0771-2094277
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月16日以后至2004年5月16日期間出生）；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或碩士研究生學(xué)歷的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（即1981年5月16日以后出生）；具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或博士研究生學(xué)歷的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下（即1976年5月16日以后出生）。
具體報(bào)名條件以《羅城仫佬族自治縣2022年引進(jìn)人才職位表》(詳見附件1)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）專業(yè)目錄(詳見附件4)。
二、政策待遇
符合羅城仫佬族自治縣高層次和急需緊缺人才專業(yè)范圍的，可以在10年內(nèi)享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼，按月領(lǐng)取2000元到10000元的生活補(bǔ)貼；5年內(nèi)享受6萬(wàn)-25萬(wàn)元的安家費(fèi)（分年度發(fā)放）或10萬(wàn)-30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（分年度發(fā)放）。
三、引進(jìn)范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名；
（二）具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。
四、招聘程序
（一）招聘方法
采取報(bào)名、面試、體檢、考核的方式進(jìn)行招聘。
（二）招聘形式
1. 線上招聘
（1）報(bào)名時(shí)間（2022年5月16日-5月20日）
報(bào)名時(shí)上傳所需材料以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)為準(zhǔn)，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名及上傳材料不受理。報(bào)考人員通過(guò)河池人才網(wǎng)以及“三尖羅城”“羅城先鋒微遠(yuǎn)平臺(tái)”微信公眾號(hào)下載《羅城仫佬族自治縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫。
報(bào)名所需材料：a.身份證；b.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)證明材料和畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表；c.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書；d.羅城仫佬族自治縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表掃描版和word版；e.近期兩寸同底免冠彩色相片；f.個(gè)人承諾書）按上述順序掃打包為一個(gè)壓縮文件，報(bào)送至：lczzrc2021@163.com。郵件統(tǒng)一命名為：“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話號(hào)碼”。（每名應(yīng)聘者限應(yīng)聘1個(gè)崗位，只需投遞一次簡(jiǎn)歷）。
（2）報(bào)名資格審查（時(shí)間：2022年5月23日-5月26日）
報(bào)名資格審查由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織招聘單位根據(jù)考生所提供的報(bào)名所需材料（掃描件）對(duì)應(yīng)其報(bào)考崗位資格要求進(jìn)行審查,對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名。已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。在資格審查截止時(shí)間前通過(guò)電話或短信或應(yīng)聘人員提供的郵箱等方式告知資格審查結(jié)果。資格審查不合格未入圍面試的人員，不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（3）面試方式和時(shí)間
按照新冠疫情防控工作相關(guān)要求，采取線上或線下的方式進(jìn)行面試，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
（4）面試工作要求
面試工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織面試工作組按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合招聘單位的工作實(shí)際進(jìn)行面試。
2.招聘會(huì)（雙選會(huì)）招聘
線上招聘后仍有空缺的職位參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)及政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談方式面試。
3.現(xiàn)場(chǎng)招聘
雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位過(guò)多或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式繼續(xù)招聘。
三種招聘的面試均采取面談的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。面試滿分值為100分，70分以上（含70分）為合格。按報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。
（四）體檢
體檢由縣委人才辦會(huì)同相關(guān)單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（五）考察
考察采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、無(wú)犯罪記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。主要是考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。
（六）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）入職
公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期1年。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如期畢業(yè)后辦理入職手續(xù)，7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的，取消引進(jìn)資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
（二）應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))有關(guān)規(guī)定，所有應(yīng)聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫進(jìn)入面試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者（超過(guò)37.3℃）不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系：中共羅城仫佬族自治縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱“羅城縣委人才辦”），聯(lián)系電話：0778-8219679。
地址：羅城仫佬族自治縣東門鎮(zhèn)朝陽(yáng)路169號(hào)縣政府大院黨政綜合樓三樓縣委組織部307室。
附件1.羅城仫佬族自治縣2022年引進(jìn)人才職位表.xls
附件2.羅城仫佬族自治縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表.xls
附件3.個(gè)人承諾書.doc
附件4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
中共羅城仫佬族自治縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月9日
2022年5月9日
原文標(biāo)題： 羅城仫佬族自治縣2022年 “智匯羅城”自主招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源： https://hc.gxrc.com/Article/info/644390a4-7bb1-4ce2-bcab-a2eb24d18cc2
