0771-2094277
一、公開(kāi)招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件: 18-35周歲（即1986年5月28日至2004年5月28日期間出生）；18-40周歲（即1981年5月28日至2004年5月28日期間出生）；18-45周歲（即1976年5月28日至2004年5月28日期間出生）。
具體報(bào)名條件以《大化瑤族自治縣2022年第二次面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；
5.已錄用為公考和參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求（含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限）的；
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
7.本縣在職在編工作人員；
8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。（二）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年5月28日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。
（三）中?；蛑袔煂W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為大化縣；大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
（四）本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。
三、招聘辦法及方式
（一）招聘辦法
采取報(bào)名、面試、體檢、考核的辦法進(jìn)行。
（二）招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?？忌荒苓x擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員通過(guò)河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）自行下載《大化瑤族自治縣2022年第二次面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)并打印。報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況；如果提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
（3）報(bào)名、資格審查安排
①類別和時(shí)間安排
A.報(bào)名資格審查時(shí)間：2022年5月28日8：30-12：00；
報(bào)名學(xué)校類別：小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。
B.報(bào)名資格審查時(shí)間：2022年5月29日8：30-12：00；
報(bào)名學(xué)校類別：普通高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和初級(jí)中學(xué)。
C.空缺崗位報(bào)名資格審查時(shí)間：2022年6月11日8：30-12：00；
報(bào)名學(xué)校類別：小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。
D.空缺崗位報(bào)名資格審查時(shí)間：2022年6月12日8：30-12：00；
報(bào)名學(xué)校類別：普通高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和初級(jí)中學(xué)。
②報(bào)名資格審查方式：招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格直接發(fā)放《面試通知書(shū)》?？忌鷳{《面試通知書(shū)》候考。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
③報(bào)名資格審查材料提交方式
A.《大化瑤族自治縣2022年第二次面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式二份，一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報(bào)名登記表）；
B.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式兩份，2022年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替；
C.教師資格證原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式兩份，已參加教師資格考試筆試、面試、普通話等級(jí)成績(jī)均合格但還未通過(guò)教師資格認(rèn)定的往屆畢業(yè)生也可報(bào)名，可提供筆試面試資格考試成績(jī)合格證、普通話等級(jí)等證明材料代替，但2022年7月31日前必須提供教師資格證書(shū)原件，否則招聘單位將取消考核和聘用資格；
D.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式兩份；
E.戶口簿原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式兩份，學(xué)歷為大專以下的考生提供；
F.《個(gè)人承諾書(shū)》一式二份（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及已參加教師資格考試筆試、面試成績(jī)合格但還未通過(guò)教師資格認(rèn)定的往屆畢業(yè)生提供）。
以上材料請(qǐng)按序號(hào)順序整理成冊(cè)，一式二份。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（4）面試
招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。
①面試方式：采取面談的方式進(jìn)行。
②面試時(shí)間安排
A.面試時(shí)間：2022年5月28日14：00-18：00；
面試類別：小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。
B.面試時(shí)間：2022年5月29日14：00-18：00；
面試類別：普通高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和初級(jí)中學(xué)。
C.空缺崗位面試時(shí)間：2022年6月11日14：00-18：00；
面試類別：2022年5月28日小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘后空缺的崗位。
D.空缺崗位面試時(shí)間：2022年6月12日14：00-18：00；
面試類別：2022年5月29日普通高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和初級(jí)中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘后空缺的崗位。
③面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
④確定面試資格人選
通過(guò)資格審查的考生即確定為面試資格人選。
⑤面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定體檢、考核人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。
本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
四、體檢和考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，該崗位招聘計(jì)劃可以在后續(xù)場(chǎng)次招聘繼續(xù)使用。
（一）體檢
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（二）考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位進(jìn)行。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
五、聘用審批
（一）確定擬聘人選、審核、公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進(jìn)行公示。招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?！?br /> （二）辦理聘用
批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
（二）應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、大化瑤族自治縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位本地疫情防控最新政策。
所有應(yīng)聘者及工作人員必須持本人現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)參加應(yīng)聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼和行程碼)，體溫異常者（超過(guò)37.3℃）不得進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)。
意向報(bào)名的考生請(qǐng)加入QQ群：大化縣2022年第二次公開(kāi)招聘教師預(yù)報(bào)名群（群號(hào)：369283779），以便及時(shí)了解疫情防控最新政策及要求。
(四）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
咨詢電話：
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-5812171
大化瑤族自治縣教育局：0778-5812120、5812213
附件：1.2.3.4.個(gè)人承諾書(shū)2022.5.7.doc
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
大化瑤族自治縣教育局
2022年5月7日
大化瑤族自治縣教育局
2022年5月7日
原文標(biāo)題： 大化縣2022年第二次面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘（現(xiàn)場(chǎng)招聘）教師公告
文章來(lái)源： https://hc.gxrc.com/Article/info/0e240218-4dba-476b-8568-4ac7d2cf245c
