一、招聘職位

（一）投資發(fā)展部部長(zhǎng)1名；

（二）投資發(fā)展部（投資經(jīng)營(yíng)方向）工作人員4名；

（三）綜合部（人力資源、法務(wù)方向）工作人員2名；

（四）資產(chǎn)與財(cái)務(wù)稽核部（資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)方向）工作人員4名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件（詳見(jiàn)職位表）。

聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2021年9月30日為截止時(shí)間。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月1日- 10月10日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料【本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱證書(shū)、近3年工作業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷、近期免冠1寸照片及報(bào)名表(填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格)】電子版發(fā)送至廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司郵箱hcjt200603@163.com（郵件主題標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位+電話+日期”字樣）。咨詢電話0776-5156766（綜合部）。

（二）資格審查

由集團(tuán)公司對(duì)照職位所需條件和相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)后進(jìn)入面試面談。

四、面試面談、考核、體檢

（一）面試面談

由集團(tuán)公司組建專業(yè)面試面談小組，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等以及主考官即興提問(wèn)(非每個(gè)考生都提問(wèn))。面試面談成績(jī)?cè)诿嬖嚸嬲劷Y(jié)束后及時(shí)公布。

（二）考核

根據(jù)面試面談成績(jī)從高分到低分確定考核人選，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單，考核工作由集團(tuán)公司具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況。考核過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有不符合定性考核條件的，及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)審核確定后，中止考核，并從面試面談成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

（三）體檢

根據(jù)面試面談成績(jī)、考核情況從高分到低分確定體檢人選，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

五、公示、審批、聘用

嚴(yán)格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試面談、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。公示期5個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

六、薪酬待遇

參照《廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司中層及以下員工薪酬與績(jī)效管理辦法（試行）》執(zhí)行。

七、聘用期限

（一）視應(yīng)聘者工作能力，合同簽訂期限為1—3年，首次簽訂試用期為一個(gè)月。在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。

（二）合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)集團(tuán)公司考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

（三）在合同簽訂期間存在以下情形：

1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

集團(tuán)公司將依法解除勞動(dòng)合同。合同期滿，考核合格的，由集團(tuán)公司按相關(guān)程序辦理合同續(xù)簽；如果年度考核不合格，由集團(tuán)公司按相關(guān)程序辦理解聘。

八、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和管理

廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司設(shè)立舉報(bào)電話:0776-5156766，便于群眾對(duì)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重依法依紀(jì)處理。

九、本簡(jiǎn)章由廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件：1.廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司招聘需求表

      2.廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司人員信息表

田東縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心

2021年9月30日