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防城港市公安局港口分局2021年招聘警務(wù)輔助人員26人簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)·防城港站     時(shí)間:2021-12-07 15:04:19     閱讀:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定,防城港市公安局港口分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章如下:
一、招聘人數(shù)
    此次共招聘警務(wù)輔助人員26人,其中包括文職輔警6人、勤務(wù)輔警20人(具體情況詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
   (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
   (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行良好,熱愛(ài)工作;
   (三)年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下(具體年齡段要求見(jiàn)各職位),特殊崗位需要專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的可放寬至40周歲以下;
   (四)勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度和崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)業(yè)技能;
   (五)具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心和保密意識(shí)、安全意識(shí)、服從意識(shí)、身心健康;                            
   (六)根據(jù)崗位設(shè)置要求,此次警務(wù)輔助人員崗位男性身高須在165cm(含)以上,女性身高須在158cm(含)以上;
    (七)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)
    (八)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4.曾被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的;
5.本人家庭成員其他近親屬被判處刑罰的;
6.本人家庭成員其他近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.在讀的普通高中(中專(zhuān))或者普通高等學(xué)校;
10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)業(yè)技能的人員。
四、薪酬待遇
    (一)身份待遇
    1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員,在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作,不具有人民警察和公考身份,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為3個(gè)月,試用期間接受崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)秀者可以考慮續(xù)聘。
   (二)工資待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn):基本工資4200元/月(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分),視崗位情況進(jìn)行崗位津貼設(shè)定。
2.試用期為3個(gè)月。
3.工作滿(mǎn)一年以上的,依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。
五、招聘程序
招聘發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、政審考察、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查符合者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
六、報(bào)名程序
(一)崗位查詢(xún)
    報(bào)考人員自2021年12月6日起,可通過(guò)防城港市人才網(wǎng)(http:fcg.gxrc.com/)查閱招聘簡(jiǎn)章及《防城港市公安局港口分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。
   (二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.從2021年12月6日至2021年12月24日。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0770-2291117、2291127,聯(lián)系人:徐警官。
2.報(bào)名地點(diǎn):防城港市港口區(qū)漁洲坪建政路15號(hào)(港口分局辦公大樓412室二號(hào)會(huì)議室)。
   (三)報(bào)名方法
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:自帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、駕照、相關(guān)技能證書(shū)、《防城港市公安局港口分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)等相關(guān)證明(需原件及復(fù)印件),近期兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照2張到防城港市港口區(qū)漁州坪建政路15號(hào)防城港市公安局港口分局412二號(hào)會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報(bào)考證明。
聯(lián)系人:徐警官,電話(huà):0770-2291117、2291127。
(四)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門(mén)的位置,不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。不能用新、舊身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)關(guān)節(jié)使用的身份證要一致。
(五)資格審查
由防城港市公安局港口分局政工部門(mén)負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)考資格初審由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行初步審核,然后由報(bào)考部門(mén)進(jìn)行審批,并在《防城港市公安局港口分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》簽署初審意見(jiàn)。   
   (六)政審考察
由防城港市公安局港口分局政工室組織各招聘部門(mén)人員負(fù)責(zé),政審考察貫穿招聘全過(guò)程。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報(bào)考警務(wù)輔助人員的情形,不予報(bào)名或者錄用。
    七、體能測(cè)評(píng)
(一)體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn):
時(shí)間:2022年1月5日(星期三)8:00集中,8:30開(kāi)始(如因天氣原因改期,另行通知)
地點(diǎn):防城港市金花茶大道69號(hào)防城港市公安局足球場(chǎng)(二)體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)
體測(cè)現(xiàn)場(chǎng)配備專(zhuān)業(yè)醫(yī)療人員與設(shè)施設(shè)備,但是所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況,憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的,應(yīng)當(dāng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。因放棄體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的,不再遞補(bǔ)。凡是參加體能測(cè)評(píng)人員必須自行購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
(三)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)具有相關(guān)資質(zhì)的教官參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警擦體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目測(cè)評(píng)及規(guī)則,結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)守則》成績(jī)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體測(cè)。本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下:
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目:男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。
報(bào)考“勤務(wù)輔警”職位的,體能測(cè)評(píng)四項(xiàng)有三項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格;報(bào)考“文職輔警”的體能測(cè)評(píng)四項(xiàng)中二項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。體能測(cè)評(píng)的情況當(dāng)天公布。具體測(cè)評(píng)規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部201148號(hào))實(shí)施,男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)合格的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
八、筆試
體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格的報(bào)考人員均有進(jìn)入筆試的資格。
筆試時(shí)間:2022年1月6日(星期四)9:00--11:00
筆試地點(diǎn):待定
九、面試  
(一)面試資格
進(jìn)入面試人選按照個(gè)人筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定,如達(dá)不到1:2的比例或該職位應(yīng)聘人數(shù)少于職數(shù)的,所有人員進(jìn)入面試。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
2022年1月7日(星期五)8:30,防城港市港口區(qū)漁洲坪建政路15號(hào),港口分局四樓412二號(hào)會(huì)議室
    (三)面試考察
面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,由考官現(xiàn)場(chǎng)打分,取平均值的方法確定該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)達(dá)60分及以上者視為面試合格。面試合格與否以及進(jìn)入體檢人員名單在面試當(dāng)天結(jié)束公布。
以上招聘程序細(xì)節(jié)如有變動(dòng),另行通知,并通過(guò)防城港市公安局港口分局公眾微信號(hào)(港口警事)統(tǒng)一公布。
十、體檢
根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù),對(duì)面試合格的人員,根據(jù)筆試成績(jī)+面試成績(jī)總分從高分到低分按1:1的比例確定體檢與政審考察人員。體檢、政審考察不合格的,可以從報(bào)考人員中依次替補(bǔ)。
體檢時(shí)間:另行通知。按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān),具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予政審考察和聘用。
十一、公示及聘用審批
(一)公示。經(jīng)集體研究,擇優(yōu)確定聘用人員,并在港口警事微信公眾號(hào)公示(公示期為5個(gè)工作日)。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,待落實(shí)清楚后按照有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,港口分局可以根據(jù)職位空缺,對(duì)候錄庫(kù)中人員進(jìn)行重新面試從而確定更適宜空缺職位人員并予以補(bǔ)錄。
(二)對(duì)初聘人員,實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者,予以正式聘用,簽訂勞動(dòng)合同(合同期兩年);不合格者,取消聘用。
(三)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要,對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工資待遇根據(jù)實(shí)際工作崗位掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可以取消聘用資格。
    十二、其他事項(xiàng)
招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。防城港市公安局港口分局紀(jì)委部門(mén)將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理,保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。
附件:
1.《防城港市公安局港口分局2021年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》
         2.《防城港市公安局港口分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》
 
 
 

原文標(biāo)題: 防城港市公安局港口分局2021年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://fcg.gxrc.com/Article/info/1bb84aae-faea-4a1a-bb00-726a78d61530

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