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| 根據(jù)醫(yī)院2022年的發(fā)展規(guī)劃，本著按需招聘，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將柳州市中醫(yī)醫(yī)院2022年人才招聘有關(guān)事項公告如下： 一、招聘崗位、人數(shù)及要求： 本年度招聘相關(guān)崗位工作人員181名，另招聘學(xué)科帶頭人、高層次人才若干名，其中按規(guī)定提供事業(yè)編制的為學(xué)科帶頭人、高層次人才。 （一）年齡要求 初級專業(yè)技術(shù)人員，普通管理人員或高級工以下工勤人員，年齡一般不超過35周歲（護(hù)理人員要求在30周歲以下）；碩士、中級職稱或技師工勤人員，年齡一般不超過40周歲；博士、副高級職稱或高級技師工勤人員，年齡一般不超過45周歲；正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當(dāng)放寬。 （二）學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格要求 1.臨床醫(yī)師：原則上為醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證優(yōu)先；特殊崗位、急需、緊缺人才可適當(dāng)放寬為本科及以上學(xué)歷。 2.護(hù)理人員：第一學(xué)歷均須為醫(yī)學(xué)院校大專及以上學(xué)歷的護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)畢業(yè)生，非應(yīng)屆畢業(yè)生還須有在市級及以上、二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。 3.醫(yī)技人員：原則上為醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，并具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格。 4.其他專業(yè)或非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員：原則上為國家統(tǒng)招的本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的專業(yè)特長。 具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見附件1。 二、應(yīng)聘人員的基本條件： （一）遵紀(jì)守法，良好的醫(yī)德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。 （二）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。 （三）具有履行本崗位職責(zé)的專業(yè)、能力或技能條件。 （四）身體健康，能勝任工作崗位需求。 （五）具有團(tuán)隊精神，有良好的溝通能力。 （六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。 凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。 三、招聘程序 （一）發(fā)布招聘信息 通過柳州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)（www.lzzyy.com）、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。同時，參加區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)學(xué)高校雙選會及專場招聘會，現(xiàn)場或向醫(yī)學(xué)院校發(fā)布招聘信息。 （二）報名及資格審核 1.自2021年10月19日發(fā)布招聘信息之日起,直至各崗位招滿（學(xué)科帶頭人及高層次人才除外）。 2.報名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現(xiàn)場或網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行報名，應(yīng)聘者應(yīng)通過掃描二維碼填寫“應(yīng)聘報名表”，并將電子版簡歷（PDF格式）以“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”格式命名發(fā)送至郵箱(簡歷內(nèi)應(yīng)附有佐證材料：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位和執(zhí)業(yè)證書、科研論文等復(fù)印件或掃描件，未附佐證材料將視為無效簡歷)。 （1）網(wǎng)上報名：請通過網(wǎng)址http://wx.lzzyy.com:8081/或掃描我院簡歷投遞通道二維碼進(jìn)行報名，并將電子版簡歷及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡歷郵箱lzszyyrskjl@126.com； （2）現(xiàn)場報名：請將簡歷投遞至我院人事科（柳州市城中區(qū)東環(huán)大道延長線紅葫路6號行政辦公樓5樓），或投遞至我院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會會場，并通過掃描二維碼進(jìn)行報名。
