0771-2094277
一、招聘的基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年8月1日-2004年8月1日期間出生)。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬。放寬年齡的具體崗位詳見《2022年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1);
(七)獲得國家承認(rèn)的本科【含技工學(xué)校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生】及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制;獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷(含技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生)的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍;獲得國家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.2022年8月1日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.因在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;
5.被辭退未滿5年的公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員，下同)、試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考、被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
8.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;
9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(九)報(bào)考定向招聘崗位還應(yīng)分別具備以下資格條件∶
1.報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，須為在廣西服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
2.報(bào)考定向招聘脫貧戶家庭人員崗位的，須為靈山縣脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)人員且符合崗位招聘條件的畢業(yè)生。
3.報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的，須為以普通高校畢業(yè)生(含畢業(yè)班生)身份應(yīng)征入伍的義務(wù)兵，或從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官，經(jīng)縣征兵辦審核同意報(bào)考的退役大學(xué)生士兵。報(bào)考人員須同時(shí)滿足以下條件：
(1)經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取，且已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專科(高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)。
(2)在部隊(duì)服役滿5年(符合下列條件之一的，可放寬至服役滿2年：①有參戰(zhàn)經(jīng)歷;②個(gè)人榮立三等功(含)以上表彰;③在六類艱苦地區(qū)、特類島、海拔4500米以上高原地區(qū)服役滿2年)，在2022年8月1日前退役。
被部隊(duì)除名、開除軍籍等非正常退役以及受到黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的退役大學(xué)生士兵，不在定向招聘范圍。
4.報(bào)考定向招聘退役士兵崗位的，須為2022年8月1日前退役的士兵。
5.報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村“兩委”成員崗位的，須在靈山縣連續(xù)擔(dān)任村“兩委”成員滿3年且在崗。采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，先由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核推薦、縣委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。
(十)除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書以外，本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年8月1日前(含1日，下同)取得，所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與靈山縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2022年8月1日之前。工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年8月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等)的畢業(yè)生于2022年8月1日前取得畢業(yè)證，符合崗位條件的可以報(bào)考。
全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(十一)其他說明
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。即《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定回避的崗位。
2.公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)告并取得所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門同意后方可報(bào)考，因相關(guān)部門不知情或不同意報(bào)考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄中國廣西人才市場人才評(píng)介中心考試報(bào)名系統(tǒng)https://exam.gxrc.com/Login/Index#平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日8∶30—8月5日17∶00。
報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，對(duì)照《2022年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào)。
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作說明(附件2)，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無法進(jìn)行任何修改。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考者暫不需提供紙質(zhì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查(除定向招聘優(yōu)秀村“兩委”成員崗位外)。
報(bào)考者要誠信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考核不通過等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試考核資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定處理。
(二)網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年8月1日8∶30—8月8日17∶00。
網(wǎng)上資格審查工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，與考生報(bào)名同步進(jìn)行,在報(bào)名時(shí)間截止后3天內(nèi)完成。
報(bào)考者須登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。
資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)提醒：如報(bào)考人員未按要求規(guī)范填寫報(bào)名登記表，或個(gè)人信息填寫不規(guī)范不準(zhǔn)確，造成資格審查單位無法比對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，可能導(dǎo)致審查不通過退回而延誤報(bào)名時(shí)機(jī)，報(bào)名時(shí)間截止后，審查不通過的報(bào)考者將不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)。同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。
(三)考生繳費(fèi)
考生繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月2日8∶30- 8月9日17∶00。
通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，若未按期繳交考試費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。免筆試崗位不用繳費(fèi)。
(四)不達(dá)比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3及以上的崗位方能開考，除此以外的其他崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：2及以上方可申請(qǐng)開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。
如所報(bào)崗位不能開考的，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局通知報(bào)考者。報(bào)考人員接到報(bào)考崗位不予開考的通知后，可按要求在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。
(五)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查
已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，因所報(bào)崗位不能開考而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
改報(bào)崗位時(shí)間：2022年8月16日08∶30—17∶00;
