金秀瑤族自治縣自然資源局是主管土地資源、礦產(chǎn)資源等自然資源的規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用的縣政府工作部門。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘對象及人數(shù)
招聘財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員2名。
二、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，綜合資格審查、面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
三、招聘的基本條件
（一）政治覺悟高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)方針、政策和路線。
（二）遵紀(jì)守法，品德端正，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能熱心為群眾服務(wù)。
（三）具有大專及以上學(xué)歷（工作能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬至中專學(xué)歷），專業(yè)不限，具有以下條件的擇優(yōu)聘用：
1.辦公室工作經(jīng)歷或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.地理國情監(jiān)測技術(shù)、地籍測繪與土地管理專業(yè)；
3.測繪地理信息技術(shù)等土地資源管理專業(yè)及土木工程相關(guān)專
業(yè)。
（四）身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理，善于做群眾思想工作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對突擊性工作安排，服從常規(guī)性工作時(shí)間以外的加班工作安排。
（五）年齡在20周歲以上，45周歲以下。
（六）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）曾受過刑事處罰的;
（2）曾被辭退、開除公職的;
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
（5）其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。
四、聘用人員的管理
本次招聘人員按照《金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用財(cái)政資金編外聘用人員管理規(guī)定（修訂）》（金辦發(fā)〔2021〕40號(hào)）實(shí)行統(tǒng)一管理。實(shí)行聘用制，合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用。招聘人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行年度考核，對年度工作勝任的予以續(xù)聘。對年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。
五、工資及待遇
工資待遇按照縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員一類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，2650元/月（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分），試用期2100元/月。日常管理和出差補(bǔ)助參照在職在編人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作表現(xiàn)積極，可推薦評定相關(guān)專業(yè)職稱。
六、招聘程序
本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告時(shí)間：2022年1月6日。
（二）報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日至1月9日。
（三）報(bào)名方式：1、應(yīng)聘者填寫《金秀瑤族自治縣自然資源局招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件）和身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職業(yè)證書等掃描件發(fā)至郵箱：jxxzrzy@163.com；2、本人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，地址：金秀縣自然資源局二樓局辦公室（金秀縣金秀鎮(zhèn)解放路137號(hào)）。聯(lián)系人：魏廣宇，聯(lián)系電話：0772-6212908。
（四）資格審核：由金秀縣自然資源局辦公室對照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)入面試。
（五）面試范圍
組織資格審查合格人員進(jìn)行面試。
（六）面試時(shí)間與地點(diǎn)：時(shí)間待定（以縣自然資源局辦公室通知為準(zhǔn)）；地點(diǎn)在縣自然資源局三樓多功能會(huì)議室。
（七）聘用：綜合資格審查、面試等情況確定擬聘用人選，辦理聘用手續(xù)。
七、體檢（體檢費(fèi)用自理）
按照審查和面試結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢合格的確定為擬聘用人員。
八、公示、審批與聘用
人員公示。擬聘用人員名單公示3日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，或違反相關(guān)規(guī)定、法律法規(guī)者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
九、其他注意事項(xiàng)和要求
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試或聘用資格。
招聘咨詢電話：0772-6212908（金秀縣自然資源局辦公室）


附件：金秀瑤族自治縣自然資源局招聘工作人員報(bào)名表.docx

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原文標(biāo)題： 金秀瑤族自治縣自然資源局聘用人員招聘公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/d5fb72ef-75a5-4fe0-8947-91611cf485f0