一、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.具備全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

3.年齡條件詳見(jiàn)各用人單位招聘需求；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;

3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;

6.其他不適宜擔(dān)任編制外工作人員情形。

二、招聘職位及名額

三、薪酬待遇

1.編制外工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照各招聘法院同類(lèi)人員發(fā)放。

2.聘用制書(shū)記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平，參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警備輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng),網(wǎng)址為:http://171.106.48.55: 19900/，報(bào)名時(shí)間為2021年12月7日8:00至12月14日18:00。

考生登錄報(bào)名網(wǎng)站后，根據(jù)條件要求和自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位?？忌鷳?yīng)按照網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳JPG格式、大小50--200K的本人近期免冠證件照。報(bào)考信息一旦提交，所填信息將無(wú)法更改。

由各招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，審查通過(guò)的，報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位。

2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，在考試前2日內(nèi)登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試、速錄技能測(cè)試和面試。報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%，滿(mǎn)分100分；報(bào)考其他編制外聘用崗位的考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，滿(mǎn)分100分。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公務(wù)寫(xiě)作，不指定參考用書(shū);滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間定于2021年12月18日，地點(diǎn)在玉林市機(jī)電工程學(xué)校，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)及排名，從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。其中報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位、全日制大學(xué)本科法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或通過(guò)法律職業(yè)資格考試（包括A證、C證）的人員，可免筆試，直接進(jìn)入資格審查人員名單，但不占用筆試成績(jī)排名名額?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應(yīng)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和法律職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

3.速錄技能測(cè)試。報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位資格審查合格者，需參加速錄技能測(cè)試，測(cè)試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，以準(zhǔn)確率計(jì)算實(shí)際分?jǐn)?shù)，滿(mǎn)分為100分。具體速錄技能測(cè)試事項(xiàng)另行通知。

（三）面試

由各招聘法院負(fù)責(zé)通知取得速錄技能測(cè)試有效成績(jī)聘用制書(shū)記員崗位的人員和經(jīng)資格審查合格的其他聘用崗位人員進(jìn)入面試。面試當(dāng)日，面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及本人有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試為結(jié)構(gòu)化面試，由各招聘人民法院自行組織。

（四）體檢及考察

1.體檢。按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.考察。報(bào)考者體檢合格后，由用人單位確定人員考核名單并進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。

（五）公示和聘用

1.公示。各招聘法院根據(jù)筆試、技能測(cè)試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在玉林市中級(jí)人民法院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、報(bào)考法院網(wǎng)站公示。如公示中有信訪(fǎng)舉報(bào)，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單統(tǒng)一報(bào)玉林市中級(jí)人民法院進(jìn)行審批。

因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，設(shè)置半年的試用期。

試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，根據(jù)報(bào)考崗位聘為聘用制書(shū)記員或其他編制外工作人員，由招聘法院根據(jù)工作需要進(jìn)行考核；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)按招聘法院通知的時(shí)間報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）在本次招聘中，報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位或其他聘用崗位且未能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績(jī)保留到下一次全市統(tǒng)一公開(kāi)招聘之前。用人法院有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時(shí)或有其他聘用人員辭職的情況時(shí)，可提出申請(qǐng)，從通過(guò)面試的人員中分崗位按序補(bǔ)聘人員。

（二）在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

（四）考生對(duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打相應(yīng)咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《玉林市法院2021年度編制外工作人員（含聘用制書(shū)記員）招聘計(jì)劃表》。

玉林市法院

2021年12月3日

附件：玉林市法院2021年度編制外工作人員（含聘用制書(shū)記員）招聘計(jì)劃表.docx

原文標(biāo)題： 玉林市法院2021年度編制外工作人員（含聘用制書(shū)記員）招聘公告

文章來(lái)源：https://yl.gxrc.com/Article/info/fa1f59e7-3d6b-42f0-9973-3760186564d0