，由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
2.確定面試人選
根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位按實(shí)際比例確定人選）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
對確定為面試人選的，需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)?？忌杼峁┎牧?身份證、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、報(bào)考村“兩委”（社區(qū)）干部崗位的需提供鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具的證明材料、近三年年度考核結(jié)果。報(bào)考退役士兵崗位的，需提供退役士兵證書等相關(guān)證明材料。報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，需提供參加服務(wù)基層項(xiàng)目的相關(guān)證明材料。
因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或因報(bào)考人個(gè)人原因放棄面試資格的，可按筆試總成績從高分到低分的順序，從筆試合格線以上人員中依次遞補(bǔ)面試人選。
面試人選名單于2022年月12上旬在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）上發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試兩種，具體崗位所采取的面試方式詳見《2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實(shí)施
2022年12月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
（1）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試分別由浦北縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（2）實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試工作在縣人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
（3）實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（4）實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請紀(jì)檢監(jiān)察對結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
（5）成績公布。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，由組織實(shí)施單位于當(dāng)天公布全部考生的成績。
五、考核、體檢
（一）組織實(shí)施?？己恕Ⅲw檢工作由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)招聘單位及主管部門組織實(shí)施。
（二）確定人選。按40%筆試總成績+60%面試的綜合成績，從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的為確定考核人選。綜合成績、面試成績都相同時(shí)，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的為確定考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）公布。
（三）考核?？己藚⒄諊季帧蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核不合格者，不得確定為體檢人選?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限在3個(gè)工作日內(nèi)向人社部門提出申請，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。
（四）體檢?？己私Y(jié)束后，考核合格者到縣人社部門指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用
按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
擬聘用人員公示后，公示不合格或自動(dòng)放棄的，可以在報(bào)考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考核、體檢人選。
對考核、體檢合格，公示無異議的，縣人力資源和社會(huì)保障部門按程序報(bào)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用人員需與用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，受聘人員的服務(wù)年限要求在聘用單位服務(wù)五年以上，明確試用期，聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
八、有關(guān)說明
（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》為準(zhǔn)；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。
（三）使用聘用控制數(shù)招聘的人員，由用人單位與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
（四）根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
（五）具體招聘事宜由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（六）咨詢電話：0777-8318016。
附件1 2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2 考生使用手冊.docx
附件3 專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
浦北縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月21日
原文標(biāo)題：2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/a72fc1fe-00dd-4584-bb5b-8ee30cdf49f6
