來賓市道路運輸發(fā)展中心屬來賓市交通運輸局二層機構，是全額財政撥款的事業(yè)單位。根據工作需要，公開招聘事業(yè)單位后勤服務人員1名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
來賓市道路運輸發(fā)展中心事業(yè)單位后勤服務人員1名。
二、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；
（四）具有大專以上學歷,專業(yè)不限；
（五）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，計算年齡時間截止至2022年2月27日。
三、考試、考核、聘用程序
（一）報名
本人填寫《來賓市道路運輸發(fā)展中心事業(yè)單位后勤服務人員聘用報名表》（見附件），連同身份證、畢業(yè)證書、學位證書等復印件，于2022年3月8日前直接送達或郵寄至來賓市道路運輸發(fā)展中心辦公室（地址：來賓市人民路356號4樓，郵編：546100），同時將報名表電子版（附近期免冠照片）發(fā)送至郵箱：gxlbygc@126.com。
應聘者應確保所提供的個人材料真實、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假材料，立即取消報名資格。
（二）資格審查
報名結束后，對報名人員應聘資格條件進行審查，審查結果2022年3月16日前告知報名人員。
（三）面試、體檢、考核
1.面試。資格審查通過后，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:3的，按實際應聘人數(shù)進行面試。招聘人數(shù)超過15人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談評分從高到低的順序最高按1:15的比例確定面試人選。并通過電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
面試結束后，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2.體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員由招聘單位組織到具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢經費原則上由考生本人自行承擔。
3.考核。來賓市交通運輸局成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
（四）履行聘用程序
1.根據考生的考核情況和體檢結果，經來賓市交通運輸局黨組研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。
2.經公示無異議或反映的問題不影響招聘的，由來賓市道路運輸發(fā)展中心填寫《來賓市機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
3.來賓市道路運輸發(fā)展中心與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2021〕14號）文件執(zhí)行。
未盡事宜，請與來賓市道路運輸發(fā)展中心辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：4273538。


附件1 來賓市道路運輸發(fā)展中心事業(yè)單位后勤服務人員聘用報名表.doc
附件2 2021年來賓市道路運輸發(fā)展中心公開招聘后勤服務人員計劃表.doc
                      

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原文標題： 來賓市道路運輸發(fā)展中心2022年公開招聘事業(yè)單位后勤服務人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/a096d6fb-71b0-4e7b-89e3-0c2aed0132ea