3.初篩。醫(yī)院人事科通過“應(yīng)聘報名表”進(jìn)行初篩，擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知?，F(xiàn)場雙選會實行現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。 4.資格審核。人事科根據(jù)崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。 （三）考試 考試包括筆試、操作技能考試或試工考核（副高級及以上職稱、博士學(xué)歷等高層次人才除外）。其中筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，技能考試、試工考核合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試、操作技能考試或試工考核根據(jù)不同專業(yè)、崗位采取不同方式進(jìn)行： 1.臨床醫(yī)師崗位：筆試和技能操作考試、必要時進(jìn)行臨床試工考核。筆試范圍為醫(yī)師三基（湖南版）； 2.護(hù)理崗位：筆試和技能操作考試、必要時進(jìn)行臨床試工考核。筆試范圍為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊（第五版）第一章、第九章以及急救部分； 3.技師、藥師崗位：筆試、必要時進(jìn)行試工考核。筆試范圍為醫(yī)師三基（湖南版）； 4.應(yīng)聘行政及其他崗位：采取面試或試工、筆試（限醫(yī)護(hù)人員）考核方式。 （四）面試 面試包括用人科室面試、綜合面試。 1.用人科室面試：由用人科室負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。 2.綜合面試：所有應(yīng)聘人員均應(yīng)筆試和/或操作考核或試工考核合格后，方可進(jìn)入面試考評小組綜合面試環(huán)節(jié)，綜合面試實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分（達(dá)不到1：3開考的崗位綜合面試合格分?jǐn)?shù)線70分）。 考試與面試總分計算實行100分制，其中醫(yī)師、護(hù)理崗位筆試占40%（筆試占20%、操作成績占20%），綜合面試成績占60%；技師、藥師崗位筆試占40%，綜合面試成績占60%；行政后勤崗位科室筆試或試工考核占40%，綜合面試成績占60%。不合格者一票否決。 應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實際情況采取靈活的方式進(jìn)行。 考試考核時間及地點以通知為準(zhǔn)。 （五）體檢 面試通過者由人事科統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢。 1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。 2.應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。 3.體檢費用。博士、碩士研究生和副高級職稱及以上者體檢費用由醫(yī)院負(fù)責(zé)，本科學(xué)歷及以下、中級職稱及以下人員的體檢費用由應(yīng)聘人員自理。 （六）公示 應(yīng)聘人員考核、體檢合格，經(jīng)黨委會研究同意后，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個工作日。 （七）聘用 經(jīng)公示無異議的，由人事科發(fā)出通知，錄取人員在規(guī)定時間報到（歷屆人員原則上為接到錄用通知當(dāng)日起兩個月內(nèi)來院報到，如不能在兩個月內(nèi)報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格；應(yīng)屆碩、博士研究生醫(yī)師崗位按時畢業(yè)來院報到時，原則上須持研究生畢業(yè)證、碩、博士學(xué)位證、住培合格證、英語四六級證書等證書，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業(yè)生報到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂勞動合同，實行試用期制度。 四、待遇 被聘用的合同制專業(yè)技術(shù)人員待遇參照本院在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工勤崗等人員待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇；其中應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才享受安家費等引進(jìn)待遇40-100萬；應(yīng)聘緊缺專業(yè)人才根據(jù)學(xué)歷和職稱等具體情況另享受醫(yī)院給予2-12萬元的人才引進(jìn)獎勵費，緊缺專業(yè)人才目錄及引進(jìn)獎勵詳見附件2。 五、紀(jì)律監(jiān)督 (一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。 （二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。 六、其他事宜 具體招聘辦法由柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。 招聘聯(lián)系人：人事科蒙老師。聯(lián)系電話：0772-3357118/3357866 招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3357113（紀(jì)檢監(jiān)察室） 備注：現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員及來院參加集中考核及面試的人員，應(yīng)按照疫情防控工作要求落實疫情防控措施，持“健康碼”綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可參加。從中、高風(fēng)險地區(qū)來柳返柳人員須提供48小時內(nèi)的新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果證明（紙質(zhì)、電子均可），提前做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利應(yīng)聘。 |
柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科 2021年10月19日 |
附件1：
附件1：2022年柳州市中醫(yī)醫(yī)院人才招聘計劃.xls附件2：
附件2：2022年柳州市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)緊缺專業(yè)人才目錄（醫(yī)學(xué)類）.xls
原文標(biāo)題：柳州市中醫(yī)醫(yī)院2022年人才招聘簡章
文章來源：https://www.lzzyy.com/job/view?id=210
