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據(jù)《百色市2015年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將百色市田陽(yáng)縣2015年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試
（一）面試人員名單
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試相關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，確定陸艷明等174名考生進(jìn)入面試，具體人員名單詳見(jiàn)附件1。
（二）領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2015年7月22日至7月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
地點(diǎn)：田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股。具體地址及咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)查詢(xún)《百色市2015年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員計(jì)劃表》相關(guān)的招聘崗位資格條件表。
面試資格復(fù)審合格的人員由資格復(fù)審單位發(fā)放面試通知書(shū)。
（三）面試資格復(fù)審驗(yàn)證須提供的材料
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)；
2.報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、在職在編人員須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料；
3.報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。
此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：
①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明；
②參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；
③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；
④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明。
報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”人員崗位的入圍面試人選，還需提供部隊(duì)出具的《隨軍家屬審批報(bào)告表》。
以上材料均需提供原件進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)
2015年7月25日（星期六）上午8:30。
面試地點(diǎn)：田陽(yáng)縣
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
（五）面試形式
采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩種形式。
（六）面試取消和減少的招聘計(jì)劃
因招聘崗位沒(méi)有通過(guò)面試資格審核的人員或入圍面試人員放棄資格審核，決定取消崗位代碼為：103041046等 1個(gè)崗位共 1名招聘計(jì)劃；因通過(guò)面試資格審核的人員少于原招聘崗位的招聘計(jì)劃，決定減少崗位代碼為：0等0個(gè)崗位的0名招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附件3）。
二、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔公共科目筆試總成績(jī)+面試成績(jī)（含實(shí)際操作能力測(cè)試）〕從高分至低分的順序來(lái)確定體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選；筆試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢人選。此外，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
有關(guān)體檢事宜另行通知。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
三、考生注意事項(xiàng)
（一）考生必須按規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生方可參加面試。逾期不參加面試資格復(fù)審的考生，作自動(dòng)放棄面試資格處理。
（二）面試考生應(yīng)提前熟悉面試考點(diǎn)地址、交通路線(xiàn)和候考室場(chǎng)地。
（三）面試的考生必須嚴(yán)格按照《面試通知書(shū)》要求，在面試當(dāng)天上午7：30報(bào)到，憑身份證、面試通知書(shū)進(jìn)入候考室。8:00開(kāi)始抽簽，按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8:00前考生必須進(jìn)入候考室，8:00后未到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理，剩余簽號(hào)為該考生缺考面試序號(hào)。證件不齊的不允許進(jìn)入候考室。
（四）考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（五）面試不收取任何費(fèi)用?？忌煌?、食宿自行安排，費(fèi)用自理。請(qǐng)考生安排好行程，并注意安全。
四、其他
（一）考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)取消本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)），給予其取消本次面試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考百色市事業(yè)單位的處理。
（二）本公告發(fā)布以后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員。
（三）本公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
咨詢(xún)電話(huà)：田陽(yáng)縣人社局事業(yè)股0776-3223779
附件1：百色市田陽(yáng)縣2015年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員進(jìn)入面試人員名單.xls
附件2.百色市田陽(yáng)2015年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員放棄面試資格考生名單.xls
附件3：百色市田陽(yáng)縣2015年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）階段取消或減少招聘計(jì)劃匯總表.xls
附件2.百色市田陽(yáng)2015年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員放棄面試資格考生名單.xls
附件3：百色市田陽(yáng)縣2015年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）階段取消或減少招聘計(jì)劃匯總表.xls
田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月21日
