根據(jù)廣旅集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘一批高層次管理人才，歡迎有識(shí)之士與廣旅集團(tuán)共創(chuàng)美好未來(lái)。

 一、招聘崗位及人數(shù)

（一）廣旅集團(tuán)二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人7名

     1.廣西旅發(fā)中盛旅游發(fā)展有限公司（旅游股份公司）總經(jīng)理1名（廣旅集團(tuán)中層正職）；

     2.廣西旅發(fā)大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（廣旅集團(tuán)中層副職）；

     3.廣西旅發(fā)文化傳媒集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（廣旅集團(tuán)中層副職）；

     4.廣西旅發(fā)沿海投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名（廣旅集團(tuán)中層副職）；

     5.廣西旅發(fā)桂林投資有限公司副總經(jīng)理1名（廣旅集團(tuán)中層副職）；

 6.廣西旅發(fā)貴港投資有限公司副總經(jīng)理1名（廣旅集團(tuán)中層副職）；

 7. 廣西旅發(fā)南國(guó)體育投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（廣旅集團(tuán)中層副職）。

（二）廣旅集團(tuán)三級(jí)企業(yè)總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）5名

 1.廣西旅發(fā)藝術(shù)拍賣有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名；

 2.廣西旅發(fā)廣告?zhèn)髅接邢薰究偨?jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名；

 3.廣西旅發(fā)研學(xué)旅行有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名；

 4.北京廣西大廈壯美品牌管理（北京）有限責(zé)任公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名；

 5.廣西旅發(fā)中桂旅景區(qū)管理有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

二、條件要求

（一）基本條件。

1.講政治,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,市場(chǎng)感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,勇于擔(dān)當(dāng),善于作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),廉潔從業(yè)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

7.應(yīng)聘廣旅集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總經(jīng)理崗位的，還應(yīng)當(dāng)具有省級(jí)（或相當(dāng)層級(jí)）企業(yè)中層正職崗位（或其他單位相當(dāng)層級(jí)職位）工作經(jīng)歷，或省級(jí)（或相當(dāng)層級(jí)）企業(yè)中層副職崗位（或其他單位相當(dāng)層級(jí)職位）任職滿2年 ,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿5年;應(yīng)聘廣旅集團(tuán)二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理崗位的，還應(yīng)當(dāng)具有省級(jí)（或相當(dāng)層級(jí)）企業(yè)中層副職崗位（或其他單位相當(dāng)層級(jí)職位）工作經(jīng)歷，或省級(jí)（或相當(dāng)層級(jí)）企業(yè)中層副職（或其他單位相當(dāng)層級(jí)）下一職級(jí)任職滿2年,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在上述職級(jí)及其下一職級(jí)崗位工作累計(jì)滿4年。

（二）招聘的具體崗位資格條件詳見附表。

以上條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

三、崗位待遇

按照廣旅集團(tuán)及所在子企業(yè)有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

四、應(yīng)聘流程

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者可2022年3月31日前登錄網(wǎng)址（https://hr-gxtdg.gxota.com/HR/EntryJobUser/Index.aspx）投遞簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查。對(duì)照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

（三）面試。通過資格審查者，根據(jù)不同崗位分別組織進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察。根據(jù)面試結(jié)果綜合確定考察對(duì)象并進(jìn)行深入考察，征求有關(guān)方面意見。

（五）體檢。經(jīng)過考核擬聘用人員，統(tǒng)一安排體檢。

（六）聘用。經(jīng)體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系人：廣西旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部陳女士、周女士。聯(lián)系電話：（0771）5713706、5772615。

附件：廣西旅游發(fā)展集團(tuán)2022年高層次管理人才招聘崗位表