現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘職位

辦公室崗位3人。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

6.年滿18周歲以上(2002年9月1日以前出生)、35周歲以下(1985年9月1日以后出生);

7.本科(含)以上學(xué)歷 (新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先);

8.具備一定文字寫作功底，能熟練使用word文檔及其他辦公軟件;

9.參加自治區(qū)及以上公考考試進(jìn)入面試或筆試達(dá)120分以上的優(yōu)先。

四、報(bào)名辦法

1.本次招聘采取線上報(bào)名和勞務(wù)派遣相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.線上報(bào)名時(shí)間自公告之時(shí)起至2021年12月24日23時(shí)59分，逾期不再報(bào)名，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將報(bào)名表發(fā)送至電子郵箱dcqfgj@guilin.gov.cn，郵件標(biāo)題注明“發(fā)改局應(yīng)聘”。

3.對(duì)報(bào)名資料初步篩選后確定參加面試人員名單，屆時(shí)將通過電話或短信方式告知入圍人員相關(guān)事宜。逾期未收到面試通知的人員視為不予錄用。

五、面試

1.面試材料:應(yīng)聘者需提供報(bào)名表和本人身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證以及其他相關(guān)證件等證明材料(參加過自治區(qū)及以上公考考評(píng)的請(qǐng)?zhí)峁┏煽兇蛴位蛎嬖囃ㄖ獣?原件、復(fù)印件各1份;應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。(復(fù)印件不予退還)

2.面試方式:直接面試，對(duì)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及儀表氣質(zhì)等方面進(jìn)行考核。面試結(jié)束后，根據(jù)聘任職位數(shù)1: 1的比例確定擬聘用人選。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、聘用

1.工資待遇。對(duì)擬聘人員，試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的按有關(guān)規(guī)定以勞務(wù)派遣的方式簽訂聘用合同，工資待遇面議。

2.經(jīng)資格審查、面試、體檢合格并公示無異議后，聘用人員須進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，以勞務(wù)派遣的方式與聘用人員簽訂聘用合同，合同期內(nèi)聘用人員有違法違紀(jì)或嚴(yán)重違反疊彩區(qū)相關(guān)規(guī)章制度行為的，將依法解除聘用關(guān)系。

  招聘工作聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：0773-8983862.
 

附件：桂林市疊彩區(qū)發(fā)展和改革局工作人員報(bào)名表.doc（鏈接下載）.doc

桂林市疊彩區(qū)發(fā)展和改革局

2021年12月16日

原文標(biāo)題： 桂林市疊彩區(qū)發(fā)展和改革局2021年12月公開面試招聘3名工作人員公告

文章來源：http://www.glsdcqzf.gov.cn/gsgg/202112/t20211216_2186208.html