一、筆試安排
(一)筆試確認(8月17日9:00-8月18日12:00 )。
通過報名資格審核的考生于8月17日9:00-8月18日12:00,登錄報名系統(tǒng)再次確認是否參加筆試,確認不參加筆試或逾期未進行筆試確認操作的考生,視為放棄報考資格,筆試不予排考。
(二)筆試(8月27日9:30-11:30 )。
1.打印準考證:考生于8月24日12:00后登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證。
2.筆試時間:2022年8月27日9:30-11:30。
3.考試地點:詳見準考證。
4.筆試內(nèi)容:筆試科目為《綜合知識》一科,滿分100分。筆試成績占總成績的40%。
5.筆試成績查詢:考生于9月2日18:00后登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
6.相關(guān)要求:
(1)筆試當天考生須攜帶本人準考證和有效居民身份證(身份證號碼與報名系統(tǒng)信息一致)。
(2)筆試不收取費用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(3)防疫防控要求:將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請廣大考生理解、支持和配合。具體按照各設(shè)區(qū)市發(fā)布的招募考試防疫指南有關(guān)疫情防控要求執(zhí)行。
二、工作安排
(一)面試(9月17日上午8:30 開始)。
1.查詢并確認面試(9月6日12:00-9月7日18:00):各市按照招募崗位計劃數(shù)1:3的比例,從筆試成績的高分到低分確認面試入圍人員,并在市級組織人事部門網(wǎng)站等媒體公布??忌?月6日12:00-9月7日18:00期間,自行登錄報名系統(tǒng)查詢面試入圍情況。面試入圍考生請在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)確認是否參加面試,逾期未確認是否參加面試或者確定不參加面試的考生,視為放棄面試資格,按筆試成績的高分到低分進行遞補。
2.面試資格審核:請確認參加面試的考生,按照各市“三支一扶”辦公室公布的面試資格審核的形式和要求,參加面試資格審核,考生面試資格審核不通過或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審核的,取消面試資格。
3.面試時間:2022年9月17日上午8:30開始。
4.面試地點:以各市通知為準。
5.面試形式:本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生思想政治素質(zhì)以及分析、判斷、解決實際問題的能力。面試滿分100分,面試成績占總成績的60%。
6.面試成績查詢:面試結(jié)束后,當天在考點公布面試成績。
(二)確定擬錄用人員名單。
各市“三支一扶”辦公室按照招募崗位計劃1:1比例,根據(jù)考生總成績(筆試成績權(quán)重為總成績的40%,面試成績權(quán)重為總成績的60%),從高分到低分確定擬錄用人員名單。如出現(xiàn)總成績相同情況,按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。
(三)公示擬錄用名單(9月20日-9月26日)。
各市“三支一扶”辦公室于9月20日-9月26日期間,在市級組織人事部門網(wǎng)站等媒體公示擬錄用人員名單,公示期不少于5天。各市根據(jù)公示結(jié)果,確定2022年“三支一扶”計劃招募人員名單。
(四)組織體檢(9月底)。
由各市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織安排體檢,體檢標準和項目參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準和項目執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,復(fù)檢費用由其本人承擔,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對體檢不合格或放棄者,從報考該崗位的考生中按總成績進行依次等額一次性遞補。
(五)簽訂服務(wù)協(xié)議及派遣上崗。
各服務(wù)地市、縣“三支一扶”辦公室安排具體工作崗位,組織服務(wù)單位或服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生簽訂服務(wù)協(xié)議。已與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議的“三支一扶”人員在報到上崗后,除因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因,三個月內(nèi)不得離崗,三個月后離崗的按有關(guān)規(guī)定辦理。
廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生
三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室
2022年8月16日
原文標題:關(guān)于重啟2022年廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募筆試工作的公告
文章來源:http://szyf.gxrc.com/Article/Detail/32417