改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2022年8月16日08∶30—18∶00;
改報(bào)崗位繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月16日08∶30—19∶00。
(六)網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年9月19日8∶30—9月24日9∶00。
完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考者，需自行從報(bào)名服務(wù)平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版(建議保存至個(gè)人電腦備用)，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無效。
風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。
三、考試
(一)筆試
1.本次筆試實(shí)施分類考試，考試類別分為綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩類，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，其中綜合應(yīng)用能力(E類)細(xì)分6個(gè)小類別：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理(崗位分類詳見附件4)。筆試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間
2022年9月24日(星期六)上午
08∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類/E類)
10∶00—12∶00 綜合應(yīng)用能力(A類/E類)
筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分。
3.筆試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試有關(guān)要求
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
(二)照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。計(jì)入筆試總成績。
(三)筆試成績查詢
2022年10月下旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
(四)面試
1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能確定為面試人選。
2.確定面試人選及資格復(fù)審
根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位按實(shí)際比例確定人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單及資格復(fù)審要求于2022年10月下旬在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。該崗位考生面試成績均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實(shí)施
2022年11月7日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
(1)結(jié)構(gòu)化面試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(2)實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
(3)實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
(4)成績公布。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
四、考核、體檢
(一)組織實(shí)施
考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)確定人選
1.需筆試和面試類崗位∶40%筆試總成績+60%面試成績=總成績，按總成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。總成績相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的確定為考核人選。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試需面試類崗位∶根據(jù)招聘崗位名額，按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選;面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人選，具體加試方案由靈山縣衛(wèi)生健康局制訂并報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核。
確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站公布。
(三)考核
考核參照《國考局關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》(桂衛(wèi)辦〔2010〕59號(hào))細(xì)化執(zhí)行，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。
1.思想政治考核(10分)：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況;
2.道德品質(zhì)考核(10分)：主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核;
3.業(yè)務(wù)能力考核(35分)：主要考核應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握情況等;
4.工作實(shí)績考核(35分)：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量;
5.廉政紀(jì)律考核(10分)：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细裾?，不得確定為體檢人選。
報(bào)考時(shí)為公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門對(duì)本人報(bào)考情況不知情或不同意而拒絕配合開展考核工作，導(dǎo)致在規(guī)定的期限內(nèi)無法完成考核體檢工作，視為自愿放棄考核體檢資格。
考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考核結(jié)束后，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。
五、公示、聘用
(一)按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到【報(bào)考時(shí)為公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員的新聘人員，須在15天內(nèi)辦結(jié)與原單位轉(zhuǎn)移或解除人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并到招聘單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格】。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
擬聘用人員公示不合格或公示期間自動(dòng)放棄的，以及按前款約定原為公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員在批準(zhǔn)聘用后被視為自動(dòng)放棄聘用資格的，可以在報(bào)考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考核、體檢人選。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人員的服務(wù)年限要求∶根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，工作服務(wù)年限不得少于5年;受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
六、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各相關(guān)部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
(三)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)本次招聘考試專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》(2010年修訂)(附件3)。
(三)港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺(tái)居民的報(bào)名情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。
(四)根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》(桂殘聯(lián)字〔2014〕44號(hào))有關(guān)要求，鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
(五)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
(六)其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、桂人社函〔2021〕4號(hào)等文件執(zhí)行。
(七)聯(lián)系方式∶
1.咨詢電話∶0777-6886286、6519676
2.監(jiān)督電話∶0777-6523994
附件1：2022年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls
附件2：在線報(bào)名系統(tǒng)說明書（考生端）.doc
附件3：專業(yè)目錄.zip
附件4：2022年靈山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試招聘工作人員綜合應(yīng)用能力筆試考試分類表.xls
靈山縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月25日
原文標(biāo)題：2022年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員公告
文章來源：http://www.gxls.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/202207/t20220725_3825309.html
